Avukata ihtiyaç olduğunda, konunun uzmanı olanı mı bulmalıyız?

İşte yaşa çıkacak diye patronu tutuşmuş. Birtakım evraklar imzalatip kıdem tazminatından kaçınmak istiyor.
Aslında konu yargıya taşınsa çalışanın kıdem tazminatı dışında birçok farklı alacakları da ortaya çıkar.

Bu tip adi patronlar daha büyük cezalar yer. birtakım tayfa da taksitle ödeyelim diye icatlar çıkarmış. Hükümet zaten seçim propagandası yapacak diye ısıtıp duruyor, umurlarında değil.

Şirketler, işe aldıkları her personel için, yıllık kıdem tazminatı için birikim yapmalılar. Ama bunu yapmayıp kendilerine yatırım yapmayı tercih ediyorlar. Ve yıllar sonra yapmaları gereken toplu ödemeler onlara ağır gelip, bundan kaçınmanın yollarını arıyorlar. Çünkü çoğu alışmış çalışanın hakkını yemeye.

Aynen öyle, her işleri plansız ve son dakika..

Öncesinde arabulucuya gidilmesi mecburi bir durum mu?
Peki davaya bakacak avukatın iş hukukunda uzman olması davanın seyrinde ne kadar etkisi olur?

Arabuluculuk mecburi.
5-10 Tane iş davasına bakmış olması yeterli olur. Uzmanlık gerektiren bir durum yok.

Teşekkürler.. 👍

Rica ederim.

👍