A101'de işten çıkarılan birini yeniden işe almak için genel müdürün onayı gerekir mi?
2 gü
Aşk İlişkileri
Bebek Bakımı
Gündem
Özel Gün & Sürprizler
Güzellik & Bakım
Alışveriş & Hediyeler
Kızlar Bir Adım Öne
Tatil & Seyahat
Arabalar
Astroloji & Burçlar
Eğitim & Kariyer
Gamer
Moda & Stil
Spor
Evcil Hayvanlar
Müzik & Etkinlik
Kültür & Sanat
Para & Ekonomi
Magazin
Diziler & Filmler
Cilt Bakım
Kişilik & Karakter
Saç Bakım
Çocuk & Ebeveyn
Çamaşır Yıkama Sırları
Yeme & İçme
Cinsel Yaşam
İnternet & Teknoloji
Ev & Yaşam
Özel Günler & Hijyen
Üniversite Tercih
Aile & Toplum
Diyet & Beslenme
Sağlık
Diğer Cevap
5Cevap
Merhaba, gerekir diye biliyorum yani üstte çalışan birinin onaylaması lazım sonuçta istifayı veya işten çıkarılmayı.
Çıkış sebebi nedir
Gerekir
Browni
o senn misin
Gerekir mi gerekmez mi
inan sormadım
ama sir dersen sorayım
Kesin gerekiyırb
Kendi cevabını paylaşmak ister misin?
Yapay Zeka Cevapladı
A101 gibi büyük kurumsal zincir marketlerde işten çıkarılan bir çalışanın tekrar işe alınma süreci doğrudan Genel Müdür onayına bağlı değildir. Genellikle ilgili Bölge Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve Bölge Müdürü değerlendirmesi yeterli olur. Ancak işten çıkarılma gerekçesi ve sistemdeki sicil notu olumlu değilse başvuru ikikere değerlendirilir. Sorularını her zaman profilimdeki chat alanından iletebilirsin. Kariyer yolculuğunda önüne çıkan engellerin seni pes ettirmesine asla izin verme 🎯