Oyuncular Sendikası Taciz Birimi'ni Yöneten Ece Dizdar, Yeşilçam'da Cinsiyet Eşitsizliğini Anlattı!

İş Hayatında Cinsiyet Eşitsizliği Devam Ediyor mu?

Kadınların iş hayatındaki aktifliği geçmiş yıllarla karşılaştırıldığında günümüzde oldukça fazla, hatta erkek ve kadın çalışan sayıları artık hemen hemen aynı. Buna rağmen, iş dünyasında hala “cinsiyet eşitliği” kavramı tam olarak algılanabilmiş değil. Bunlara, aynı iş gücü ama düşük maaşlar, terfilerde eşitsizlik ve sözlü ya da fiziksel taciz olayları örnek verilebilir. Bu örneklerin yanı sıra, anne olan kadınlar için daha az iş fırsatı da incelikli şekillerde kendini gösterir.

Kadın Çalışanların %44’ü İşyerinde Mikro Saldırıya Maruz Kalıyor

Bahar Taşkın Öztürk ile Sesi Açıyoruz'a bu hafta Oyuncular Sendikası Taciz Birimi'ni yöneten oyuncu, sunucu, seslendirme sanatçısı Ece Dizdar konuk oldu ve Yeşilçam’daki cinsiyet eşitsizliği konuşuldu. Sektörde şahit olduğu cinsiyet eşitsizliği politikalarına veya cinsel taciz gibi olaylara karşı aldıkları tedbirleri ve uygulamaları paylaşan Oyuncu Ece Dizdar, kadın oyuncuların maruz kaldığı bu olumsuzlukların yargıya taşınması halinde yürütülen hukuki süreçleri de anlattı.

Programda bahsedilen diğer örneklere göre, Deloitte’un 10 ülkeden 5 bin kadının işyerindeki deneyimlerinden içgörüler sunduğu raporuna göre, katılımcıların %44’ü işyerinde mikro (bilinçli) saldırılara uğradığını aktarırken, %51’i de 2023’te meslek hayatlarındaki stres seviyesinin bir önceki yıla göre yükseldiğini söylüyor.

Bunun yanı sıra menstrüasyonla ilgili sağlık sorunlarını bildiren kadınların %40'ından fazlası, çalışırken ağrıların üstesinden gelmek durumunda kaldıklarını belirtirken, menopoz sorunları yaşayan beş kadından biri de aynı problemleri yaşadığını öne sürüyor ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep ediyor.