İşten çıkan işçiyle ilgili işlem yapılabilir mi?

Ne olur yapılırsa peki?

Yok hırsızlık değil işe geç gelme gibi daha önce tutanağı tutulmamış şeyler

Sağolun

Ben aslında şunu merak ediyorum benim bir rapor hazırlamam gerekiyordu, o görevi eksik yapmış olmam benim için bir sorun teşkil ediyor mu? Sözleşmede öyle bir madde vardı çünkü verilen görev yerine getirilmezse maddi/manevi tazminat diye. Eğer açılırsa maaşıma göre mi açarlar bu tazminatı? Ya da zaten çıkışım verildi böyle bir dava açmaya hakları var mı şu an 22 koduyla çıkış verildi

Üstümdeki kişiyle sorun yaşadık bana bilendi biraz

Yok ben çıkmak istedim, onlarla iletişimde kalmak istemiyorum. Benim sorum şu aslında, onlar herhangi bir dava sürecine girebilir mi? İşte raporu düzgün yapmamış ya da işe geç gelmiş gibi sebeplerle?

İhbar nedir

Yani biliyorum da garip oldu dksksk siz terimsel kullandınız sanırım ondan soruyorum

1 yıl falan. Peki beni ararsa açmak zorunda mıyım ya sonuçta çıktım artık. Gerçekten midem bulandı işten

Ay yok yok benden uzak dursunlar cndkskdkdk gerçekten psikolojim bozuldu. Sürekli kurguluyorum kafamda🤢

Bilgili misiniz bu konuda

İşten ayrıldım. Çıkışım verildi. Ama bir rapor yazmam lazımdı o biraz eksik oldu, yine de yaptım. Eksik olmasının sebebi bilgi kirliliği. Şunu merak ediyorum o raporu bahane ederek dava edebilirler mi? Çünkü biraz zıtlaştım. Ya da önceden birkaç gün saatimde gelmemiştim bununla ilgili bir yaptırım olabilir mi? Ama o zaman tutanak tutulmamıştı

Teşekkür ederim mesleğiniz nedir

Daha önce işe geç geldiğim günler oldu ama tutanak tutulmamıştı, bir de bana bir görev verildi daha sonra o görev değiştirildi. Değiştirildiği halde önceki görevle ilgili rapor istendi. Haliyle rapor eksik oldu

İşte raporumun eksik olduğunu vs söylediler verilen görevi yapmamış denilebilir mi çıkış verildikten sonra

Sözleşmede verilen görevi yapmazsa maddi manevi tazminat bölümü var, ordan açıkçası kuruntu yaptım biraz

Anladım üstümle sorun yaşadım bana bilendi biraz, ondan dolayı kuruntu yaptım sanırım. Teşekkür ederim