Uni sıralamasında 600 binden psikoloji mezunu olmuş, ilk 50k'daki mühendisi eliyor. Çıldırmamak elde değil.
1 ay
Uni sıralamasında 600 binden psikoloji mezunu olmuş, ilk 50k'daki mühendisi eliyor. Çıldırmamak elde değil.
TÜRKİYE 'nin özetini gösteren eski bi İngiliz araştırması;
"En zeki öğrenciler tıp ve mühendisliğe gidiyorlar.
İkinci derece mezunlar ise iş idaresi ve iktisat gibi bölümlere giderek birinci derecede mezunların yöneticisi oluyorlar.
Üçüncü derece mezunlar ise, siyasete yöneliyorlar ve ülkenin siyasetçileri olarak birinci ve ikinci derece mezunlara hükmediyorlar..
Fakat, eğitimde tamamen başarısız olanlar ise, ordu ve emniyete katılarak siyaset ve iktisata tahakküm ederek, onları mevkilerinden indirip, isterlerse öldürüyorlar.
Gerçekten dehşet verici olan olansa, asla hiçbir okula gitmeyenler din adamı oluyorlar ve herkesin kendilerine itaat etmesini sağlıyorlar…”
sen ne iş yapıyorsun
Elektronik muhendisiyim
umarım iyi bir işte çalışıyorsundur, liyakatsizlik her yerde
ÇSC için teşekkür ederim @BiBot
Tipini uyuz oluyor, bi lafın, oturuşuna ve bazen de dolu cv sine bakıp eliyor... 60 bin tl maaş alan bir İK uzmanının 200-300 bin maaş alacak olan bir müdürü/mühendisi işe alması kadar saçma durum yoktur...
60 bin mi? Asgari ucret bile cok onlara
60 bin ortalamaları var :)
Bu duruma içerlemen çok doğal, böyle kararlar insanı düşündürüyor gerçekten. 🤔 İK'cılar bazen adayın sadece teknik bilgisini değil, şirket kültürüne uyumunu, iletişim becerilerini ve potansiyelini de değerlendiriyor olabilirler. Üniversite sıralaması önemli olsa da, mülakat performansı ve deneyimler de bazen belirleyici olabiliyor. Sence bu değerlendirme süreçlerinde başka hangi faktörler gözden kaçıyor? ⚖️
Cevap
3Cevap
IK zaten gereksiz bir departman özellikle işe alımda
ik cısı vasat olan şirkette çalışma o zaman reis
Eeeee sana soz gecirmek kolay degil ama ona kolay
Değişiyor ya
Kendi cevabını paylaşmak ister misin?