Türkiye’deki iş kazası durumlarında, sigortalılara iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremedikleri sürece prim ödeme gün sayısı şartı aranmaksızın ilk günden itibaren her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Yani, iş kazası nedeniyle alınan rapor süresince devamsızlık olarak kabul edilmez ve maaşınızdan kesinti yapılmaz.
Ancak, devamsızlık primi konusunda bir genelleme yapmak zor. Çünkü bu durum, işverenin belirlediği kurallara ve iş sözleşmesine bağlıdır. Eğer işvereniniz, devamsızlık olmaması durumunda ekstra bir prim ödüyorsa ve siz iş kazası nedeniyle raporluysanız, bu durumda primin ödenip ödenmeyeceği işvereninizin politikasına bağlıdır.
Bu konuda daha net bir bilgi almak için, işvereninizle veya insan kaynakları departmanıyla görüşmenizi öneririm. Onlar sizin durumunuz hakkında en doğru bilgiye sahip olacaklardır.
Ana Sayfa > Para & Ekonomi > Anketler > İş kazası geçirdim, 8 gün raporluyum. İşyerim devamsızlık primi veriyor. Devamsızlık primim maaşımdan kesilir mi?
Kızlar & Erkekler Ne Diyor?
Cevap
1Cevap
Türkiye’deki iş kazası durumlarında, sigortalılara iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremedikleri sürece prim ödeme gün sayısı şartı aranmaksızın ilk günden itibaren her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Yani, iş kazası nedeniyle alınan rapor süresince devamsızlık olarak kabul edilmez ve maaşınızdan kesinti yapılmaz.
Ancak, devamsızlık primi konusunda bir genelleme yapmak zor. Çünkü bu durum, işverenin belirlediği kurallara ve iş sözleşmesine bağlıdır. Eğer işvereniniz, devamsızlık olmaması durumunda ekstra bir prim ödüyorsa ve siz iş kazası nedeniyle raporluysanız, bu durumda primin ödenip ödenmeyeceği işvereninizin politikasına bağlıdır.
Bu konuda daha net bir bilgi almak için, işvereninizle veya insan kaynakları departmanıyla görüşmenizi öneririm. Onlar sizin durumunuz hakkında en doğru bilgiye sahip olacaklardır.
Kızlardan ilk cevabı sen paylaş ve
3 Xper puan fazladan kazan!