Gerginiz ama O İşi Alacağız! İş Görüşmesinde İşinize Yarayacak 5 Tüyo

İş görüşmesi belki de en stresli olayların başında geliyor. Özellikle aylardır, belki senelerdir iş arıyorsanız ve her gittiğiniz kapıdan eliniz boş dönüyorsanız gerginleşmeniz ve umutsuzlaşmanız işten bile değil.

Vücudunuzu kandırın, sakinleşin.

O an sakin olmayabilirsiniz, çok normal. Ama siz gerildikçe vücudunuz da gerginleşir, vücudunuz gerginleştikçe beyninize ortada bir sorun olduğu sinyalleri gider ve daha da gerilirsiniz. Döngü. :) Bu yüzden güçlü durun, siz bunu yapınca bir süre sonra rahatlamaya başlayacaksınız. Kendinizi rahatlatamıyorsanız oturduğunuz sandalyede en arkaya gidin ve sırtınızı tamamen sandalyenin arkasına yaslayın, kendinizi dikleştirin.

İş görüşmesini kimle yaptığınızı bilin, adını unutmayın.

O anın heyecanından, "hata yaptım mı?" korkusundan karşımızdaki kişinin adını unutabiliyoruz. Ama yanlış. :) Bir kişiye adıyla hitap etmek, İnsan Kaynakları veya kiminle görüşüyorsanız onunla sağlıklı bir iletişim kurmanızı ve işe girme şansınızı artırır.

Başarılarınızı açıkça ve utanmadan açıklayın.

Cevaplarınız ne kadar net olursa o kadar iyi. Utanmamak demek yaptığınız işleri abartmak değil, aradaki çizginin üzerinde yürümeniz gerek. Bir işi başardıysanız başarmışsınızdır, bunu anlatın, başarılarınızı anlatmanız kendini beğenmişlik olarak görülmez.

Zayıf yönlerinizi olumlu bir şekilde yansıtın.

Başarılarınız kadar başarısızlıklarınız, zayıf yönleriniz de iş görüşmesinde sorulabilir. Buna hazır olun. Zayıflıklarınıza "çok hızlıyımdır kimse beni dinlenirken görmez" gibi şeyler söylemeyin, garip :D Zayıf yönlerinizi anlatın ama bunun farkında olduğunuzu ve üzerinde çalıştığınızı gösterin. Ancak özeleştiri ile aşırıya kaçmayın, cevaplarınız pozisyonu almanıza yardımcı olmalı, kaybetmenize değil.

Mizah duygunuzu göstermekten korkmayın.

Birçok kurumda mizah anlayışı kurum kültürüne uyum sağlayacağınız anlamına gelir. Bu sebeple çok sulandırmadan minik şakalar yapılabilir. Şaka yapamıyorsanız veya kendinizi o kadar rahat hissetmiyorsanız kendinize veya İK yöneticisinin yaptığı yorumlara gülün (tabii ki uygunsa).