İş yeriyle alakalı sorun?

Zamanında benim basimada geldi hem adaletsiz hem de hukuken sorunlu görünüyor. Bir kişinin hatası yüzünden tüm ekibin cezalandırılması, iş hukukuna ve temel çalışma haklarına aykırıdır. Türkiye’de hiçbir işveren, çalışanların toplu olarak iznini keyfi biçimde kesemez ya da bir kişinin hatasından dolayı tüm ekibe yaptırım uygulayamaz. Hele ki haftalık izni iptal edip “çalışmak zorundasınız” demek, açıkça **4857 sayılı İş Kanunu’na** aykırıdır. Ayrıca, tezgahta yapılan bir hata nedeniyle maaştan kesinti yapılması da yasal değildir. Kanuna göre işveren ancak çalışanın *açık ve ispatlanabilir bir zarara* neden olduğunu belgeleyebilirse kesinti yapabilir, o da belirli sınırlar içinde. “Hata oldu, parasını sizden kesiyoruz” gibi uygulamalar ne vicdani ne de hukuki bir zemine dayanır.

Bu tür durumlarda önce işletme içinde durumu dile getirmek, sonuç alınmazsa **ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik hattı** üzerinden şikayette bulunmak en doğru yoldur. Unutma, hiçbir işveren çalışanını haksız yere izinsiz çalışmaya zorlayamaz; emeğin, zamanın ve hakkın korunmak zorunda.

En fazla hata yapanın parasından azaltır sizin bir suçunuz yok bu haksızlık hakkını ara susarsan ensene vurup lokmanı ağzından alırlar kuzu gibi olma ki seni gütmesinler