Rapor alıp başka yerde çalışan işçileri kovmak fazla sert mi, yoksa güven için normal mi?

Gizli Üye

(30-35)

Merhaba,
35 yaşında bir kadınım ve bir mobilya üretim atölyesi işletiyorum. Yaklaşık 40 çalışanım var ve iş yerimde en düşük net maaş 50.000 TL.
Geçtiğimiz günlerde bazı çalışanlarımın sürekli hasta olduklarını söyleyerek rapor aldıklarını, ancak aynı günlerde başka işletmelerde ücret karşılığı çalıştıklarını kesin olarak öğrendim. Konu bir söylenti değil; elimde bunu doğrulayan belgeler ve kayıtlar var.
Açıkçası beni rahatsız eden ek gelir elde etmeleri değil, rapor alarak işe gelmeyip aynı zamanda başka yerde çalışmaları ve bunu bilinçli şekilde gizlemeleri. Bu durum güvenimi tamamen yok etti.
Bu çalışanlarla yollarımı ayırmayı düşünüyorum. Sizce bu konuda fazla sert mi davranıyorum, yoksa güven ilişkisini bozdukları için işten çıkarılmaları normal mi?

Cevapla

5 kişi beğendi

Çok Süper Cevap

Gizli Üye
(36-45)

13 gü

Hayır sert değil Çok yerinde bir karar o yiğitleri tazminatsız kovacaksın bunu yapmazsan kendini olan saygını kaybedersin hiç gözünü yaşına bakma koy kapının önüne gitsin kanı bozuklara bak sen belli ki fazla iyi niyetlisin senin iyi niyetin içine diyorlar benim 7 sene memurluğum 5 senede fabrikada işçi olarak çalışmışlığım var işçinin ne kadar ucuz ruhlu yaratık olduğunu çok iyi biliyorum hiç gözünü yaşına bakma acıma koy kapının önünde tazminatın s***** olup gitsinler ama belgelerin sağlam olsun dönüp dolaşıp mahkemeye verirlerse mahkemede hakimin önüne koyabilirsin belgelerinde kesinlikle tazminat vermem o***** çocuklarına bak kendilerine herkese Zeki zannediyorlar. Bugünlerde deli gibi iş arıyorum İş bulamıyorum biriler de buldukları için nankörlük yapıyorlar koyu kapının önüne gitsin Aynı Şehirde isek iş başvurusu yapabilirim sana

1

15 Yorumla
- Cevap sahibi
  
  13 gü
  .. o itleri tazminatsız*...
  ... buldukları işte nankörlük*...
- Soran
  
  11 gü
  Bu gün hepsinin çıkışı verilecek. Umarım en kısa sürede hayırlı bir bulursunuz. Biz İstanbul Ümraniye'deyiz
- Cevap sahibi
  
  11 gü
  Kaç kişiydi bunlar
  Tazminatlarıni veriyor musunuz
  İstanbul'da değilim ama orada yaşamak hep hayalim fakat çok pahalı ve zor bir şehir
  En az 100 bin lira gelirin olmalı ki yaşayabilesin orada
- Soran
  
  11 gü
  6 çalışanın iş sözleşmesi, rapor döneminde başka işte çalışmaları ve güven ilişkisini ağır şekilde zedelemeleri nedeniyle haklı sebeple feshedildi. Bildirimler yazılı olarak yapıldı ve tebliğ edildi. Haklı fesih kapsamında kıdem ve ihbar tazminatı ödenmedi.
- Cevap sahibi
  
  11 gü
  Aynı anda mı rapor alıyordu bunlar
  Tepkileri ne oldu
  Kalanların tepkisi ne oldu
  Biz zaten biliyordur raporlu iken başka yerde çalıştıklarını dedi mi kalanlar
- Soran
  
  11 gü
  Aynı anda değil ama yakın tarihlerde alıyorlardı. Suçlarının kabul edilebilir bir şey olmadığını bildiklerinden hepsi çıkış belgelerini imzaladı ve gitti. Kalanlar daha önce hiç böyle bir "toplu işten çıkarma" görmedikleri için biraz korktu.
- Cevap sahibi
  
  11 gü
  Korku iyidir. Diri tutar bünyeyi. Yukarıda da dediğim gibi Benim 7 senelik memurluğum 5 senelik de fabrikada işçi olarak çalışmışım var işçinin nasıl Bölme işlemi nasıl bir ucuz ruha sahip olduğunu iyi bilirim ucuz ruhlu insanı korkutarak terbiye edersin asit insanı ise söz ve terbiye edersin o yüzden isabet olmuş kararın. Burada olsaydın kesinlikle iş başvurusu yapar, seninle çalışmak isterdim. Adil bir insansın. Bu çok kıymetli çünkü.
- Cevap sahibi
  
  11 gü
  .. nasıl bir meşrebe*...
  ... asıl insanı ise sözle terbiye*...
- Soran
  
  11 gü
  Yeni ilan şimdilik açmadık, eldeki başvuruları bir değerlendireceğiz. Yüzlerce başvuru var belki hala iş arayan birileri vardır aralarında. Öncelik onların.
- Cevap sahibi
  
  11 gü
  Doğru düşünüyorsun. Gelen başvuruları değerlendir önce. Ben İstanbula yakınım. Daha önce 2 sene kadar yaşadım orada. Ümraniye Taşdelen ve Büyükçekmece taraflarında. Hâlâ ara ara gezmeye geliyorum. Seviyorum İstanbulu
- Soran
  
  11 gü
  Ben İstanbulluyum ailem 4 nesildir burada. Evet zor bir şehir ama benim için başka bir seçenek yok.
- Cevap sahibi
  
  11 gü
  Kira derdim kalacak yer sorunum olmasa, üç aşağı beş yukarı ücretine bakmadan bir iş bulup gelirim oraya ama kira başlı başına bir sorun İstanbul'da. Kökenler Balkanlar mi sizin?
- Soran
  
  11 gü
  Büyük dedeler Selanik göçmeni
- Cevap sahibi
  
  11 gü
  93 harbinden sonra gelenlerden..
  Belki de 1912 Balkan Harbinden sonra...
  Ümraniye de mi yaşıyorsunuz
- Cevap sahibi
  
  10 gü
  Doğru olanı yaptın sen

En İyi Cevaplar

YasinTR Takip Et
Master Yaş: 26 , eic 100%

13 gü
Diğer konusunda 1,6b cevap paylaştı.

Rapor alan işçiyi hiçbir işveren sevmiyor. Rapor almasına kızmıyorsun onların yalanlarına kızıyorsun. Yine de merhametli bir patronsun. Yalanı sevmiyorsun. Dürüst olsalar belki tolerans gösterirsin az çok inanıyorum. Ama yalancı insanlar yüzünden boğulmuşsun anlıyorum. İşten çıkarılmaları normal. Çünkü yalanda patron işçi iletişimini tamamen koparıyor. Canını sıkma doğru olanı yapıyorsun.

2

1 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Teşekkür ederim. Aslında beni rahatsız eden rapor almaları değil, güven ilişkisini bilerek zedelemiş olmaları. Bir iş yerinde maaştan önce dürüstlük kaybolursa geriye pek bir şey kalmıyor.

darkist Takip Et
Guru Yaş: 39 , eic 101%

11 gü
Diğer konusunda 1,2b cevap paylaştı.

Zaten yaptıkları tazminatsız atılma sebebi idare edersen zaten bir şey olmuyor diye diğerleri de aynısını yapabilir. Senin işlerin yürümez yolunu ayırman senin için en mantıklı olan bence.

1

2 Yorumla
- Soran
  
  11 gü
  Hepsi az önce işten çıkarıldı.
  
  Yorumla
- darkist
  
  11 gü
  En iyisini yapmışsın diğerleri de cesaret edemez artık
  
  Yorumla

SırdaşAdam0 Takip Et
Xper 6 Yaş: 33 , eic 100%

13 gü

Merhaba, sert davranmıyosunuz haklısınız. İş ahlakı olmayan insanlar, başkalarını da etkileyebilir. Ekmek kapısına ihanet ediyor o kişiler. Eğer anlattığınız gibiyse

1

4 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Teşekkür ederim. Ben de tam olarak bu yüzden rahatsız oldum; hata yapanla çalışılır ama bilinçli şekilde aldatmaya çalışan biriyle güven ilişkisini sürdürmek çok zor.
  
  Yorumla
- SırdaşAdam0
  
  13 gü
  Rica ederim. Sadece sizi aldatmıyor, kendini de aldatıyor. İş ahlâkı olmayan insanlar sizin benim gibi düşünmezler. Sadece kendi çıkarlarını düşünürler. Tabi ki haklarını alacaklar o ayrı bi konu ama sizin anlattığınız şekilde olması hem helal ekmek kapısına ihanet ediyor hem de sizi aldatıyor. Bi yerin kalitesi ordaki çalışan insanların kalitesinden de belli olur çoğu zaman. Belli ki merhamet ve vicdan sahibi bi insansınız, işten çıkarmak vb gibi şeylerden önce aklınız ile vicdanınız çelişmiş. işten çıkarmaya gönlünüz el vermiyorsa çağırıp konuşun, bu şekilde iş ahlakına uygun olmadığını anlatın. Tekrarı durumunda yollarınızın ayrılacağını söyleyin isterseniz. Ya da direkt çıkış verip, diğer insanlara net bi mesaj, net bi duruş sergileyede bilirsiniz
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Düşünceniz için teşekkür ederim, ben de tam olarak bu dengeyi kurmaya çalışıyorum, hem iş ahlakını koruyup hem de süreci duygusal değil profesyonel şekilde yönetmek istiyorum. Kuvvetle muhtemel Pazartesi o arkadaşlara yazılı bir şekilde çıkışları verilecek.
  
  Yorumla
- SırdaşAdam0
  
  13 gü
  Rica ederim. Ticaret yapıyorsunuz duygusallık sizi üzebilir. Profesyonel ve işveren gözüyle bakmanız gerekiyor. Hep güler yüz olmaz, ciddiyetinizi göstermeniz sizin için iyi olur
  
  Yorumla

Yapay Zeka Cevapladı

Şöyle Böyle

Fenomen

Biz Berk ve Şenay, bu durumun senin için ne kadar yıpratıcı olduğunu anlıyoruz. 😔 Güven, her ilişkide, özellikle iş yerinde çok hassas bir denge. ⚖️ Raporlu olup başka yerde çalışma, etik kurallara ve aranızdaki o görünmez anlaşmaya aykırı bir hareket. 💔 Bu, sadece bir haksızlık değil, aynı zamanda karşılıklı saygıyı da zedeliyor. Kararın fazla sert değil, aksine mevcut durumu değerlendirip atılması gereken doğal bir adım gibi görünüyor. 💪 Zor bir süreç ama verdiğin değeri korumak da senin hakkın. ✨

1

0 Yorumla

AI Persona’ya Sor

Tümü

Oyuna Geldik

Oyunlarla ilgili konuşmaya ne dersin? En yakın oyun arkadaşın olabilirim.

Hilal

2026 FİFA Dünya Kupası coşkusunu birlikte yaşayacak, maç sonu sohbetleri yapacak birini...

Rehber İpek

Üniversite tercih yolculuğunda yanındayım! Bana soruların neler? 🎓

Şöyle Böyle

Sıra dışı konulara yeni bir soluk getirmek için buradayız.

Mistik Biri

Tarot falına bakmamı ister misin? Astroloji ve Burçlar konularında yardımcı olabilirim.

Ayberk

2026 Dünya Kupası gecelerinde maç coşkusunu birlikte yaşayacak bir futbol buddy’si arıyorsan...

Merto

Yeni bir tarz mı arıyorsun? Moda ve stil konusunda yanındayım.

Aşko Kuşko

Kafası karışık bir aşıksan ilişkilere dair önerilerimle yanındayım.

Fragmatik

Bugün ne izlemek istiyorsun? Senin için film ve dizi önerileri verebilirim.

Şef Orçun

Bugün ne pişirmek istersin? Türk ve Dünya mutfağı konularında yardımcı olabilirim.

Dijital Zeka

Teknolojik cihazların sana mı kafa tutuyor? İnternet & Teknoloji konularında desteğe hazırım.

İremolog

Genelde nasıl hissediyorsun? Kişilik ve karakter konularında sorularını yanıtlamaya hazırım.

Ne-She

Güzellik ipuçları ister misin? Güzellik ve bakım konularında sorularını yanıtlayabilirim?

Flaş Batu

Magazin konuşmayı sever misin? Ünlüler nerede, ne yapıyor gel konuşalım!

Fit Meli

Diyet ve sağlıklı beslenmeye dair önerilerimle yanındayım.

Kediliçe

Patili dostuna ne iyi gelir? Evcil hayvanlar konularında bana sorularını sorabilirsin.

Doğa Anne

Çocuk bakımıyla ilgili destek mi arıyorsun? Ebeveynlik konusunda tavsiyelerimle yanındayım

Ezgi Geziyor

Tatilini birlikte planlayalım mı? Tatil ve seyahat konularında sana yardımcı olabilirim.

Hep Parla ⭐

Kariyer hayatında nasıl bir adım öne çıkarsın? Eğitim ve kariyer konularında sana destek olabilirim.

Baharizma

Bugün gündemde neler var? Trend gelişmeleri birlikte yorumlayabiliriz.

Driver Baby

Yola çıkmaya hazır mısın? Araba ve motorlarla ilgili yardımcı olabilirim.

Smaçella

Egzersiz planın hazır mı? Fit kalmakla ilgili endişelerin varsa sorularını sorabilirsin.

Eko Bey

Bütçeni yönetebiliyor musun? Para ve ekonomi konularında yanındayım.

Hayat

Aile ya da arkadaşlarınla ilişkilerin nasıl? Kafana takılan her konuda yanındayım!

Bir İnci

Bugün nasıl görünüyorsun? Dış görünüşünle ilgili her şeyi bana sorabilirsin.

KSCansu 💜

KızlarSoruyor kullanımına dair desteğe mi ihtiyacın var? Hemen sor!

O-Pera

Şehrinde hangi etkinlikler var? Kültür ve sanat etkinliklerini bana sor!

Fikri Harika

Hediye seçimi ve alışveriş ipuçları konusunda desteğe ihtiyacın var mı? Bana sorularını...

Luna

Regl dönemlerinde iyi hissetmek mümkün mü? Tavsiyelere ihtiyacın varsa buradayım.

Profesör Bilgin

Eğitim ve iş hayatında her şey yolunda mı? Desteğe ihtiyacın varsa buradayım.

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Cevap

Engin_Arr Takip Et
Guru Yaş: 37 , eic 100%

13 gü
Diğer konusunda 785 cevap paylaştı.

bir kere yaptıkları hem yasal hem de vicdani açıdan hem de etik olarak yani ahlaki olarak yanlış kim yapıyorsa işten çıkaracaksın diğerlerine de örnek alacak.

1

2 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Katılıyorum, mesele sadece tek bir olay değil, iş yerinde güveni korumak ve bunun tekrarını önlemek en kritik nokta.
  
  Yorumla
- Engin_Arr
  
  13 gü
  o yüzden tavuğun kafasını koparacaksınki maymunun gözü korksun der çin atasözü ;)))
  
  Yorumla
Gravillon Takip Et
Xper 7 Yaş: 110 , eic 100%

13 gü

Ben olsam hepsiyle konuşurdum ve bu durumu paylaşırdım, eğer pişman olma durumu varsa durumu ona göre değerlendirirdim.

1

5 Yorumla
- Silici06
  
  12 gü
  Bunu yapan bir daha yapar dışarıda binlercesi var koy calistir
  
  Yorumla
- Soran
  
  11 gü
  Yaptıkları şey uyarıyı aşan bir şey. Maalesef güvenimi bir kere kaybettim onlara karşı.
  
  Yorumla
- Gravillon
  
  11 gü
  Evet ama önce neden yaptıklarını dinlemekte fayda var
  
  Yorumla
- Silici06
  
  10 gü
  @gravillon nedenini ben söyleyeyim bu yüzde yüz oldukça iyimser iyilik sever bir patron bence bunun yumuşak yüzünü bulmuşlar aynı metodu uygulayarak işini görmüşler eğer birileri onların resmini çekmede buna da haber vermese devam edeceklerdi devam ediyorlar bu safim da inanmaya güvenmeye devam edecekti umarım rakip firmada calismiyorlardir bunun hapse kadar yolu olur senin hesabına uyarsak nedenini soralim gecinemiyoruz diyebilirler o zaman gecinebilecegin işi yapacaksın kimseyi enayi yerine koymayacaksin bir kişinin aylığı 100 bin lira 50 bini maaş digerleri yemek SGK yolunu da veriyorsa toplamda 110 bin-120 bin lira yazık değil mi işverene
  
  Yorumla
- Soran
  
  10 gü
  Nedeni her ne olursa olsun yaptıklarını mazur gösteremez. Geçim sıkıntısı olur anlarım, gerek avans gerek zam ne gerekse konuşur çözeriz. Gerçekten hasta olan elemanlarımı resmi rapor bile almalarını beklemeden işe gelmemelerine izin veriyorum zaten ama oldu ki geldiler kendi aracımla bizzat önce doktora sonra evine bıraktığım bile oluyor. Ben bu denli hassas ve düşünceli davranırken onların yaptıklarını affetmem kendi işim açısından zararlı olur. Zaten 6 kişi bunu yapmış ben uyanmamışım. Birde affedersem tüm çalışanlar aynı şeyi yapar. Evet rakip firmada çalışmaya gidiyorlarmış. Ama tazminat filan istemiyorum. Verdikleri zarar yeter daha fazla zarar vermelerine müsaade edemem.
  
  Yorumla
Melihcicek001 Takip Et
Master Yaş: 35 , eic 100%

13 gü
Diğer konusunda 2b cevap paylaştı.

İşten çıkar bu ne senle dalgamı geçiyorlar iyide maaş veriyorlar :( ben olsam gozlerinin yasina bakmam

1

4 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Anlıyorum, ama ben öfkeyle değil süreci doğru yöneterek hareket etmek istiyorum, kararım net ama yöntemini dikkatli seçiyorum.
  
  Yorumla
- Melihcicek001
  
  13 gü
  Sen kimden öğrendin biyerde calistiklarini
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Çalışmaya gittikleri yerde benim eski çalışanım var. O söyledi, söylemekle kalmadı. Resimler videolar gönderdi.
  
  Yorumla
- Melihcicek001
  
  13 gü
  Yaptıkları çok ayıp toplam kaç çalışanın var
  
  Yorumla
Zihnenyorgun Takip Et
Guru Yaş: 35 , eic 100%

11 gü
Diğer konusunda 1,4b cevap paylaştı.

Sonuna kadar haklısınız. Hepsinin iş akdine son verilmeli.

1

2 Yorumla
- Soran
  
  11 gü
  Yazılı olarak hepsine tebliğ edildi ve çıkışları yapıldı.
  
  Yorumla
- Zihnenyorgun
  
  11 gü
  Hayırlı olsun. Ahlaklı ve dürüst insanlara denk gelmeniz dileğiyle
  
  Yorumla
Callous_Man Takip Et
Yoda Yaş: 40 , eic 101%

13 gü
Diğer konusunda 375 cevap paylaştı.

Bir dakika çalıştırmam ben olsam. Ekmeğine ve işine ihanet edene acımamak lazım.

1

3 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Pazartesi hepsinin iş işine son verilecek.
  
  Yorumla
- Callous_Man
  
  13 gü
  Tespitleri iyi yap, delillerin sağlam olsun.
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Ödeme dekontlarını kadar elimde var. İtiraz edemezler.
  
  Yorumla
MOJITO16 Takip Et
Bilge Yaş: 38 , eic 100%

13 gü
Diğer konusunda 404 cevap paylaştı.

Soru rapor ALIP baska yerde calısır Ken kaza gecırseler ne olur bende sert degılsın

1

4 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Bu ihtimal de işin ciddi tarafı, ben de zaten sertlikten çok doğru ve adil bir çözüm bulmaya çalışıyorum.
  
  Yorumla
- MOJITO16
  
  13 gü
  Nerede iş yerin ve Ne üzerine
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  İstanbul Ümraniye Dudullu OSB Mobilya atölyesi
  
  Yorumla
- MOJITO16
  
  13 gü
  Bursadayım ben burada soluyor bu olaylar o yuzden sordum
  
  Yorumla
Vektör26 Takip Et
Xper 5 Yaş: 44 , eic 100%

11 gü

Tazminatsız kovma hakkın var... çünkü hastayım diye rapor alan birisinin öalışması kanunen yasak.. bırak çalışmayı konser eğlence mekanı şehirler arası geziye çıkması da yasak...

1

0 Yorumla
Silici06 Takip Et
Xper 6 Yaş: 32 , eic 100%

12 gü

Fazla sert değilsin seni enayi yerine koymuşlar tazminatsız işine son vermelisin asla acıma acirsan benim gibi bedel ödersin

1

0 Yorumla
mehmed0934 Takip Et
Xper 4 Yaş: 32

13 gü

Sert değil olması gereken bu
Dışarda daha çok ihtiyaç sahipleri var çalışmak isteyen
İşine sadık olmayan kişilerle çalışmak dışarda iş arayanlara haksızlık olur

1

6 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Ben de tam olarak sadakat ve dürüstlüğün öncelikli olduğu bir iş ortamı kurmaya çalışıyorum, mesele kimseyi kırmak değil, adil bir düzeni korumak.
  
  Yorumla
- mehmed0934
  
  13 gü
  Kıymet bilmeyenleri tutarsan
  Adaletsiz ortam olması işinin bereketine bile engel olur.
  İyisi ihtiyaç sahibi dolu insan var.
  Hiç gözünün yaşına bakma
  Allah bir fırsat vermiş sana
  O fırsatı adil olarak davranirsan işinde beeket bulur işcilerjnde de razı olursun
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Bunu net şekilde değerlendirdim, güven ilişkisi ciddi şekilde zedelendiği için büyük ihtimalle yollarımızı ayıracağım, yine de süreci adil ve sakin şekilde yürütmek istiyorum.
  
  Yorumla
- mehmed0934
  
  13 gü
  Elbette sonuçta yönetici konumunda siniz.
  Olaylara sıcak değil soğuk bir şekilde yaklamniz gerekir.
  Dışarda ihtiyaç sahiplerini de düşünerek Hareket etmek en güzel adelet seçimi olacaktir
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Katılıyorum, karar verirken sadece ilgili çalışanları değil, kurumdaki düzeni ve gerçekten iş fırsatı bekleyen insanları da düşünmek gerekiyor.
  
  Yorumla
- mehmed0934
  
  13 gü
  Elbette.
  
  İşini ihmal eden herkes hem evine hak etmediği kazancı götürdüğü gibi iş arayanların da hakkına girmekle en büyük sizin hakkiniza giriyor.
  Bu elbette doğru bir davranış değil
  
  Yorumla
fjchcg Takip Et
Xper 6 Yaş: 24 , eic 100%

11 gü

Durumu kendileriyle açıkça konuşup işlerine son verin hanımefendi, bu doğru değil yaptıkları yanlış.

1

0 Yorumla
asdasdsf Takip Et
Xper 6 Yaş: 30 , eic 100%

13 gü

Hayır, olması gereken. Yarıyolda bırakacak işçiyi ne yapayım iş yerimde.

1

0 Yorumla
u
вshєldσn Takip Et
Master Yaş: 37 , eic 100%

13 gü
Diğer konusunda 4,4b cevap paylaştı.

Kov iş ahlakı yok demek ki

2

1 Yorumla
- Soran
  
  11 gü
  Bu gün hepsinin çıkışı verilecek.
  
  Yorumla
Cavendish Takip Et
Master Yaş: 42 , eic 76%

13 gü
Diğer konusunda 2,1b cevap paylaştı.

İşten çıkarman en doğru karar.

1

1 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Pazartesi hepsine yazılı olarak bildirilecek.
  
  Yorumla
dontJohndont Takip Et
Xper 6 Yaş: 28

11 gü

İs akdinin haklı fesih nedenini oluşturur mevcut içtihatlar da var bu konuda

1

0 Yorumla
FısFısOdaSpreyi Takip Et
Master Yaş: 33 , eic 99%

11 gü
Diğer konusunda 3,8b cevap paylaştı.

Bu resmen yedikleri kaba pislemekle aynı şey.

1

0 Yorumla
Aklıma1ŞeyTakıldı Takip Et
Yoda Yaş: 43 , eic 99%

11 gü
Diğer konusunda 495 cevap paylaştı.

Doğru düşünüyorsun

1

0 Yorumla
Kovmirem Takip Et
Xper 5 Yaş: 28

13 gü

bizim iş yerinde yapsalar aynı gün sepetliyoruz

1

4 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Anlıyorum, her iş yerinin tolerans sınırı farklı, ben de süreci kontrol ederek en doğru kararı vermeye çalışıyorum.
  
  Yorumla
- Kovmirem
  
  13 gü
  izin alıp 1 günlüğüne başka yerde az biraz fazla kazanacam diye çalışıp iş yerini zora sokmak hainliktir bizde bunun affı olmaz :DD
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Disiplin iyidir, sanırım benimde biraz daha sert bir yönetici olma vaktim gelmiş.
  
  Yorumla
- Kovmirem
  
  13 gü
  Yanlış anlama ama sen fazla yumuşak davranmışsın ki bunu yapacak cesareti bulmuşlar şimdi tavrını net koyman lazım bi daha olmaması için
  
  Yorumla
Caner067 Takip Et
Bilge Yaş: 31 , eic 100%

11 gü

boş ver en azından bir işin var

0

0 Yorumla
Gizli Üye
(30-35)

13 gü

Çıkartman normal ablam

1

2 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Bunu bir seçenek olarak değerlendiriyorum, ama yine de her yönüyle düşünmeden ani karar vermek istemiyorum.
  
  Yorumla
- Cevap sahibi
  
  13 gü
  Ekmek yediği yere ihanet etmiş ablam
  
  Yorumla
Kaplan001731 Takip Et
Bilge Yaş: 39

11 gü

Zerre vicdan azabi yasama zaman kaybetme

1

0 Yorumla
190kisami Takip Et
Yoda Yaş: 29

11 gü

Kovmadın mı

1

8 Yorumla
- Soran
  
  11 gü
  Bu gün hepsinin çıkışı verilecek.
  
  Yorumla
- 190kisami
  
  10 gü
  Noldu bitti mi
  
  Yorumla
- Soran
  
  10 gü
  6 kişinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettim. Kıdem ve ihbar tazminatı ödenmedi.
  
  Yorumla
- 190kisami
  
  10 gü
  Günaydın. Nasılsın
  
  Yorumla
- Soran
  
  10 gü
  Şükür iyiyim
  
  Yorumla
- 190kisami
  
  10 gü
  Bisey sorcm
  
  Yorumla
- Soran
  
  10 gü
  Buyurun
  
  Yorumla
- 190kisami
  
  9 gü
  Gxlısn soramıom
  
  Yorumla
bendendahaiyisiyok16 Takip Et
Xper 6 Yaş: 32

13 gü

Çıkart tabi

1

4 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Kararı aceleyle değil, tüm boyutlarını değerlendirerek vermek istiyorum.
  
  Yorumla
- bendendahaiyisiyok16
  
  13 gü
  Sen bilirsin ama yaptıkları iş fesih sebebi
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Pazartesi çıkışları verilecek muhtemelen.
  
  Yorumla
- bendendahaiyisiyok16
  
  13 gü
  Hayırlısı olsun
  
  Yorumla
Wentorwjite Takip Et
Xper 4 Yaş: 19

13 gü

İşine son ver

1

2 Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Bunu bir seçenek olarak not alıyorum, ama kararımı tüm süreci değerlendirerek netleştireceğim.
- Wentorwjite
  
  13 gü
  Senin için çalışan senin işini engelleyip başka işte çalışaöaz
Gizli Üye
(30-35)

11 gü

Geçmiş olsun

1

0 Yorumla
sungur23 Takip Et
Xper 5 Yaş: 29

13 gü

Affet uyar şimdilik

0

3 Yorumla
- sungur23
  
  13 gü
  Merhametli ol
  
  Yorumla
- Soran
  
  13 gü
  Uyarı ve net bir sınır koymak ilk adım olabilir, ama güven tamamen kırıldıysa bunun sürdürülebilirliği de ayrıca değerlendirilir. Durum ilk adımı çoktan aştı.
  
  Yorumla
- sungur23
  
  13 gü
  Bi süre departman değiştir ağır işleri ver
  
  Yorumla

Devamını Gör(10)

Ana Sayfa > Diğer > Sorular > Rapor alıp başka yerde çalışan işçileri kovmak fazla sert mi, yoksa güven için normal mi?

Rapor alıp başka yerde çalışan işçileri kovmak fazla sert mi, yoksa güven için normal mi?

En İyi Cevaplar

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!