İhbar tazminatı alır mıyım?

Merhaba, şu an çalıştığım iş yerime Nisan ayında girdim 8 aydır buraya hizmet veriyorum, beyaz yaka sayılabilecek bir konumdayım, girişte sigorta kağıdım hariç hiç bir sözleşme imzalamadım, geçen ay patronumun eşi devamsızlık yapıyorum diye uyardı ama izinlerim 2 günğ geçmiyor bana ulaşabilecekleri şekilde telefonum açık ve sabahtan işe gelemiyorum hastayım şeklinde haber veriyordum, aynı zamanda okuyorum ve cumartesi günleri yarım gün çalışma saatimizden de izin aldım şuanda beni işten çıkarırlarsa ihbar tazminatı alabilir miyim? İşten çıkarma tarzları genelde direkt bırak git diye ( burası bir fabrika aynı zamanda)
İhbar tazminatı alır mıyım?
Cevapla