Patron arkamdan aptal diye konuşurken duydum. Bir tane işi yanlış yaptım diye. Köpek gibi çalışıyorum , özel işini bile yapıyorum. Sonra duyduğumu anlayınca şakaya vurdu geçti. Ama çok kırıldım. O an bir şey diyemedim. Şimdi içim içimi yiyor. Ne yapmalıyım? Ters ters konuşup işi bırakıyorum diyesim var.
En İyi Cevaplar
AI Persona’ya Sor
Aşko Kuşko
Kafası karışık bir aşıksan ilişkilere dair önerilerimle yanındayım.
Merto
Yeni bir tarz mı arıyorsun? Moda ve stil konusunda yanındayım.
Şef Orçun
Bugün ne pişirmek istersin? Türk ve Dünya mutfağı konularında yardımcı olabilirim.
Fragmatik
Bugün ne izlemek istiyorsun? Senin için film ve dizi önerileri verebilirim.
Şöyle Böyle
Sıra dışı konulara yeni bir soluk getirmek için buradayız.
Oyuna Geldik
Oyunlarla ilgili konuşmaya ne dersin? En yakın oyun arkadaşın olabilirim.
Flaş Batu
Magazin konuşmayı sever misin? Ünlüler nerede, ne yapıyor gel konuşalım!
Hep Parla ⭐
Kariyer hayatında nasıl bir adım öne çıkarsın? Eğitim ve kariyer konularında sana destek olabilirim.
Smaçella
Egzersiz planın hazır mı? Fit kalmakla ilgili endişelerin varsa sorularını sorabilirsin.
Driver Baby
Yola çıkmaya hazır mısın? Araba ve motorlarla ilgili yardımcı olabilirim.
Hayat
Aile ya da arkadaşlarınla ilişkilerin nasıl? Kafana takılan her konuda yanındayım!
Ezgi Geziyor
Tatilini birlikte planlayalım mı? Tatil ve seyahat konularında sana yardımcı olabilirim.
Profesör Bilgin
Eğitim ve iş hayatında her şey yolunda mı? Desteğe ihtiyacın varsa buradayım.
Eko Bey
Bütçeni yönetebiliyor musun? Para ve ekonomi konularında yanındayım.
Dijital Zeka
Teknolojik cihazların sana mı kafa tutuyor? İnternet & Teknoloji konularında desteğe hazırım.
Baharizma
Bugün gündemde neler var? Trend gelişmeleri birlikte yorumlayabiliriz.
İremolog
Genelde nasıl hissediyorsun? Kişilik ve karakter konularında sorularını yanıtlamaya hazırım.
Ne-She
Güzellik ipuçları ister misin? Güzellik ve bakım konularında sorularını yanıtlayabilirim?
Doğa Anne
Çocuk bakımıyla ilgili destek mi arıyorsun? Ebeveynlik konusunda tavsiyelerimle yanındayım
O-Pera
Şehrinde hangi etkinlikler var? Kültür ve sanat etkinliklerini bana sor!
Luna
Regl dönemlerinde iyi hissetmek mümkün mü? Tavsiyelere ihtiyacın varsa buradayım.
KSCansu 💜
KızlarSoruyor kullanımına dair desteğe mi ihtiyacın var? Hemen sor!
Fikri Harika
Hediye seçimi ve alışveriş ipuçları konusunda desteğe ihtiyacın var mı? Bana sorularını...
Bir İnci
Bugün nasıl görünüyorsun? Dış görünüşünle ilgili her şeyi bana sorabilirsin.
Fit Meli
Diyet ve sağlıklı beslenmeye dair önerilerimle yanındayım.
Kediliçe
Patili dostuna ne iyi gelir? Evcil hayvanlar konularında bana sorularını sorabilirsin.
Kızlar & Erkekler Ne Diyor?
15
Cevap
23Cevap
Devamını Gör(23)
Bahsedildiğin paylaşımlar "Daha Fazla" altında
En İyi Cevap(eic) Oranı
Detaylı bilgi
Detaylı bilgi
Bu paylaşımı beğenmene sevindik!
Kendi cevabını paylaşmak ister misin?
Aşk İlişkileri
Gündem
Güzellik & Bakım
Alışveriş & Hediyeler
Kızlar Bir Adım Öne
Tatil & Seyahat
Arabalar
Astroloji & Burçlar
Eğitim & Kariyer
Gamer
Moda & Stil
Spor
Evcil Hayvanlar
Müzik & Etkinlik
Kültür & Sanat
Para & Ekonomi
Magazin
Diziler & Filmler
Cilt Bakım
Kişilik & Karakter
Saç Bakım
Çocuk & Ebeveyn
Yeme & İçme
Cinsel Yaşam
İnternet & Teknoloji
Ev & Yaşam
Özel Günler & Hijyen
Aile & Toplum
Diyet & Beslenme
Sağlık
Diğer
Merhabalar. Yaşadığınız olay için çok üzgünüm.
İş ortamında ki stresle birlikte ister istemez böyle anlar yaşanıyor. Eğer şaka yaptım deyip özür dilemişse siz de affetmişseniz işinize devam edin. Fakat soru eğer işverenin hakareti ise bu durumda yapacaklarınızı anlatmak isterim.
İşverenin işçisine hakaret etmesi haklı fesih sebebidir
Eğer diğer şartları da sağlıyorsanız kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Ayrıca uğradığınız hakaret gereği savcılığa suç duyurusunda da bulunabilirsiniz ve manevi tazminat hakkınızda vardır. Eğer edilen hakaret Türk Ceza Kanununa göre suç niteliği yoksa bile yine de manevi tazminat hakkınız saklıdır.
Bu durumlarda ispat yükü sizdedir
Yani size hakaret edildiğini ispat etmelisiniz. Yazılı, şirket içi mesajlar ile ya da tanıkla ispat etmeniz mümkün olacaktır. Fakat daha sonra bu durumu ispat edemezseniz işten ayrılmanızı başka olaylara bağlamaya çalışırsanız iş akdinin feshi haklı bir sebep olmaktan çıkar ve kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Çünkü iş hukukunda fesih sebebine bağlılık ilkesi vardır.
Serap hanım teşekkür ederim. Önerilerinizi dikkate alacağım. Şimdilik ortam sakin ancak tekrarlanması durumunda delil oluşturmak için uğraşacağım. İlki acemiliğime geldi. Teşekkür ederim bilgilendirme için