Ofi̇ste ses kaydi?

Regl oluyorsun, kadınsın, Bazı şeylerin mecburiyeti varsa yanında taşırsın. Bu kadar basit... Oldu olacak her şeyi şirkette yapsınlar dimi. Patrona helal olsun iyi yapıyor. Baskı altında kalıyorsan iki seçenek vardır: Ya iş değiştirirsin ya da çalışmazsın...

Uçak pilotu olan kadınların da regl dönemleri oluyor. Uçak havadayken ay pedim bitti zaten regl im delirtmeyin mi beni diyecek.

Şirket kanunlarında kadınların özel günü olduğuna dair bir kanıt yok. ya da erkeklerin özel durumları için. Boşuna dert yanma burada... Sadece kendine yediremediğin bir durum için isyan ediyorsun...

__srdr__ kibarca düşüncelerini yazmışsın ama soran buna rağmen hakaret etmiş. ne insanlar var yahu.

Bunu ben demiyorum ki bu ülkenin yasaları diyor. Yoksa bende çok karşıyım her yere kamera koy dinle program koy izle bu işçinin hem motivasyonunu düşürür hemde baskıcı bir ortam yaratır. Hukuki açıdan sadece olaya baktığımız zaman yasalar iş verenden yana bu konularda onlarda bunu iyi kullanıyor. Şimdi bir işçinin çalışıp çalışmadığını anlamak için bu gibi şeylere ne gerek var. O işçinin başında sorumlu olan kişiler vardır onlardan detaylı bilgi alırsın. Artı işlere sen düzgün takip ediyorsan ve iş yeri para kazanıyor sıkıntı yoksa böyle şeylere ne gerek var. Hata yapan kendini belli eder çalışmayan kendini belli eder sende verirsin çıkışını olur biter.

Bu konuyu patron ile konuş bence kendimi baskı altında hissediyorum buda çalışmama etki yapıyor diye söyle ya vallahi nasıl bir dünya olduk nasıl insanlar olduk. Ya şimdi aslında bu konunun 2 ayağı var yani 1. Gerçekten çalışmayan Kaytaran personel 2. Gerçekten çalışıp çabalayan personel şimdi 1. Ayağından konuya bakacak olursak ister istemez patronlar haklı diyebiliriz. Çünkü öyle insanlar var haksız yere para kazanıyorlar başkasının üzerinden geçiniyorlar. 2. Ayağından bakacak olursan patronlar kesinlikle haksız çünkü izin falan mesai dinlemeden gelip çalışan insanlar var. Bu olay aslında birazda işçi ve işveren arasındaki olay ama ben gene dediğim gibi kamera vesaire böyle şeylere gerek yok. Eğer işi takip eden birileri varsa ve tarafsız adaletten yana biri ise kimin ne kadar çalışıp çalışmadığını bilir. Böyle şeylere gerek kalmaz.

Dediğim gibi sen sorduktan sonra hukuk sitelerine baktım. Orada da bu konuda yasada açık olduğunu söylüyorlar. Bazı avukatlar yasak olduğunu bazıları ise yasak olmayacağını çünkü gizli birşey olmadığını Herşeyin aleni şekilde olduğu için bir sorun çıkmayacağını söylüyorlar. Bu konu ile ilgili hukuk sitelerine sende göz atarsan görürsün. Tabi içtihatlarede bakmak gerek daha önce bu konu ile açılan davalar ve sonuçlarına göz atmak gerek. Belki senin şikayet ettiğin konuda dava açılmış ve kazanılmış ya da kaybedilmiş emsal kararlar olabilir. Burası Türkiye tabi unutmamak gerek. Neyi düzgün ki yasalar ve kararlar düzgün olsun. Ama bana göre hiç etik bir durum değil. Çok yanlış ve saçma birşey.

kesinlik yapamaz , bunun hiç bir yerde kanunu yok , babasının işyeri dahi olsa yapmaz, ben olsam , ispatlarım , hoplatırım patronu, bişey daha diyecem kadının birisi kocasını aldatmış , kocası karısının mesaj larını kayıtaltına lmış odasına gizli kamara koymuş , ve adam 60 bin liralık tazminat davası açmış, davayı kadın kazanmış ve adama 17 bin lira tazminat cezası verilmiş , neden adam karısına özel hayatına müdale etmiş edemezmiş , sizde ispatlama yoluna giderken sakın tuzak kurmayın.

dikkatli olun derim sonu pek hayrı alamet degil ama.

allah gönlüne göre versin , inş kazanırsın, askeriyede yaz bekleriz:)

o zaman burada yasa dışı bir durum yoktur. Siz çalışanlar olarak topluca dilekçe verip bunun kişisel özgürlüğe aykırı olduğunu belirtip kadırılmasını talep edebilirsiniz.. kaldırılmasa mahkemeye verebilirsiniz. ama bütün personel katılacak bu dilekçeye ki bir sorun olmasın

Dediğim gibi verimlilik arttırmak için düşünülmüş olabılır

Bak bu ilginç iştee. O zaman işlerine yaramıcak Olanları çıkarmak için bir kanıt. ya da bu sapıklık. Ama iş yeri sonuçta orası ve ben olsam bende izler dinlerim sonuçta parayı sokaktan toplamıyoruz

Bak haklısın gizli tutulması cok Saçma ama bilinmesi halınde daha fazla verımlılık olur dıyorum ;)

Doğrudur haklısın teslım oluyorum :D

Ben yineliyorum söylediğimi.