İş yeri deneme süreci sonrası işten çıkartabilir mi?

Sglı çalışansan çıkartır ama yükümlülüklerini işveren yerine getirir. Sen dava açırsın işe iade kararı çıkar %80 çünkü işten çıkardığının altını dolduracak yeterli sebep yazamaz çünkü mahkeme senden yana olur ve yetersiz performan falan dese dahi eğitim verdin mi vs diye işten çıkarma nedenini kabul etmeyecek konular bulur. Sadece hırsızlık, cinsellik gibi direkt yüz kızartıcı suç ile çıkarılmalarda kolayca çıkarabilir fakat bunu da sen böyle bi suç izlemezsen yapmışsın gibi gösteremez ve hemen ortaya çıkar eğer denerse. Bu işe geri iade kararı 5 6 aydan fazla sürebilir ama bu arada, tazminat verip kovar seni yani en en yapabileceği. 2 3 ay çalışan ne kadar tazminat alıyor şu an hatırlamıyorum ama bu tarz işten çıkarmalar zor olsun diye illa ki bi caydırıcı mebla vardır

2 ay deneme süresi var. Bu süre sonra paranı normal saat ücretine göre verip iş sözleşmeni feshedebiliyor. Çünkü başta sana bir sözleşme imzalattı o sözleşmede yazıyor. Sende imza atarak onaylamış oluyorsun. Devletin kesinlikle bu deneme süreci olayını kaldırması lazım. Bunun yüzünden çok mağdur olanlar oluyor. Yani kafalarına göre de seni işten çıkarabilirler. Normalde çıkaramazlar ama onlar bulur bi kılıfını bahanesini.

Şimdi ne desek yalan olur. Çünkü onları tanımıyoruz. Ancak bana kalırsa; iyi çalışıyorsan ve eleman sıkıntısı da varsa bu sebeple seni işten çıkarmazlar. Aksi halde rapor aldığı için deneme süreci sonunda çıkarılan insan görmüşlüğüm var.