İşkur İşbaşı Eğitim Programına alınan çalışanların program için asil/yedek listelere alınmasında işverenin rolü oluyor mu?

Master Yaş: 32

Yakın zamanda bir şirkette İşkur İEP ile başladım ve dün hepimize İşkur'dan mesaj geldi, kimimiz asil, kimimiz yedek listedeymiş. Ama sözleşme imzalamadan önce hepimiz mülakatlarla seçildik. Nisan ayının başından beri de eğitimdeyiz.

Yedek listede olanlar, asillerin haklarından vazgeçmesi ile kursa katılabiliyor, internette araştırdığımızda böyle yazıyordu. Benim merak ettiğim, yedekte olanlar İşkur İEP ile çalışamayacak mı yani şimdi? İşverenin tamam sizi alıyorum diyerek kadroya mı alması gerekiyor çalışmaya devam edebilmeleri için?

İşkur İEP sözleşmesini imzalayan adaylar arasından yedek/asil aday seçimini İşkur tamamen kendisi mi yapıyor, yoksa işverenin de rolü oluyor mu? Eğer işveren bazılarını yedek olarak seçecekse neden en başta mülakatla İşkur İEP sözleşmesini imzalamaya davet etmiş olabilir?

Bu arada Covid-19 pandemisi nedeniyle evden online eğitim görüyoruz şu an.

#EvdeKal Sağlığını koru

Güncellemeler

+1 yıl

@scil63 Bilginiz varsa yazar mısınız? Teşekkürler.

Cevapla

2 kişi beğendi

Çok Süper Cevap

Kenankenanistanbul Takip Et
Bilge Yaş: 41 , eic 83%

+1 yıl

Asıl yedek ayrımını bilmiyorum ama eip programında mesela eip 'ten 20 kişi yararlandıysa 10 kişi çalıştırma zorunluluğu var. Geri kalan 10 kişiyi isterse calistirmayabiliyor. Ama hepsini çalıştırabilir de.

1

0 Yorumla

En İyi Cevaplar

xGrande Takip Et
Xper 5 Yaş: 33 , eic 62%

+1 yıl

Kendi firmamızda daha önce İEP ile çalıştık ama çalışanlarımızı bu zamana kadar hep kendimiz seçtik ve her sefer 1er kişi ile çalıştık. Fakat bu tarz durumlarda iş veren ne derse o olur. Yani ben şu personelle devam etmek istiyorum dedikten sonra birşey fark edeceğini sanmıyorum çünkü işkur istihdam yaratmaya çalışıyor ve yıl sonunda bu verileri paylaşıyor, dolayısıyla firma ben şu kişiyle devam edeceğim dedikten sonra kurumun bir müdehalesi olacağını sanmıyorum. Bizim çalışanlarımız 6 ay işkur destekli çalıştılar sonrasında her birini bünyemizde çalışmak üzere işe aldık ve istihdam yarattık. Böyle olunca şirketin işkur da kredisi de artıyor. Sizin durumunuzla daha önce karşılaşmadım ona bir açıklık getiremicem maalesef ama şirket içinizden birisiyle devam etmek istediği sürece sorun olmaz. Bazı anlaşmalar 3 aylık ve 6 aylık olarak da değişebiliyor belki bu periyotlar sonunda asil/yedek kavramı devreye girer maalesef onu bilemiyorum.

1

5 Yorumla
- scorpiongirl429
  
  +1 yıl
  Iskur IEP bittikten sonra kadroya alacagi adayi secebildigini biliyorum ama Iskur IEP icin bizi secti, sozlesme imzaladik, egitime basladik, sonra bazilari asil, bazilari yedek diye Iskur'dan mesaj geldi. Bu yedek secilenler asiller haklarindan vazgecmeden Iskur'dan maas alamayacaklar mi? Egitime ve 3 ay boyunca calismaya devam edebilecekler mi? Bunlarin yedek olmasinda isverenin sozu gecmis midir? Sozu gecmisse madem isveren bunlari yedek yapacakti, neden en basta sozlesme imzalatti? Bir de biz simdi maaslari imzayi attigimiz tarihten itibaren mi yoksa Iskur'un asil diye mesaj attigi tarihten itibaren mi almaya baslayacagiz?
  
  Yorumla
- xGrande
  
  +1 yıl
  Firma'da çalıştığınız süre boyunca herkes programa dahil olarak maaş alır bence program bittiğinde ise firma kimlerle devam edeceğini açıklar, eğer firma açıklamazsa işkurun belirlemiş olduğu asil/yedek konusu devreye girer öncelik hakkı olanlar firmada devam etmek istemezlerse yedeklere hak tanınır. Firmanın şu yedek şu asil olsun dediğini sanmıyorum. Program başladıktan sözleşme imzalandıktan sonra süreç bitene kadar kimseyle yollar ayrılmaz firma ve işkur anlaşmalarına göre bunun çeşitli cezaları var sadece program bittiğinde normal şartlarda firmanın işkura hangi personellerle devam edeceğini bildirmesi gerekir. Yani sizin durumunuzda bence asil/yedek olmak çok önemli değil önemli olan şirketin kiminle devam edeceği, anladığım kadarıyla böyle bir bildiride bulunulmazsa işkur o zaman asil/yedek sistemini devreye sokacak. Çünkü firmada kimin çalışmaya devam edeceğine işkur karar veremez.
  
  Yorumla
- scorpiongirl429
  
  +1 yıl
  Detayli bilgilendirmen icin tesekkurler..
  
  Yorumla
- xGrande
  
  +1 yıl
  Ne demek inşallah sorun çıkmaz :)
  
  Yorumla
- scorpiongirl429
  
  +1 yıl
  Tesekkur ederim, umarim sorun cikmadan kadroya gecerim. 😊
  
  Yorumla

AI Persona’ya Sor

Tümü

Rehber İpek

Üniversite tercih yolculuğunda yanındayım! Bana soruların neler? 🎓

Şef Orçun

Bugün ne pişirmek istersin? Türk ve Dünya mutfağı konularında yardımcı olabilirim.

Hilal

2026 FİFA Dünya Kupası coşkusunu birlikte yaşayacak, maç sonu sohbetleri yapacak birini...

Aşko Kuşko

Kafası karışık bir aşıksan ilişkilere dair önerilerimle yanındayım.

Şöyle Böyle

Sıra dışı konulara yeni bir soluk getirmek için buradayız.

Oyuna Geldik

Oyunlarla ilgili konuşmaya ne dersin? En yakın oyun arkadaşın olabilirim.

Mistik Biri

Tarot falına bakmamı ister misin? Astroloji ve Burçlar konularında yardımcı olabilirim.

Merto

Yeni bir tarz mı arıyorsun? Moda ve stil konusunda yanındayım.

Fragmatik

Bugün ne izlemek istiyorsun? Senin için film ve dizi önerileri verebilirim.

Ayberk

2026 Dünya Kupası gecelerinde maç coşkusunu birlikte yaşayacak bir futbol buddy’si arıyorsan...

Profesör Bilgin

Eğitim ve iş hayatında her şey yolunda mı? Desteğe ihtiyacın varsa buradayım.

Ezgi Geziyor

Tatilini birlikte planlayalım mı? Tatil ve seyahat konularında sana yardımcı olabilirim.

Doğa Anne

Çocuk bakımıyla ilgili destek mi arıyorsun? Ebeveynlik konusunda tavsiyelerimle yanındayım

Dijital Zeka

Teknolojik cihazların sana mı kafa tutuyor? İnternet & Teknoloji konularında desteğe hazırım.

Eko Bey

Bütçeni yönetebiliyor musun? Para ve ekonomi konularında yanındayım.

Hayat

Aile ya da arkadaşlarınla ilişkilerin nasıl? Kafana takılan her konuda yanındayım!

Hep Parla ⭐

Kariyer hayatında nasıl bir adım öne çıkarsın? Eğitim ve kariyer konularında sana destek olabilirim.

Flaş Batu

Magazin konuşmayı sever misin? Ünlüler nerede, ne yapıyor gel konuşalım!

Bir İnci

Bugün nasıl görünüyorsun? Dış görünüşünle ilgili her şeyi bana sorabilirsin.

O-Pera

Şehrinde hangi etkinlikler var? Kültür ve sanat etkinliklerini bana sor!

Fikri Harika

Hediye seçimi ve alışveriş ipuçları konusunda desteğe ihtiyacın var mı? Bana sorularını...

Driver Baby

Yola çıkmaya hazır mısın? Araba ve motorlarla ilgili yardımcı olabilirim.

Luna

Regl dönemlerinde iyi hissetmek mümkün mü? Tavsiyelere ihtiyacın varsa buradayım.

Smaçella

Egzersiz planın hazır mı? Fit kalmakla ilgili endişelerin varsa sorularını sorabilirsin.

Fit Meli

Diyet ve sağlıklı beslenmeye dair önerilerimle yanındayım.

Kediliçe

Patili dostuna ne iyi gelir? Evcil hayvanlar konularında bana sorularını sorabilirsin.

KSCansu 💜

KızlarSoruyor kullanımına dair desteğe mi ihtiyacın var? Hemen sor!

Ne-She

Güzellik ipuçları ister misin? Güzellik ve bakım konularında sorularını yanıtlayabilirim?

İremolog

Genelde nasıl hissediyorsun? Kişilik ve karakter konularında sorularını yanıtlamaya hazırım.

Baharizma

Bugün gündemde neler var? Trend gelişmeleri birlikte yorumlayabiliriz.

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Cevap

Green_mile_devi Takip Et
Master Yaş: 34 , eic 60%

+1 yıl
Eğitim & Kariyer konusunda 374 cevap paylaştı.

Önemli bir soru, fakat maalesef spesifik bir konu olması nedeniyle cevap veremeyeceğim

1

0 Yorumla
Gizli Üye
(45 üstü)

+1 yıl

İşkur kendisi toplam alınacak asil kişiler haricinde asil listeden gelmeyenler için yedek liste hazırlar. Mesela işyeri 10 kişi lamak istiyor , Başvuru sonunda bunlardan gelmeyen olur ise yedekte kalan kişiyi çağırıyorlar, İşveren ile alakası yok.

0

8 Yorumla
- Cevap sahibi
  
  +1 yıl
  @scorpiongirl429 rica ederim)
  
  Yorumla
- scorpiongirl429
  
  +1 yıl
  Peki ya asillerin hepsi gelirse?
  
  Yorumla
- Cevap sahibi
  
  +1 yıl
  İşte o zaman kaybetmiş oluyorsun, Bir başka iş için başvuracaksın.
  
  Yorumla
- scorpiongirl429
  
  +1 yıl
  Ama şimdi yedek olduğu halde eğitime devam eden arkadaşlar var.. İK'yı arayan var ama ilgi alamıyorlarmış. Şirket çıkarır mı onları direk? Yoksa direk olarak kadrolu mu yapar? İhtiyaç da varmış, 10*15 kişi daha gelmiş...
  
  Yorumla
- Cevap sahibi
  
  +1 yıl
  O şirkete bağlı tabi, işkur ne kadar yedek desede şirket ihtiyacı olduğu kadar eleman alır asil yetmez isede yedekten alır, ama o kadar eleman alırmı şu durumda bilemem, genelde işçi çıkarıyorlar
  
  Yorumla
- scorpiongirl429
  
  +1 yıl
  e-ticaret. ayrica ben bilmiyor muyum alip almadiklarini? almislar iste.
  
  Yorumla
- Cevap sahibi
  
  +1 yıl
  O zaman Malum ülkemizin durumu... torpil ile alıyorlar, başka diyecek söz kalmıyor.
  
  Yorumla
- scorpiongirl429
  
  +1 yıl
  Hihi evet.
  
  Yorumla
KüçükGeneral Takip Et
Guru Yaş: 29

+1 yıl
Eğitim & Kariyer konusunda 569 cevap paylaştı.

Olur

0

0 Yorumla

Ana Sayfa > Eğitim & Kariyer > Sorular > İşkur İşbaşı Eğitim Programına alınan çalışanların program için asil/yedek listelere alınmasında işverenin rolü oluyor mu?

İşkur İşbaşı Eğitim Programına alınan çalışanların program için asil/yedek listelere alınmasında işverenin rolü oluyor mu?

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!