İş kanunu ile ilgili bilgisi olan var mı?

Toplamda 3600 hizmet gününü aşan çalışanlar emeklilik elde etmeden kıdem tazminatı alabiliyor.

Benim 3600 gün tamam hatta 5300 gün var ancak geçmişteki bu 5300 günün 2000 gün kadarı Bağ-kur'dan kendi işimi yaparken ödediğim primler. Bunlar emeklilikte geçiyor ancak kıdem tazminatı alarak ayrılma hesabında 3600 gün hesaplamasını dahil ediliyor mu?

İş kanunu ile ilgili bilgisi olan var mı?
Cevapla