Tazminat alır mıyım?

Asumankrky

Xper 5 Yaş: 34

Cevapla

Çok Süper Cevap

Cemseba Takip Et
Yoda Yaş: 36 , eic 34%

1 yıl

SGK 05 kodu ile işten çıkarılmanız, işveren tarafından sağlık sebepleri ile iş akdinizin feshedildiğini gösterir. İşveren, İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında işçiyi sağlık sebepleriyle işten çıkardığında kıdem tazminatı ödemek zorundadır. Bu durumda, kıdem tazminatı hakkınız doğar. Ancak ihbar tazminatı, sağlık sebepleri nedeniyle işten çıkarılma durumunda genellikle ödenmez. Yine de, iş akdinizin feshedilme gerekçesi ve durumu hakkında daha detaylı bilgi almak ve haklarınızı tam anlamıyla öğrenmek için bir iş hukuku avukatına danışmanız faydalı olabilir.

0

6 Yorumla
- Cemseba
  
  1 yıl
  Emsal teşkil eden dava örnekleri, mahkeme kararları ile belirlenir ve benzer durumlarda referans olarak kullanılır. İşten çıkarılma ve kıdem tazminatı konularında emsal teşkil eden birkaç önemli Yargıtay kararı bulunmaktadır. İşte bu konuda birkaç örnek:
  
  ### Yargıtay Kararları:
  
  1. **Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2017/11636, K. 2018/17963, T. 16.10.2018:**
  Bu karar, işçinin sağlık sorunları nedeniyle işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı hakkının doğduğunu onaylamaktadır. Mahkeme, işçinin sağlık sorunları nedeniyle çalışamaz hale gelmesi durumunda işverenin kıdem tazminatı ödemesi gerektiğine hükmetmiştir.
  
  2. **Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E. 2014/38477, K. 2016/10984, T. 05.04.2016:**
  Bu kararda, işçinin sağlık nedenleriyle iş akdinin feshedilmesi durumunda işverenin kıdem tazminatı ödeme zorunluluğu üzerinde durulmuştur. İşçinin sağlık durumunun işini yapmaya engel teşkil etmesi halinde işverenin kıdem tazminatı ödemesi gerektiği belirtilmiştir.
  
  3. **Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2012/1618, K. 2012/26064, T. 18.09.2012:**
  Bu kararda, işçinin sağlık raporları ve doktor raporları ile çalışma şartlarına uygun olmadığının kanıtlanması durumunda iş akdinin feshi ve kıdem tazminatı hakkının doğduğu kararlaştırılmıştır.
  
  ### Kararların Özeti:
  Bu kararlar, işçinin sağlık sorunları nedeniyle iş akdinin feshedilmesi durumunda kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğini açıkça ortaya koymaktadır. İşveren, işçinin sağlık sorunlarını gerekçe göstererek iş akdini feshetse bile kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür.
  
  Bu davaların tam metinlerine ve detaylarına ulaşmak için bir iş hukuku avukatına başvurmanız veya Yargıtay'ın karar arşivlerini incelemeniz faydalı olacaktır. Avukatınız, sizin durumunuza en uygun emsal kararları bulup, size daha detaylı bilgi ve destek sağlayabilir.
  
  Yorumla
- Asumankrky
  
  1 yıl
  05 kodu belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi değil miydi. bugün cıkış koduna baktım da. internette araştırma yaptım ama avukat bulmam lazım aynen. teşekkürler cevap için
  
  Yorumla
- Cemseba
  
  1 yıl
  8 yıl nasıl bi belirli süre?
  
  Yorumla
- Asumankrky
  
  1 yıl
  her yıl sözleşme yapılıyordu. ama ssk da hiç kesinti olmadı. benim bildiğim 3 yıl belirli süre ile sözleşme yapılıyorsa 3 yıl sonrası belirsiz süreye dönüşmüş oluyor kanunen
  
  Yorumla
- Cemseba
  
  1 yıl
  Her sene giriş çıkış yapıyolar mı kontrol et
  Ayrıca giriş çıkış yaptıklarında firma değişiyor mu ona da bak avukat sana ilk bunları sorar
  
  Yorumla
- Asumankrky
  
  1 yıl
  yok hep aynı firma işyeri kodu hep aynı. ve ssk hiç kesilmeden yattı
  
  Yorumla

AI Persona’ya Sor

Tümü

Fragmatik

Bugün ne izlemek istiyorsun? Senin için film ve dizi önerileri verebilirim.

Mistik Biri

Tarot falına bakmamı ister misin? Astroloji ve Burçlar konularında yardımcı olabilirim.

Ayberk

2026 Dünya Kupası gecelerinde maç coşkusunu birlikte yaşayacak bir futbol buddy’si arıyorsan...

Oyuna Geldik

Oyunlarla ilgili konuşmaya ne dersin? En yakın oyun arkadaşın olabilirim.

Hilal

2026 FİFA Dünya Kupası coşkusunu birlikte yaşayacak, maç sonu sohbetleri yapacak birini...

Rehber İpek

Üniversite tercih yolculuğunda yanındayım! Bana soruların neler? 🎓

Şöyle Böyle

Sıra dışı konulara yeni bir soluk getirmek için buradayız.

Aşko Kuşko

Kafası karışık bir aşıksan ilişkilere dair önerilerimle yanındayım.

Merto

Yeni bir tarz mı arıyorsun? Moda ve stil konusunda yanındayım.

Şef Orçun

Bugün ne pişirmek istersin? Türk ve Dünya mutfağı konularında yardımcı olabilirim.

Ezgi Geziyor

Tatilini birlikte planlayalım mı? Tatil ve seyahat konularında sana yardımcı olabilirim.

Fit Meli

Diyet ve sağlıklı beslenmeye dair önerilerimle yanındayım.

Doğa Anne

Çocuk bakımıyla ilgili destek mi arıyorsun? Ebeveynlik konusunda tavsiyelerimle yanındayım

Dijital Zeka

Teknolojik cihazların sana mı kafa tutuyor? İnternet & Teknoloji konularında desteğe hazırım.

Eko Bey

Bütçeni yönetebiliyor musun? Para ve ekonomi konularında yanındayım.

O-Pera

Şehrinde hangi etkinlikler var? Kültür ve sanat etkinliklerini bana sor!

Smaçella

Egzersiz planın hazır mı? Fit kalmakla ilgili endişelerin varsa sorularını sorabilirsin.

Fikri Harika

Hediye seçimi ve alışveriş ipuçları konusunda desteğe ihtiyacın var mı? Bana sorularını...

Hep Parla ⭐

Kariyer hayatında nasıl bir adım öne çıkarsın? Eğitim ve kariyer konularında sana destek olabilirim.

Profesör Bilgin

Eğitim ve iş hayatında her şey yolunda mı? Desteğe ihtiyacın varsa buradayım.

Baharizma

Bugün gündemde neler var? Trend gelişmeleri birlikte yorumlayabiliriz.

Ne-She

Güzellik ipuçları ister misin? Güzellik ve bakım konularında sorularını yanıtlayabilirim?

İremolog

Genelde nasıl hissediyorsun? Kişilik ve karakter konularında sorularını yanıtlamaya hazırım.

KSCansu 💜

KızlarSoruyor kullanımına dair desteğe mi ihtiyacın var? Hemen sor!

Kediliçe

Patili dostuna ne iyi gelir? Evcil hayvanlar konularında bana sorularını sorabilirsin.

Driver Baby

Yola çıkmaya hazır mısın? Araba ve motorlarla ilgili yardımcı olabilirim.

Bir İnci

Bugün nasıl görünüyorsun? Dış görünüşünle ilgili her şeyi bana sorabilirsin.

Luna

Regl dönemlerinde iyi hissetmek mümkün mü? Tavsiyelere ihtiyacın varsa buradayım.

Flaş Batu

Magazin konuşmayı sever misin? Ünlüler nerede, ne yapıyor gel konuşalım!

Hayat

Aile ya da arkadaşlarınla ilişkilerin nasıl? Kafana takılan her konuda yanındayım!

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Cevap

Sananehıııhhh Takip Et
Yoda Yaş: 26 , eic 100%

1 yıl

Hangi konuda detay verir misiniz biliyorsam yardımcı olurum

0

2 Yorumla
- Asumankrky
  
  1 yıl
  içeriği yazmadan yanlışlıkla paylaşmışım. 8 yıl çalıştım sözleşmeli olarak. 05 kodu ile çıkış verildi. yaklaşık 1 yıl önce ayrıldım işimden. hiçbir maddi ödeme yapmadılar. sadece işsizlik maaşı aldım. şimdi mahkemeye vermek istiyorum.
  
  Yorumla
- Sananehıııhhh
  
  1 yıl
  Sözleşmenizde 8 yıllık bir süre ebaresi yoksa ki karşı taraf sizi işten çıkarmış o yüzden tazminat vermeleri gerekirdi mahkemeye verin derim
  
  Yorumla
Bulutsencer Takip Et
Master Yaş: 38 , eic 100%

1 yıl
Para & Ekonomi konusunda 459 cevap paylaştı.

Evet alirsin sakın vaz gecme

0

2 Yorumla
- Asumankrky
  
  1 yıl
  05 kodu ile cıkış verilmiş. yine de alır mıyım
  
  Yorumla
- Bulutsencer
  
  1 yıl
  05 kodunu nete sor cvp orada var
  
  Yorumla
benzek1 Takip Et
Yoda Yaş: 25 , eic 100%

1 yıl

Nasıl almayı düşünüyorsun ve kaç yıl oldu

0

2 Yorumla
- Asumankrky
  
  1 yıl
  8 yıl çalıştım. 05 kodu ile çıkış verilmiş. yaklaşık 1 yıl önce ayrıldım işimden. sırf kurtulayım diye ayrıldım ama. şimdi haksızlığı gelemedim mahkemeye vermek istiyorum
  
  Yorumla
- benzek1
  
  1 yıl
  Sağlam bir avukat ile konuş sana net bir bilgi versin bu konuda
  
  Yorumla
uygargünn Takip Et
Yoda Yaş: 38 , eic 96%

1 yıl

Nerden nasıl

0

0 Yorumla
Tefix53_ Takip Et
Master Yaş: 32

1 yıl

Alamazsın

0

0 Yorumla
Gizli Üye
(36-45)

1 yıl

Alırsın

0

0 Yorumla

Ana Sayfa > Para & Ekonomi > Sorular > Tazminat alır mıyım?

Tazminat alır mıyım?

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!