Belirsiz süreli sözleşmelerde ücret brüt mü yazılır yoksa net asgari ücret mi yazılır?

İsterseniz net isterseniz brüt ücret yazılır.

Farkı vergi maliyetini çalışanın mı işverenin mi yükleneceğini belirler.

Örneğin net 2000 TL maaş alıyorken

sene başlında işverene maliyeti 2800 TL brütken

yıl sonuna dogru 3250 TL'yi bulur ama sen hep aynı parayı alırsın.

Eğer brüt 3000 TL gibi bir ücret yazmışsanız

sene başında 2250 TL net gibi bir ücret alıyorken

sene sonuda dogru 1750 TL gibi bir rakama düşebilir.

Ama işverinin cebinden hep aynı rakam çıkar.

İşverenler maliyet hesaplarını daha kolay yapablmek için brüt ücreti tercih eder.

Bu siteden link hesaplamsını görebilirsin

Adı üzerinden bu bir iş sözleşmesi net yada brüt olabilir sözleşmede.

Tek şart var o da asgari ücretin altında ücret yazamaz.

Ayrıca sana 1500 TL verip sözleşmeye asgari ücret yazarsa vergi kaçırıyor ve ssk primini az ödüyor demektir. Bunada ayrıca dikkat lütfen

benim sözleşmede tüm vergi ve fonlar kesildiğinde, ekstra performanslar primleri haricinde, yıllık net XXXXX Türk Lirası verilir.

döviz kuru sepeti (euro, dolar, isv. frangı ve 100yen'in eşit ağırlıklandırılmasıyla oluşturulur) değerindeki yüzdesel artışının, TEFE'den 2 katını aşması durumunda, zam durumu değerlendirilme dönemine gelinmen, fark telafi edilir.

Zam periyodu yıllık olup; TEFE + 3/4 büyüme veya 1/2 (banka aktif büyüme oranı) veya 2/3 (banka karlılık büyüme oranı) şeklinde net ücret olarak belirlenir. Toplamdaki veya ifadelerinden büyük olanı seçilir.

sadece lehime olan hükümleri yazdım. Ancak standart sözleşme formatında BRÜT ifadesi kullanılır. ama sözleşme serbestesi de, iş kanuna aykırı olmamak üzere, var.