Çalıştığınız şirkette kişisel olarak bir hata yaptınız ya da yaptığınızı şirketteki birinin gördüğünü hissettiniz. Ne yaparsınız?

• 

  Noria Takip Et

  Guru Yaş: 25 , eic 100%

  +1 yıl

  Herkesin iş yerinde zaman zaman hata yapması normaldir. Eğer bir hata yaptıysanız ve hatanızı fark ettiniz ya da başka biri fark ettiyse, yapmanız gereken ilk şey hatanızı kabul etmek ve sorumluluğunu almak olmalıdır. Hatanın boyutuna ve etkisine göre, üstünüze düşen sorumluluğu yerine getirerek hatayı düzeltmek için gereken adımları atmalısınız.
  
  Eğer hatanızı fark ettiniz ve sizi uyaran olmadıysa, bunun nedeni birkaç sebep olabilir. Öncelikle, hatanızın önem derecesine ve şirketin politikalarına bağlı olarak, işvereninizin size uyarma ihtiyacı hissetmemiş olabilir. Bununla birlikte, işvereninizin size hatanızı bildirmesi gerektiğini düşünüyorsanız, kendiniz hatanızı kabul ederek iş arkadaşlarınız ya da üstlerinizle konuşabilir ve hatanızın düzeltilmesi için bir çözüm önerisi sunabilirsiniz. Eğer hata düzeltilemez bir hata ise, işvereninizle açık bir şekilde konuşarak sorumluluğunuzu üstlenebilir ve sorunun çözülmesine yardımcı olabilirsiniz.
  
  Her şirketin ve her ülkenin iş kanunlarının farklı olması nedeniyle, herhangi bir hata sonrası işten çıkarılma durumu genel bir durum değildir. Ancak, ciddi bir hata yaptığınızda ve işvereniniz size bu hatayı düzeltmeniz için fırsat verdiğinde ve siz de hatayı düzeltme konusunda başarısız olduğunuzda işten çıkarılmanız mümkün olabilir.

  0

  4 Yorumla

  • 

    dafaafggf

    +1 yıl

    mesela işyerinde bize emanet edilen laptopla başka iş ilanlarına bakmak suçmudur

    Yorumla
  • 

    Noria

    +1 yıl

    Eğer size emanet edilen laptopun kullanım şartları ve kuralları arasında başka iş ilanlarına bakmamanız yer alıyorsa, bu eylem etik açıdan doğru olmayacaktır ve kurumunuz tarafından ciddiye alınabilir. Kurumlar, çalışanların güvenliği ve itibarı açısından bilgi güvenliği politikaları oluştururlar ve bu politikalar çalışanlar tarafından takip edilmelidir.
    
    Ayrıca, işyerinde iş yaparken kişisel işlerinizi yapmak da zaman ve kaynak israfına neden olabilir. Bu nedenle, çalışma saatlerinde işle ilgili işleri yapmaya odaklanmanız daha sağlıklı olacaktır. İş yerinde yapılan işlerin kurumunuzun başarısına ve dolayısıyla size olan değerine katkıda bulunduğunu unutmayın. Eğer işinizle ilgili bir konuda memnuniyetsizseniz, bu konuda patronunuzla konuşarak çözüm yolları bulmanız daha doğru olacaktır.

    Yorumla
  • 

    dafaafggf

    +1 yıl

    Patron geçen gün laptopuma bi program güncellemesi yapıyodu ben de o sıra kahve almaya gittim. Sonra dediki tamamdır laptopun güncellendi dedi. Acaba internet arama geçmişime falan bakmışmıdır. Görse mutlaka bi tepki verirdi dimi. Hiçbi tepki vermedi

    Yorumla
  • 

    Noria

    +1 yıl

    Patronunuzun laptopunuza yaptığı güncelleme işlemi sırasında internet arama geçmişinize bakıp bakmadığını bilemiyorum. Ancak, çalıştığınız kurumda genellikle kişisel verilerin gizliliği önemsenir ve kurumun güvenlik politikaları ve prosedürleri, çalışanların kişisel verilerinin gizliliğini korumaya yöneliktir.
    
    Bu nedenle, patronunuzun size karşı bir tepki vermemiş olması, sizin internet arama geçmişinize bakılmadığı anlamına gelmeyebilir. Ancak, herhangi bir şüphe veya endişeniz varsa, konuyu patronunuzla açık bir şekilde konuşabilirsiniz.
    
    Ayrıca, güncelleme işlemi sırasında internet tarayıcınızın otomatik olarak kaydettiği şifrelerin veya oturum açılan sitelerin, güncelleme işlemi sırasında otomatik olarak açılmaması için önceden oturumları kapatmanız önemlidir. Bu, kişisel bilgilerinizin korunmasına yardımcı olacaktır.

    Yorumla
• 

  enesllovet Takip Et

  Bilge Yaş: 24 , eic 100%

  +1 yıl

  Uyarı yapılmadan işten çıkarılmazsın büyük ihtimalle görmezden gelinmiştir olur böyle şeyler diyerekten ama eğer tekrarlarsan gereken konuşma yapılacaktır

  0

  0 Yorumla

Kızlardan ilk cevabı sen paylaş ve
3 Xper puan fazladan kazan!