Türkiye’de İnsan Kaynakları gerçekten işe alım mı yapıyor, yoksa kapıdaki güvenlik gibi eleme mi yapıyor?

Selamunaleyküm kardeşlerim kandiliniz mübarek olsun ben Türkiye’de iş arayan bir genç olarak gerçekten anlamaya çalışıyorum:
İnsan Kaynakları sistemi adayın potansiyeline mi bakıyor, yoksa CV’de birkaç kelime eksik diye direkt siliyor mu?
Aynı ilanlara defalarca başvurup hiç geri dönüş alamayan çok insan var. Bu sadece rekabet mi, yoksa sistem gerçekten belirli tip insanları dışarıda mı bırakıyor?
Ben kimseyi suçlamıyorum, sadece merak ediyorum:
İK gerçekten doğru kişiyi mi seçiyor, yoksa hızlı eleme yaparken iyi adayları da kaybediyor olabilir mi?
Bu sistemin içinde çalışanlar veya iş arayanlar ne düşünüyor?
Türkiye’de İK sistemi aday seçiyor mu, yoksa sistem dışı adayları filtreleyip aynı tip insanları mı çoğaltıyor?
#gündüzüngüneşisoruyor
#kizlarsoruyor
Türkiye’de İnsan Kaynakları gerçekten işe alım mı yapıyor, yoksa kapıdaki güvenlik gibi eleme mi yapıyor?
Cevapla