Kadınların Sektördeki Gücü: “Yetenek Cinsiyet Tanımaz” – Şafak Ertan Anlatıyor

Kadınlar otomotiv sektöründe sadece yer almıyor, iz bırakıyor! Bowax Academy’de her bir eğitim, kadınların sektöre güçlü bir adım atması için kapıları aralıyor. Şafak Ertan’ın liderliğinde, sektördeki cinsiyet bariyerlerini yıkıyor ve kadınların yeteneklerini parlatıyoruz. Çünkü biliyoruz ki; yetenek cinsiyet tanımaz, fırsat verilirse kadınlar her alanda fark yaratır.

Şafak Ertan kimdir?

Ben Şafak Ertan, Bowax’ta Marka Yöneticisi olarak görev yapıyorum. Otonomi sektörüne olan ilgim, Bowax ile birlikte daha da derinleşti. Sektöre yön veren bir markada çalışmak, sadece kariyerim için değil, aynı zamanda kişisel gelişimim için de heyecan verici bir deneyim. Bowax’ta kadın bir çalışan olarak yer almak, sektördeki çeşitliliği artırmak ve kadın bakış açısının bu alanda yaratacağı farkı görmek beni çok motive ediyor.

Lokman Bey’in liderliğinde, yenilikçi, sürdürülebilir ve kullanıcı odaklı çözümler üretiyoruz. Bowax’ta, otomotiv sektöründe kaliteyi ve güveni ön planda tutarak, sadece müşteri deneyimini değil, sektöre de değer katmayı hedefliyoruz.

Bowax Academy’den biraz bahseder misiniz?

Tabii! Bowax Academy, otomotiv estetiğini bir meslek haline getiren bir yer. Buradapolisajdan PPF’ye, cam filminden seramik kaplamaya kadar her şey hem teorik hem uygulamalı olarak öğretiliyor. Ama asıl güzellik sadece eğitimde değil, burada bir vizyonvar. Kadınlar için kapılar sonuna kadar açık. Gençlere gerçek bir meslek, geleceğe sağlambir adım sunuluyor. “Bitince ne olacak?” sorusuna “İşin hazır!” diyebileceğimiz nadir yerlerden biri. Kısacası, Bowax Academy; sektöre insan kazandırır, insanlara da değer. Bir hafta gelir, hayatını değiştirirsin. O kadar net.

Otomotiv sektörü, geleneksel olarak erkeklerin egemen olduğu bir alan olarak biliniyor. Sizce son yıllarda kadınların bu sektöre olan ilgisinde bir artış var mı? Gözlemleriniz neler?

Kadınların otomotiv sektörüne olan ilgisi her geçen gün artıyor. Ancak, hâlâ birçok insan bu sektörü erkek işi olarak görüyor. Bowax Academy olarak bu algıyı yıkıyoruz çünkü yetenek, vizyon ve beceri cinsiyete bakmaz. Kadınlar sadece yer almakla kalmıyor, sektörde fark yaratıyor. Ücretsiz eğitimlerimiz, bu fırsatı kadınlara sunmanın bir yolu. Kısacası, kadınlar otomotiv sektöründe sadece yer almakla kalmıyor, aynı zamanda sektöre yeni bir soluk getiriyor. Ve biz, bu dönüşümün bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz.

Kadınların otomotiv sektöründe yer almasını engelleyen temel faktörler neler? Bu engelleri aşmak için hangi adımlar atılabilir?

Açık konuşalım: Engelin adı “algı”. “Bu iş erkek işi” diyen ezberler, kadınların önündeki en büyük duvar. Oysa gerçek şu: Bu sektörde başarılı olmak için kas değil, vizyon gerekiyor. Ve kadınlarda bu fazlasıyla var. Peki biz ne yapıyoruz?

Önce bu ezberi bozuyoruz. Kadınlara özel ücretsiz eğitim veriyoruz, çünkü ilk adımı atmak cesaret ister. O cesareti destekliyoruz. Onlara sadece iş öğretmiyoruz, aynı zamanda güven veriyoruz. Çünkü biliyoruz: Bir kadın sektöre girdiğinde sadece işi değil, sektörü de güzelleştirir. Yani çözüm net: Önce ön yargıyı kaldır, sonra kadınlara yol aç. Gerisini zaten onlar halleder.

Teknik bilgi gerektiren alanlarda kadınların varlığı nasıl bir etki yaratıyor?

Kadınların teknik bilgi gerektiren alanlarda varlığı, sektördeki kalitenin artmasında büyük bir rol oynuyor. Kadınlar genellikle detaylara büyük özen gösteriyor ve bu, işlerin daha temiz, zarif ve profesyonel yapılmasına olanak sağlıyor. Özellikle polisaj, PPF kaplama, seramik kaplama gibi hassasiyet gerektiren alanlarda kadınların uzmanlaşması, sektördeki standartları yükseltiyor. Kadınların sektöre kattığı bu yüksek kalite, müşterilerle olan ilişkilere de yansıyor ve daha tatmin edici sonuçlar doğuruyor.

Kadınların otomotiv sektörüne olan ilgisinin artmasının sektöre ne gibi katkıları olabilir? Bu katkıları daha görünür hale getirmek için neler yapılmalı?

Kadınların otomotiv sektörüne olan ilgisinin artması, sektöre estetik bakış açısı, müşteri odaklılık ve detaycılık gibi yeni bakış açıları kazandırıyor. Kadınlar, yalnızca iş yapmayı değil, işin kalitesini artırmayı da hedefliyor. Bu katkıları daha görünür hale getirebilmek için, kadınların başarı hikayeleri anlatılmalı, onların sektördeki başarıları vurgulanmalı ve örnek teşkil eden kadınlar ön plana çıkartılmalı. Kadınların sektöre kattığı değeri görmek için daha fazla kadın lider ve rol model görmek gerekiyor.

Otomotiv koruma alanı kadınların ilgisini çekmek için yeterince tanıtılıyor mu? Bu alandaki potansiyel fırsatlar kadınlara nasıl daha iyi anlatılabilir?

Maalesef, otomotiv koruma sektörü kadınlara yeterince tanıtılmıyor. Bu alan hâlâ “erkek işi” olarak algılanıyor. Ancak otomotiv koruma, estetik, detaycılık ve sabır gerektiren bir alan, ki bu tam da kadınların güçlü olduğu noktalar. Bu fırsatları kadınlara daha iyi anlatmak için, sektörün potansiyelini, yüksek gelir fırsatlarını, kendi işini kurma imkânlarını ve mesleki prestiji vurgulamak gerek. Kadınlara sadece bilgilendirme yapmak değil, onlara ilham verecek örnekler sunmak da çok önemli.

Kadınlar sektörde hangi alanlarda daha fazla gelişim gösterebilir? Özellikle teknik eğitimlerin etkisi üzerine ne düşünüyorsunuz?

Kadınlar, detay isteyen her alanda doğal olarak bir adım önde. Polisaj, PPF, seramik kaplama, cam filmi gibi işlemler… Bunlar hassasiyet ister, sabır ister, dikkat ister. Yani tam da kadınların öne çıkabileceği alanlar.

Ama şu bir gerçek:

Yetenek doğuştan gelebilir ama ustalık eğitimle kazanılır. İşte bu yüzden teknik eğitim çok kritik. Eğitim alan kadın, sadece iş yapmayı öğrenmez — fark yaratmayı öğrenir. Ürünle değil, sonuçla konuşur. Sadece uygulamaz, ustalaşır. Biz Bowax Academy’de bunu birebir görüyoruz.
Tekniği kavrayan kadınlar, sektörde “yardımcı” değil “uzman” olarak anılıyor. Ve en güzeli: Her biri başka bir kadına cesaret oluyor.

Kısacası; kadın gelişmek istiyorsa sektör hazır. Eğitim varsa, engel yok. Biz de bu yüzden buradayız.

Kadınların sektörde varlık göstermesi, özellikle müşteri ilişkileri, satış ve pazarlama gibi alanlarda nasıl bir fark yaratıyor?

Kadınlar, sektördeki müşteri ilişkileri, satış ve pazarlama alanlarında gerçekten fark yaratıyorlar. Satış artık sadece bir ürün satmak değil, bir ilişki kurmak işi. Kadınlar, duygusal zekâlarıyla müşterilerin ne hissettiğini anlar ve buna göre hizmet sunarlar. Pazarlamada ise ürün anlatmak yerine, değer sunmak önemlidir. Kadınların bu yetenekleri, sektördeki satış ve pazarlama süreçlerini daha sürdürülebilir hale getiriyor. Kadınlar, her bir müşteriyle samimi bir bağ kurarak sektörde fark yaratıyorlar.

Otomotiv sektöründe kadınların yönetici pozisyonlarında daha fazla yer alması gerektiğini düşünüyor musunuz? Bu alanda nasıl bir değişim öngörüyorsunuz?

Kesinlikle. Kadınlar sadece sahada değil, yönetimde de büyük bir fark yaratıyor. Detaycı bakış açıları, güçlü iletişim becerileri ve kriz anlarında sakinlik, kadınların doğal liderlik özelliklerinden sadece birkaçı. Bu özellikler, yönetim pozisyonlarında kadınların etkinliğini artırıyor. Ancak geçmişte, kadınlar daha çok destekleyici rollerde tutuldu. Bu anlayış değişmeli. Şu anda sektörde kadın yöneticilerin sayısı arttıkça, iş akışında ve kültüründe de büyük değişimler yaşanıyor. Kadın liderlerin sektöre kattığı yeni bakış açıları ve güven ortamı, sadece şirketleri değil, tüm sektörü daha güçlü hale getiriyor.

Kadınların otomotiv sektöründe yer almasının toplumsal cinsiyet eşitliği açısından nasıl bir etkisi olabilir? Bu etkiyi artırmak için sektörel düzeyde hangi adımlar atılabilir?

Kadınların otomotiv sektöründe yer alması, toplumsal cinsiyet eşitliği için çok önemli bir adım. Kadınlar, sektörün ezberini bozuyor ve dengeyi sağlıyor. Toplumsal eşitliği artırmak için, sektördeki başarıları daha fazla vurgulamalı ve kadınlara eğitim ve kariyer fırsatları sunmalıyız. Kadınların güçlü bir şekilde sektörde var olmalarını sağlamak, sadece sektörü değil, toplumun tüm dinamiklerini değiştirecek bir adım olur.