Erkek egemen sektörlerde şirketler artık deneyime bakmadan kadın çalışan mı tercih ediyor?

Son zamanlarda erkek çalışanların yoğun olduğu sektör ve mesleklerde kadın çalışanların daha fazla işe alındığını fark ediyorum. Kalifiye olduğumu düşündüğüm pozisyonlara başvuruyorum fakat mülakata bile çağrılmadan ret alıyorum. Daha sonra pozisyona kimin alındığını öğreniyorum ve çoğu zaman tecrübesi vasat olan bir kadın aday tercih edilmiş oluyor.

Bu durum beni düşündürüyor:
Şirketler çeşitlilik politikası nedeniyle daha az deneyimli aday olsa bile kadınları mı önceliklendiriyor?
Benzer şeyleri yaşayan var mı? Siz nasıl değerlendiriyorsunuz?

Not: Amacım kadınları küçümsemek ya da erkek egemenliğini savunmak değil; sadece gözlemlediğim durumu objektif şekilde tartışmak.