Gelir ve Ücretlerde Cinsiyet Eşitsizliği! Kadınlar Erkeklerden Daha Düşük Maaşlara mı Sahip?

Güzel bir bence olmuş.

"Geçmişten günümüze kadınlar üretim sürecinin önemli bir parçası, işgücünün bir üyesi olmalarına".

geçmişten günümüze? kadınları zorla iş hayatına sokalı 100 yıl olmadı.

"dışlanmakta ve ayrımcı uygulamalara maruz kalmaktadır"

iki cinsiyette iş pozisyonuna bağlı olarak ayrımcılıklara uğramaktadır. bunun sebebi iş sahibinin kar etme stratejileridir. işçinin bacaklarını arasındaki değil.

"Meslekler erkek veya kadın olarak ayrılmaktadır."

çünkü çoğu zaman bir cinsiyet diğerinden daha iyi performans göstermekte veya o işi tercih etmektedir.

"Örneğin kadınlar için hemşirelik, hasta bakıcılığı, öğretmenlik, temizlikçi, aşçı gibi meslekler atfedilirken erkeklere ise, doktorluk, mühendislik, polislik, devlet insanı gibi daha üst düzey meslekler atfedilmektedir."

atfedilmek? kadınlar bunu seçiyor. çünkü kolay, yaşam tarzları ile uyumlu işler bunlar. erkekler de diğerlerini tercih ediyor çünkü olabildiğince para kazanmak ve ileride kolları altına aldığı insanlara sağlayabiliyor olmayı tercih ederler.

"İşyerinde cinsiyet ayrımcılığının en bariz tezahürü, kadın ve erkek arasındaki ücret eşitsizliğidir"

bu görüşü destekleyen tüm araştırmalar "çalışan tüm erkek ve tüm kadınlar"ı karşılaştırır. erkeklerin daha fazla mesaiye kalması, daha kapışmalı ama çok ödeyen işler tercih etmesi, kadınların çeşitli nedenlerden ötürü erkeklerden daha fazla izin alması gibi faktörleri tartmaz.

"Bunun sonucunda kadınlar genellikle erkeklerden daha az para kazanmaktadır" bu herhangi birşekilde doğru olsaydı tüm firmalar sadece kadın işçi çalıştırırdı.

"Erkeklerin daha güvenilir veya daha iyi çalışanlar olarak görüldüğü birçok olay vardır, ancak bu bir efsaneden başka bir şey değildir" sanırım gerçek bir iş tecrübeniz yok. kadınlar dahil herkes erkeklerin yönettiği bulunduğu iş ortamlarının kadınlara oranla daha verimli ve barışçıl olduğu bilinen bir gerçektir.

"Anlaşılacağı üzere, kadınlar daha çok tercih edilirken..." hangi alanlarda?

"ülkenin en zengin yirmi kişisinden sadece ikisi kadındır" ee? türkiyenin en az kazananlarından ilk 900ünün erkek olduğu hakkında iddiayada girerim. kadınlar neden patron olunca 5% az kazanıyor diyorsunuz ama kimse neden tuğlacıların 99%un erkek olması hakkında konuşmuyor.

internetten saatte 2000$ kazanabiliyor olunsa bir kadın "haftada 3 saat çalışıp geri kalanını tatil yapabilirim" derken her erkek "haftada 7gün çalışıp 150.000$ kazanabilirim" der.

Bakın maaş eşitsizliği diye bir durum yok. Kadınlar ve erkekler günümüzde asgari ücret alıyorlar en az , tüm iş yerleri eşitlik ilkesine bağlı olarak hareket ediyorlar

Ama tabii bazı faktörlere bağlı olarak maaş yükselebilir ya da azalabilir bunlar;

İşin yoruculuğu makam tecrübeye gibi etkenler ile aldığınız ücrete değişiklik meydana gelebiliyor elbette

Herhangi bir mağazada çalışan kadın ile inşaatta çalışan bir adamı karşılaştıramazsın.

20 yıllık bir personelle 1 yıllık bir personel ile karşılaştıramazsın.

Yani gelir dengesizliği diye bir şey yok

Daha şu anda kafelerde falan kızlar kadınlar daha çok para alıyor çünkü kadınlar çok müşteri çektiği için bu yola gidiliyor.

Yani maaş dengesizliği diye bir şey yok.. senin yüksek kademede çalışan erkek grubu görüyorsunuz ve bunu topluma yaymaya çalışıyorsunuz ya böyle bir şey yok 10 kişi çok para alıyor diye bin kişi o parayı alacak diye bir şey yok binlerce asgari ücrete çalışan erkek var bir de madende inşaatta kadınlar çalışmıyor erkekler çalışıyor e tabi bunlara da bakarak yok maaş dengesizliğimiz var da diyemezsin.

Peki emeklilik zamanı kadınlarda 20 yıl erkeklerde 25 yıl olduğu ve sigorta prim günlerindeki eşitsizlikten neden bahsedilmemiş. İş yerinde iş veren ve idari amirler çalışanının iş verimine bakarlar. İş verimi düşük insan cinsiyeti ne olursa olsun düşük maaş almaya layıktır. İş verimi denilen şey ise yaptığı iş alanında kendisini geliştirmektir. Örneğin bir grafiker kadın kendini geliştirmeyip sürekli aynı veya benzer şeyler tasarlıyor ise bu verimsizliktir. ya da bir kadın avukat çalıştığı hukuk ofisinde boşanma davalarında iyi ama ticari davalarda ya da başka davalarda başarısız ise buda verimsizliktir. Son zamanlarda ağır vasıta şoförü olarak kadınlarla çok karşılaşırım. Şehirlerarası şoför olarak çalışan bir kadın maksimum 5 saatlik yola gidip 5 saatin üstünde yola gidemiyorsa ya da gitmiyorsa yine buda iş verimi düşük olarak görünür. Kısaca maaş iş verimliliği ile alakalıdır. Cinsiyet eşitsizliği ile değil. Öyle olsaydı bazı şirketlerin yönetici kadrosunda kadınlar yer almazdı.

Katılmama rağmen yinede emek harcayıp zaman ayırmışsın. Emeğine sağlık ☺️☺️

Maalesef öyle. Kadınlar genel ortalamaya bakıldığında erkeklerden daha az kazanıyor. Bu durumun sebepleri ise;

Erkek egemen toplum kültürü

Erkek egemen toplumlarda -ki dünyanın büyük bir çoğunluğu erkek egemen toplumlara sahip- öncelik erkeklere verilir ve kazançları da buna göre belirlenir.

Liyakat gözetmeksizin iş hayatının şekillenmesi

İş hayatında liyakati ön planda tutmayan işverenler kadınların daha az maaş kazanmasına sebep oluyor.

Başarı endeksli değil cinsiyet endeksli görev paylaşımı

Yönetim görevlerinin erkeklere orta düzey yönetim görevleri ve daha alt kademedeki görevlerin kadınlara verilmesi.

Cam tavan uygulamaları

Erkek egemen toplumların iş hayatında en bilinen uygulamalara kadınlara yönelik uygulanan görünmez engellerdir. Bu engelleri kaldırmanın tek yolu da liyakate dayalı sistemin oluşturulması.

Kadınlar daha kolay meslekleri tercih ettikleri için genele göre daha az kazanıyorlar. Aynı işi aynı konumda yapan insanlara baktığında bir fark yok. Bir halttan anlamayıp saçma sapan veri sununca haklı olmuyorsunuz, az çalışırsan az kazanırsın. Bu kadar basit.

pay gap mevzusu tamamen suyu bulandırmak ve değerli kızlarımızın, kadınlarımızın beyinlerini yıkamak için yapılan pek çok provokatif eylemden biridir. Erkekler belli sektörlerde daha fazla maaş alıyor gibi gözüksede işin aslı şöyledir; erkek gider avukat, doktor, mimar, mühendis vb. yüksek getirisi olan alanları seçer. Kadınlar ise gidip kadın avukat, kadın doktor, kadın mimar, kadın mühendis vb. alanlarına yönelirler.

Erkek eve para getirmediğinde boşanma sebebi olurken kadın getirmediğinde olmaz. Bir sistem kendi içinde tutarlıysa onu her yönden ele almak gerekir. O zaman erkekler de evlensin kadın çalışsın para kazansın desin gelir adaleti de olsun ;) adaletsizlik var derken bunları da göz önünde bulundurun.

Bu konuları neden böyle abartılı şekilde dile getiriyorsunuz anlamıyorum ki nerede adaletsizlik var? Yasal doğum izni süt izni hakkınız var sadece küçük il ve ilçelerde böyle durumlar oluyor onda erkeklerde de aynı durum söz konusu oluyor, mesela kadın çalışmadığı zaman kimse tutup neden çalışmıyor demez, ama erkek için öyle değil. Yani yerine göre değişiyor iş yerine göre değişiyor her yer için aynısı söylenemez

Güzel araştırma, güzel bilgilendirme ve teşekkürler. Ülkemizde düzensizlik ve adaletsizliği kontrol edecek sistemleri, kendi suçları ortaya çıkmasın diye bozanlar yüzünden; eşitsizlikleri düzetletecek bir sistem de kalmadı. Bütün bunların düzelmesini istiyorsak, önce ilk adımı atıp ülkeyi bu duruma getirenlerden kurtulmalıyız...

Bence cinsiyet kaynaklı bir eşitsizlik yok ama Türkiye kaynaklarını özellikle de insan kaynağını çok cömertçe harcayan bir ülke. Değerli, başarılı olabilecek birçok kişi değerlendirilmiyor, bunun yanında makam ve mevkilere liyakatsiz insanlar koyuluyor.

Bence öyle değil. Eşitsizlik varsa ağır iş sektörlerinde de kadınlar çalışsın o zaman. Kadınlar ofis ortamında çalıştırılıyor erkekler üretim hatlarında nasıl aynı maaş ödensin beden gücüyle çalışan insanların ömründen sağlığından gidiyor herşeyin bir bedeli var.

Sanmam kadının ve erkeğin eğitimine bağlı ve nerede nasıl davranacağını bilmek ve işte başarılı olması vs değişiyor bazı kadınlar 30.000 kazanır bazısı da 30 için zamanını heba eder hayat işte kime ne göstereceği belli değil
Kiminin ekmeği küçük kiminin pırlantası ufak

Buna kesin bir çözüm bulmalısınız yani inanın Kemal Kılıçdaroğlu Recep Tayyip Erdoğan uharrem İnce ve Sinan o an bunların hiçbiri buna çözüm bulamayacaktır ama eğer don aldı trump'a oy verirseniz belki bunun çözümü olabilir

Kendini geliştirmiş ve zimli kadınların erkekler kadar ya da daha fazla kazanmasına nasıl bakıyorsunuz?

Bu konuda kadınlara şansın az tanındığı gerçeğinden de haberdar olsamda, her şeyi karşıya yıkmak çözüm müdür?

Bazı işler güç gerektirdiği için haliyle erkekler daha çok iş yapıyor ve daha iyi kazanıyor bu tür şeylerin haricinde aynı işi aynı titizlik ve emekle yapan insanların kadın mi erkek mi olduğuna bakmadan benzer ücreti almaları gerekiyor

Esasında title'a göre maaş veriliyor. cinsiyetçi bi' yaklaşım olduğunu pek sanmıyorum. etrafımızdaki çoğu çalışanların erkek olması da sanırım " evlenip sırtını erkeğine yaslayan kadınlardan " dolayıdır diye düşünüyorum.

genel bir eşitsizlik mevcut gibi, sanırım erkeklerin daha ağır işlerde çalışmaları ve geçmişten gelen yanlış bir mantık sonucunda oluşan bir durum. Benim çalıştığım firmada durum düzgün, eşit ve düzgün ücretler mevcut, ama bir çok yerde ne yazık ki hala aynı işi yapıp düşük ücret alan kadınlarımız var maalesef. Cook Maalesef

Ben tam tersi kanısındayım en azından çevremdekilere göre fikrimi söyliyim

Kadınlar daha iyi ve daha düzgün şartlarda erkeklere göre daha iyi kazanıyorlar.

Bunu böyle değerlendirmek mümkün değil bence. Çalışma pozisyonu olarak birçok kadın çalışan erkeğin 2 katı maaş alıyor. Hatta erkeği eziyor ama kadına ses çıkaramıyor patrongiller.

asgari ücrette öyle bir durum yok.. halen eşitlikten bahsediyorsanız

çöpçülük inşaat elektirik direği vs varda var kadınlarıda bu işe davet ediyoruz

Yerine göre değişiyor. Garsonlukta erkek çok alır mesela ama şirketlerde kurumlarda kadınlar ya eşit ya daha fazla alır. Anlayacağın resmiyette çok veya normal, gayriresmide az alıyorlar.

saçma yani kimse sen kadınsın sana daha az maaş demiyor

o statünün maaşı neyse erkek kız onu alıyor

bı arada profil foton efsane :D

Şu ana kadar yanımda çalışan 3 tane kadın personel oldu.

Sadece 1'ine erkek personellerden daha fazla maaş vermediğim için pişmanım.

Kalan 2 tanesi de verdiğim ücreti hak etmiyordu.

erkeklerin daha ağır işlerde çalışmaları ve geçmişten gelen yanlış bir mantık sonucunda oluşan bir durum. Benim çalıştığım firmada durum düzgün, eşit ve düzgün ücretler mevcut, ama bir çok yerde ne yazık ki hala aynı işi yapıp düşük ücret alan kadınlarımız var maalesef

bu yorumda hep sorun yaşıyorum şu an Türkiye de kadınlarher alanda üniversite , kairyer gelir anlamında en popüler zamanları , eskiden kadınlar memur öğretmen doktordu şimdi giyimden yemek sektörüne taşımacılıkta bile varlar bazı gerçekler çok açık. ama at gözlüğü olursa başka ben izmirliyim partiolayına girmem ehr ortamını bilirim ben gördüğümü yazıyorum. şu an erkek personel arayan az. kadınlar gelir de iyi durumdalar bu da onları ilişki de belirleyici hale getirdi.

Adaletsizliğin her türlüsüne karşıyım. Aynı işe aynı maaş verilmeli. Kadın erkek ayrımı olmamalı. Hiç bir cinsiyet kayırılmamalı.

asıl erkeklere haksızlık yapılıyor yeter! tepemize çıktınız! erkekler ve erkek hakları kimsenin umurunda olmuyor! kahrolsun feminizminiz!

Kadınlar daha fazla iş imkanına sahip ve daha fazla kazanıyorlar çoğu yerde erkek istihdamını engelliyorlar.

İşin içinde torpil yoksa eşitsizlik de yok. Herkes çalıştığı kadarını kazanıyo zaten cinsiyet farketmeksizin.

Bence öyle değil işe göre kadınlar da çok kazanabilir ama ağır işleri genellikle erkekler yaptığı için daha çok kazanıyor olabilir

yanlış anlamayın ama tam tersi durum kadınlar erkeklere göre daha rahat is bulabilirler ve daha yüksek yerlere gelebilirler tabi özel hayatlarının zorluğu apayrı bir konudur

vasıflı çalışanlarda ücret eşitliği olmasına karşın, vasıfsız çalışanlarda kadınlara daha düşük ücret ödendiği doğrudur maalesef.

Ablamda öğretmen erkek kuzenimde öğretmen aynı maaşı alıyorlar ha okuldan okula fark ediyor ek ders ücreti. Özel sektör de öyle bir şey varsa bilemem

Bunun sebebi bi nevze de olsa evinde oturan kocasının eline bakan kadınlar olabilir aslında. Ve kadın dayanışması da eksik ülkede kadının düşmanı kadın kendi aralarında bi çekememezlik kıskançlık var nedense

• + Bence için teşekkür ederim. Çok cevap gelmiş. Çok tuhaf.