Hayırlı günler arkadaşlar yardım eder misiniz?

Bir işyerinin iş konusuna uygun eğitim gören ve uygulama yapması şart olan 10 kişilik stajyer yani pratik ogrenme amaçlı 10 personel kontenjanı olsun.
Buraya 40 kişi başvursun , 8 kişi iş bulmak amacı okulla alakasız ya da isstenenden fazla özellik ile başvurduğu anlaşılsın.
Kaldı 32 kişi. İş konusuna uygun 15 kişi var ise ders puan ya da başarıları en yüksek sıralamada tepeden 10 kişi asil stajyer adayı , geride kalan ise asil seçilenlerden biri gelmezse yedek stajyer adayı olur. Kalanı işe davet edilmez.

Bu örnekte ilk 10 sıralamada olanların işi gerekli özlük evraklarını zamanında oluşturup sunduğu durumda tarih gelince işe başlatmada sorun çıkmaz, okuldan getirdikleri staj defterine gördüğü pratik uygulamaların aşaması işveren tarafından yazılır kaşelenir ve okula teslim amaçlı geri verilir. Stajın da sınıf geçmede faktörü çok yüksek olur , zira teoride öğrenilenler pratikte asıl notu alır.

Kısacası çok kişi arasında asil seçildinse istenen evrakları verince işin hazır zira stajyerin verimine göre daha sonra asıl ( asil değil) personel olarak işe alınma olasılığın çok yuksek olur. Bu nedenle ciddi ve zamanlı verimli çalışılacak bir dönemdir, tabi çalışmaya gonlun varsa...