İşten çıkmaya çekiniyorum, bir şey demeden bir daha gitmesem sorun olur mu?

İşten çıkmayı düşündüğünüzde dikkate almanız gereken birkaç faktör vardır. İşten çıkmak kararı kişisel ve maddi durumunuza, kariyer hedeflerinize, işyeri koşullarına ve gelecekteki planlarınıza bağlı olarak değişebilir. İşten çıkmadan önce maddi durumunuzu gözden geçirin. Geçim masraflarınızı nasıl karşılayacaksınız? Bir süre maaşsız kalabilecek misiniz? İşten çıkmak, kariyer hedeflerinizi nasıl etkileyeceğini düşünün. Gelecekteki iş fırsatlarını nasıl etkileyebilir? İşten çıktığınızda sağlık sigortası ve diğer yan haklarınızı kaybedebilirsiniz. Bu faktörleri dikkate alın. İş yerindeki memnuniyetinizi değerlendirin. Sorunlar çözülebilir mi? Daha iyi bir iş fırsatı mı bekliyorsunuz?

İşe başlarken imza atıyoruz ya hani birçok yere. Onlardan biri ihbar süresi oluyor. Yani 2 ay deneme süresi. Bu süreçte işverenin seni işten atabilir. Ya da sen ben artık gelmiyorum diyip istifa dilekçeni yazıp istifa edebilirsin. İstersen hiç gitmeyedebilirsin ama birçok firma paranı kesmeye çalışıyor. O kadar git ben istifa ediyorum de ve anında çık.

Ama işe gireli 2 ay ya da daha fazla oldu ise işten ayrılmadan önce haber verip, yerine başkası bulunana kadar çalışman lazım. Bu süre de en fazla 15 gün olabilir. Seni 15 günden fazla süre tutamazlar. Bu duruma da ihbar süresi deniliyor.