Google NewsTakip Et

Sahte Rapor Alıp Tatile Gitti. Sosyal Medyadan Fotoğraf Paylaşınca Tazminatsız Kovuldu

Sahte Rapor Alıp Tatile Gitti. Sosyal Medyadan Fotoğraf Paylaşınca Tazminatsız Kovuldu

Sahte rapor alıp tatile giden Esin A., tatil fotoğraflarını Instagram'dan paylaşınca tazminatsız bir şekilde işten kovuldu. İş Mahkemesi, sahte sağlık raporu alıp işe gelmediği dönemde Bodrum’a ve Kartalkaya’ya tatile giden Esin A'nın tazminatsız işten çıkarılmasını haklı buldu.

Dava, gayrimenkul şirketi ile çalışanı Esin A. arasında yaşandı. İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi’nde görülen dava dosyasına göre Esin A. 16 Haziran 2014’te, bir gayrimenkul şirketinde işe başladı.

Şirket, 17 Eylül 2017 günü, Esin A.’nın savunmasını aldıktan sonra, iş sözleşmesinin feshedildiğini bildirdi. Esin A., fesih bildirimi kararından 20 gün sonra işe iade davası açtı.

Yapılan savunmada Esin A.’nın işverenin güvenini sarstığı öne sürüldü. Şirket avukatı, bu yöndeki iddialarını güçlendirmek için de bir takım e-posta yazışmaları ve sosyal medyada paylaşılan tatil fotoğraflarını mahkemeye sundu.

Arşiv Fotoğraf
Arşiv Fotoğraf

Belgelere göre Esin A., İstanbul Beykoz’daki bir tıp merkezinden aldığı 16 Ocak 2017 tarihli sahte sağlık raporunu şirkete sundu. Ancak, ulaşılan kayıtlara göre Esin A. 15-16 Ocak 2017’de Bolu Kartalkaya’daki bir otele gitti. Otel rezervasyonuna ilişkin kayıtlar ve fotoğraflar Esin A.’nın şirket bilgisayarında da bulundu. Dilekçede, verilen raporun da sahte olabileceği belirtilerek "Kayak tatilinde olmasına rağmen Beykoz’da muayene olarak sağlık raporu alması imkansız" denildi.

Esin A. 19 Şubat 2017’de bu seferde diş ağrısına ilişkin rapor aldı. Ancak bu rapordan bir gün sonra 20-21 Şubat'ta Kartalkaya’da kar tatilinde olduğuna dair kayıtlara ulaşıldı. Benzer şekilde, 14-15 Eylül 2017 için rapor alan Esin A.’nın, 16 Eylül’de, bir dönem şirkette yönetici olarak çalışan N. D. ile Bodrum’da tatilde olduğu saptandı.

Mahkeme, Esin A. ile olan iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığına hükmetti. Karara göre, Esin A.’yı tazminat ödemeden işten çıkaran şirket haklı bulundu. Kararda, Esin A.’nın, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareket ettiği belirtildi. Mahkeme yargılama giderlerini de, Esin A.’nın ödemesine hükmetti.

Son Güncelleme: 25 Nis 2026 / 15:04
Sahte Rapor Alıp Tatile Gitti. Sosyal Medyadan Fotoğraf Paylaşınca Tazminatsız Kovuldu
Cevapla