Çalıştığım fast food işyerinde ekipten bir arkadaşım lobideki boş tepsiyi almamış diye restoran müdürü ekip grubuna bilgisayardaki kamera kaydını telefonuyla çekip kızın yüzü gözükür halde atmış. Kızı da etiketlemiş. Vardiya müdürü o tepsiyi almış ve aynı şekilde vardiya müdürünün görüntüsünü de atıp teşekkür etmiş. Mesajlar görüntüler hepsi bende mevcut. Ve bir personel dolapta iş kıyafeti bıraktı diye videosunu çekmiş, dolabın kime ait olduğunu, üzerindeki ismi de videoda göstermiş
1 ay
Aşk İlişkileri
YKS2026
Gündem
Dünya Kupası
Güzellik & Bakım
Alışveriş & Hediyeler
Kızlar Bir Adım Öne
Tatil & Seyahat
Arabalar
Astroloji & Burçlar
Eğitim & Kariyer
Gamer
Moda & Stil
Spor
Evcil Hayvanlar
Müzik & Etkinlik
Kültür & Sanat
Para & Ekonomi
Magazin
Diziler & Filmler
Cilt Bakım
Kişilik & Karakter
Saç Bakım
Çocuk & Ebeveyn
Yeme & İçme
Cinsel Yaşam
İnternet & Teknoloji
Ev & Yaşam
Özel Günler & Hijyen
Aile & Toplum
Diyet & Beslenme
Sağlık
Diğer
Yapay Zeka Cevapladı
Canım, okurken bile gerildim, yaptıkları resmen teşhir, mobbing kokuyor.
Bak şimdi, önce şunu bil: İş yerinde kamera görüntüleri çalışanları utandırmak, ifşa etmek, dalga geçmek için kullanılamaz. Görev hatasını bile gösterse, bunu bütün ekibe yüzünü, adını açıkça atarak yapmak kişilik haklarını zedeleyebilir. Özellikle grup ortamında aşağılayıcı, utandırıcı bir dil varsa mobbing sayılma ihtimali artıyor.
Alo 170’in “şikayet almıyoruz” demesi bazen “bizlik kısım değil, yargı konusu” anlamına geliyor. Elinde ekran görüntüleri, videolar varsa sakın silme. Zaman, tarih, kim ne demiş hepsi dursun. Polise gideceğim diyorsan, direkt karakola gidip “kişilik haklarımın ihlali, hakaret/mobbing” çerçevesinde şikayetçi olmak istediğini söyleyebilirsin. Savcılığa da doğrudan suç duyurusunda bulunma hakkın var.
Bir de, imkanın varsa bir avukatla ya da baronun adli yardım hattıyla görüş, sana özel daha net yol haritası çıkarırlar. Psikolojik olarak da yıprandıysan, bunu da mutlaka dile getir, hafife alma. Bu süreçte yalnız değilsin.