Tazminat nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır?

Şimdi öncelikle gidiyorsun gogıla girip bu soruyu yazmak sureti ile aratmak seçeneğine kafandaki soru işaretlerini def etmek maksadı ile basmak zorundasın çünkü kimse burada avukatlık hakimlik savcılık mesleğini icra etmiyor veyahut hukuk okumuyor misal sen hala neden bu yazıyı okuduğunu bile bilmiyor olabilirsin sen aslında bu yazıyı kafandaki soru işaretlerinden kurtulmak için okusan da o soru işareti yok olmazsa bundan pişmanlık duyacaksın belki bu yazıyı okumak yerine daha yararlı işler yapıp insanlığa faydalı olman gerekiyordu çünkü ünlü bir felsefi inanışa göre herkes her şeyi görür ancak aynı şeyi düşünemez misal newton a kadar herkes bir şeylerin yere düştüğünü gözleri yardımıyla görmek durumunda idi. ancak milyarlarca ademoğlu değil de newton buldu ise bu teori doğru olabilir bu teori doğru ise üzülürsün üzülürsen yolda dalgın olursun dalgın olursan kamyon çarpar kamyon çarparsa komaya girersin komaya girersen hafızanı kaybedersin hafızanı kaybedersen patronunu unutursun patronu unutursan ona küfür edersin eğer küfür edersen işten atılırsın işten atılırsan paran kalmaz paran kalmazsa kiranı ödeyemezsin kiranı ödeyemezsen evden atılırsın evden atılırsan sokakta kalırsın sokakta kalırsan mafyalar seni kaçırır kaçırırsa organlarını çalarlar organlarını çalarlar ise sağlığını yitirirsin sağlık bu hayattaki en büyük varlık olduğuna göre onu yitirirsen en değerli varlığın gider giderse üzülürsün üzülürsen yolda dalgın olursun dalgın olursan kamyon çarpar kamyon çarparsa komaya girersin komaya girersen hafızanı kaybedersin hafızanı kaybedersen patronunu unutursun patronu unutursan ona küfür edersin eğer küfür edersen işten atılırsın işten atılırsan paran kalmaz paran kalmazsa kiranı ödeyemezsin kiranı ödeyemezsen evden atılırsın evden atılırsan sokakta kalırsın sokakta kalırsan mafyalar seni kaçırır kaçırırsa organlarını çalarlar organlarını çalarlar ise sağlığını yitirirsin sağlık bu hayattaki en büyük varlık olduğuna göre onu yitirirsen en değerli varlığın gider giderse üzülürsün üzülürsen yolda dalgın olursun dalgın olursan kamyon çarpar kamyon çarparsa komaya girersin komaya girersen hafızanı kaybedersin hafızanı kaybedersen patronunu unutursun patronu unutursan ona küfür edersin eğer küfür edersen işten atılırsın işten atılırsan paran kalmaz paran kalmazsa kiranı ödeyemezsin kiranı ödeyemezsen evden atılırsın evden atılırsan sokakta kalırsın sokakta kalırsan mafyalar seni kaçırır kaçırırsa organlarını çalarlar organlarını çalarlar ise sağlığını yitirirsin sağlık bu hayattaki en büyük varlık olduğuna göre onu yitirirsen en değerli varlığın gider giderse ölürsün

Kıdem tazminatı 1 yıl için 1 aylık ücrete tekabül ediyor.
Yani 5 bin lira maaşla bir yerde 3 yıl çalışmışsan 15 bin lira kıdem tazminatı hakedişin olur. Burada önemli fark SGK nın gerçek ücretin üzerinden yatmasıdır.
Yani 5 bin lira maaşla çalıştığın yerde SGK 3500 TL üzerinden yatmışsa 3 yıl sonunda tazminatın 10,500 TL olur. İşyeri ; senin 4500 TL lik tazminat hakkını gasp etmiş olur bunun içinde mahkemeye gitmen lazım.
Şayet anlaşmalıysanız tabi ayrı dava.
Bunun haricinde bir de ihbar tazminatı var.
O da eğer işveren seni habersiz bir şekilde hiç bir gerekçe göstermeden işten attıysa (onun da tablosu var işte yaz Google) o oranda ücret öder.
Bunlardan hariç ; yıllık ücretli izinlerini kullandırtmamışsa ve onun parasını da vermemişse bir de yıllık ücretli izin alacağın doğar.
Kaynak : 4857 sayılı iş kanunu

Öncelikle brüt maaşın (sosyal yardımlar dahil, fazla mesai hariç) 8.284,51 TL'nin altındaysa yıllık matrah maaşın kadar, üstündeyse 8.284,51 TL'den hesaplanır. İşe giriş ve işten çıkış tarihinin farklı yıl, ay, gün olarak bulunur. Yıl 365 gün olarak değerlendirilir. Her tam yıl için 1 aylık brüt kazanç hesaplanır. Brüt maaşının 8.284,51 TL üstünde olduğunu ve tam 7 yıl çalıştığının varsayarsak 7 * 8.284,51 = 57.991,57 TL kıdem tazminatı matrahın olur. Bu tutardan % 0,759 damga vergisi düşülür. 8.284,51 * 0,00759 = 440,16 TL eder. 57.991,57- 440,16= 57.551,41 TL sana ödenir.

Hesabı İçin; Çalıştığın yıl sayısını aldığın maaşın brüt ücretiyle çarpıyorsun. Brüt hesaplanırken yol yemek ve maaş dışında ki yan ödemeleri de dahil ediyorsun.

Hesaplamak İçin;
Alışılan yılın dışında arta kalan günleri de günlük brüt ücret ile çarpıyorsun.

net-brut.com/kidem-ihbar-tazminati-hesaplama

İşe giriş çıkış ve diğer bilgilerin ile sonuca ulaşabilirsin fakat sgk ya gitsen daha net olur

www.verginet.net/.../...r-tazminati-hesaplama.aspx



Buradan yapabilirsin

Google yaz tazminat nasıl hesaplanır diye ilk gelen siteyi seç giriş çikiş değerlerini ek ödemeleri bürüt maaşı vs vs degerleri hepsini gir hesapla o senin yerine oranları bildiği için net ödeme çıkartıyor..

basitçe aldığın net maaşın bir tanesini her yıl için çarp... mesela 3000 tl maaş alan birisi 12yı çalışmışsa 3000.12: 36000 tl gibi

Patron tazminat vermemek için yokuş yaparsa, sigorta girişi 99 yılı ve 3600 gün var ise sgk kağıt verir onu işlerine verip tazminat alırsınız.

Çalıştığın yıl kadar aylık maaşınla çarpıyodun mesela 3000 tl maaş alıyosan 7 kere 3 bin yapıyosun her yıla 1 maaş yani

( Çalıştığın yıl ) X (en son aldığın resmi 1 aylık brüt maaşın )

Birçok yöntemi var mesela aldığın maaşı hesaplarsın diğer yön çalıştığın saat yaptığım mesaiye yemek parası resmi tatillerde çalışıyorsan en güzeli bir avukata gidip çalışma saatlerini haklarını hepsini söylemek ya da SGK ya gitmek