Yeni mezunları neden hemen işe almıyorlar?

patron değilim şube yöneticisiyim lakin cevabında uslup bozukluğu var sende farkındasındır.

benim çevremde genelde yeni mezunlar ve deneyimsizler daha rağbet görür çünkü onun değil kendinin istediği maaşı sunarsın hee dediğin gibi yeni mezunları almıyoruz diyenler onlar ayrı bir vaka nerde deneyim kazanacak bu adam o yönde haklısınız. ben kendi işim için konuştum. öyle insanlar geliyo ki tamm deneyimsiz tamam yeni mezun tamam hiç çalışmamış eyv şartlar bu çalışırmısın diyosun o dakkadan sonra sanki

işveren kendisi gibi şartlar koymaya çalışıyo sen olsan çalışmak istermisin öyle bir kişiyle dediğim gibi belki bana denk gelenler öyledir

hayır hiç bir zaman ben giderimli bir tarzla mülakata girmedim sende benim yerime koy kendini her an gidecek biriylemi çalışmak istersin yoksa gerçekten çalışmak istediğini anladığın biriyle mi?

deneyim veya deneyimsizlik ayrı bişey ben çok ayrı bişeyden bahsediyorum beni anlamadın gitti :)

kişilik diyorum iş görüşmesine geliyosun şu olursa giderim bu olursa giderim gibi iş başvurusumu olur sence ?

kişi ayrımı yapıyorum insan sıfatını taşıyomu taşımıyor mu diye... kadın erkek ayrımım yok yapmadım yapmamda...

iki tarafta isteklerini dile getirir evet ama şu bir gerçek belli bir ücret karşılığında zamanını heba etmek için bu işi sen istiyosun işe alanında şartlarını kabul edersen o işte çalışırsın sen şartlar koyarsan sonra böle neden yeni mezunları işe almıyorlar hemen dersin işveren yapılacak işi söyler ve bu işin yapılması karşılığında vereceği ücreti söyler beğenirsin çalışırsın

beğenmezsin çalışmazsın sana kalmış ama hem maaşı beğeneceksin hem işi beğeneceksin sonrada şart koşacaksın şu saatlerde çalışmam şunu yapmam bu olursa çalışmam ee işe alacakta derki sen çalışma bunu demez haber verecez der çünkü koyduğun o şartlarda daha başlamadan bitirdin kendini anlatabiliyomuyum daha sade ve anlaşılır anlatmaya çalıştım

eğer kalifiye elemansa kendine göre şartlar koyabılır. neticede bu şartlarım yerıne getrılırse calışırım dıyor adam o yuzden ışe alınmasada sorun degıl demktir kendisi için. mesele direk "yeni mezun eleman almıyoruz" diyen yöneticiler. herkes tecrübeli eleman arıyor. eleman yetiştirelim sektöre ülkeye bizimde bir katkımız olsun diyenler malesef cok az. bı kac unıversıte harıc okullarda uygulamaya yonelık hiçbirşey öğretilmiyor. ne öğreniyosa iş yernde ogrenıyo. ama en fazla 5-6 ay sonra verimli

buna kendin karar ver uzmansa tabi değişir...

iş arayan kişi şart koşmaz koşarsa kaybeder ilana bakar şartlar uyuyorsa başvurur ee sen ilanı görmüşsün şartları okumuşsun gelip bide şart koşuyorsun sence bu olacak işmi ? senden deneyim isteyen yok deneyim kazanırsın diyen var neyin şartını koşuyosun ;)

olmaya başlıyor. işverene karşı işine karşı vefa borcu hissediyor kendinde. kendisine yapılan iyiliğin karşılıgınıda verecektir elbet. yeni eleman alırken buna dıkkat etmk gerekır. yarın işi ögrendıkten sonra bızı bıkarmı bırakmazmı bunu analız etmk gerekır. birde en önemlisi seni biz yetiştirdik deyip emegınız cok cok fazlasını istemeyiniz. boyle bı durumda da adamın gıtmesı muhtemeldil. herşey karşılıklı anlaşmayla olur.


kıymet bılen yenı mezun eleman bulmaya calışın :)