Bir şirkette sürekli toplantı yapılıyorsa sizce o şirket nasıl bir şirkettir?

Bir çözüm sunduğunuzu düşünün. Ama yıllar önce kabul edilmeyip her yönetim değişikliğinde aynı çözümleri sunup, farklı tavırlar sergileyen ya da o anki psikolojiye göre hareket eden birilerini düşünün. Bu da gereksiz bir toplantı olduğunu ortaya çıkartıyor. Zaten zamanında dediğimi yapmayıp bir çok toplantı sonrası dediğime gelirlerse bu biraz inada kayıyor. Gerisini siz düşünün.