Rapor aldım diye işten çıkarıldım, haklarım nedir?

Günümüzde moral bozukluğuna rapor verecek doktor olduğunu zannetmiyorum ülkemizde. Akut-farenjit raporu yazıldı, kutlamalara da katılamadım zaten çünkü gerçekten hiçbir hevesim kalmamıştı

Teşekkürler

Rica ederim sorunuz olursa lütfen bana bildirin

Teşekkür ederim yalnız yolcu, asla yalnız değilsin :)

Eyvallah kardeş :)

Acılıkoala tektik istemedi diye bir şey yok bilgine doktor muayene yaptım tespit ettim Tekkit e gerek görmedim dediğinde doktordan daha iyimi bileceksin durumu oluşur ve ayrıca her hastalığın tetkikle belli olmasına gerek yoktur çünkü bazı hastalıklar semptomlar vasıtasıyla belli olur ve bu arkadaş hastaneye gitmiş mi gitmiş muayene olmuşmu olmuş doktor beyanı dışında delil bulmak zorunda çünkü öyle git tetkik yapmadı hadi suçlusun yok öyle bi dünya mesela ağır girip var buna tetkik gerekmez yapar iğne yazar ilaç yollar rapor yollar eee ne olacak şimdi ama arkadaş raporlu olduğunda kutlamaya gitseydi ve buda kamere ya da sosyal paylaşım üzerinden görülseydi o zaman haklısın tabi daha detaylı bilgi için avukat şart çünkü Gözden kaçan ufak bi ayrıntı yakar adamı valla

Sanırım sizin kaçırdığınız nokta şu randevu ile ya da acilden de giriş yapsan zaten kayıt açılıyor hiçbir hastane kayıtsız işlem yapamaz ve muayene sonrasında zaten doktor gerekli açıklamayı yazmak zorunda buda resmileştirir işi doktor aptalmı ki neyin var ya şu var iyi al bigün rapor git diyecek o sizin dediğiniz olaylar çok daha büyük olaylar ona bizim dilde evrakta sahtecilik deniyor yani hiçbir doktor kendini sağlama almadan iş yapmaz zaten anlatabildim mi kaldı ki sizin dediğiniz gibi vardiya değişmek istedik yok dediler eğer arkadaşın ile anlaşmış isen iş sürekliliği sekteye uğramıyor ise yetikili müdür onaylamalı gıcıklığına onaylamıyorsa bunada mobing denir ve yargılanması 6 yıldan başlıyor ve tabiki de herkes ispatla yükümlüdür mahkeme delile ve belgeye bakar ayrıca iş veren haklı da olsa iş kanununa göre sözleşme fesih işlemlerini usulüne göre yapmak zorundadır iş kanununda blirtildiği gibi eğer kanuna uygun yapmamışsa haksız sayılma olasılığı yüksek anlatabildim mi tabi bu işlemlere en derin ve vakıf kişi iş mahkemesi avukatlarıdır onlara danışmak en doğrusudur

Valla doktoru değil insanı tanıyorum hanımefendi oda yeter sanırım ve o sizin dediğin amannn ne olacak diyen insan sayısı çok azdır emin olun bakın yok demiyorum azdır bu konuda evet azda olsa böyle rahat tipler olabilir olmaz demem lakin ben sürünerek gittiğim hastaneden bir gün rapor istedim yinede vermediler beş gün hastanede yattım başka bir hastalıktan 6gün rapor yaz dedim beş gün yazdı bir bile fazlasının riskine girmedi insanların bir çoğu sizin düşündüğünüz gibi değil zaman ve koşullar çok değişti insanlarda farkında artık bazı şeylerin sizde meseleğe başlayınca muhtemelen anlarsınız. Ve mobinge gelirsek daha önce başkasına izin verilmişse ona verilmemişse bu mobinge girer personel arasında eşit ilke ile davranma hususunu ihlal etmiş olur müdür buda suçtur ya kimseye izin vermeyeceksin ya da herkese aynı hakkı tanıyacaksın iş kanunu sizin bildiğiniz ölçüde işlemiyor maalesef maddeler neyse iş veren ve yöneticiler ona uymak zorunda bakın uyması gerek demiyorum zorunda diyorum iş veren ya da müdür haklı dahi olsa usüle uygun yani iş kanununa göre işlem yapmamışsa haksız duruma düşmesi yüzde doksan dokuz çevremde çok gördüm bu tip iş davalarında hep işçiler kazandı yani 100 davada iş veren kazanma oranı yüzde bir ya da ikidir emsal kanun ve kararları araştırabilirsiniz işin özeti sizin dediğinizi yapacak doktor azdır ayrıca mahkeme tek rapora göre de karar vermez neden rapor aldı rapor usule uygunmu talep ettiği değişiklikte daha önce başka çalışanlara izin verildimi verildiyse ona neden verilmedi vs vs uzar bu yani sadece raporun usulü yanlış diye karar işlemez iş mahkemesinde umarım anlatabilmişimdir

dip not her ne kadar geniş çapta delil iz emareler ile müşteki davayı kazanmış olsa bile doktor usulsüz rapor hazırlamışsa ceza alma olsalığı çok çok yüksektir çünkü sahtecilik gerçeği değişmez hanımefendi ve teşekkürler keyifli sohbetti ve sayenizde neden rapor yazmadıklarını anlamış oldum arka planda çünkü hayatım boyunca iki kez rapor yazmışlardı bana onun dışında rapor yazmadılar hiçbir koşulda.