Belirsiz süreli iş sözleşmesinde ihbarsız ve tazminatsız fesih ne demek?

Sebep sunmadan işveren seni işten çıkarabilir, aynı haklara sende sahipsin.

İki ay içinde işten çıkabilirsin herhangi bir tazminat ödemeden aynı zamanda işverende seni çıkarabilir 2 ay dolduktan sonra 15 gün ihbar süresi doğuyor falan

14 gün önce ben çıkıcam diye dilekçe verip 14 gün sonra cikabilirsin

2 ay içerisinde işten tazminatsız çıkarılabilirsin. Çünkü henüz deneme aylarındasın

İlk iki ay içerisinde işveren veya işçi tazminat ve ihbar durumu olmadan tek taraflı sözleşmeyi feshedebilir demek

2 ay deneme hiçbir sıkıntı olmaz çıkabilirsin