Asgari Ücret Reformu İçin Neyi Bekliyoruz?

Geleneksel asgari ücret sistemi adaletsizliktir.

Bugüne kadar uygulanan asgari ücret sisteminde sadece 16 yaş ayrımı ve Kapıcı ücreti ayrımı yapılıyor. Yani başka türlü bir farklılaştırma yok.

İstanbul'daki işçi ile Mersin'in Silifke ilçesindeki işçi aynı asgari ücrete tabi. Peki aynı yaşam koşullarına tabi mi?

İstanbul'daki piyasa koşulları ve pahalılık ortadayken, asgari ücreti halen Türkiye'nin her bölgesini eşit şartlar altında düşünerek oluşturmak sizce adil midir? Bence hiç değil. Çünkü 1.404 TL ile Mersin'in Silifke ilçesinde 20 gün geçim sağlayabilirken bu parayla İstanbul'da 10 gün geçinebilirsiniz.

Bu yüzden asgari ücret sistemi baştan sona reforme edilerek, bölgelere göre farklılaştırılmalıdır.

Maden, sanayi işçisi ile Büro işçisi aynı asgari ücrete tabi, peki bu adalet mi?

Asgari ücret her iş kolunda aynı. Şu anki sisteme göre Maden işçisi de olsanız büroda çalışan da olsanız aynı asgari ücret sistemine tabisiniz. Peki bu adaletli mi dersiniz?

İş kollarına göre asgari ücret sistemi belirlenmelidir.

Asgari ücretin herkes için 2.000 TL veya daha üzerinde olması ne asgari ücreti alana yarar, ne asgari ücretle işçi çalıştırana yarar ne de piyasaya.

Asgari ücretin 2015 - 2016 yıllarında +300 TL birden artmasının olumsuz etkilerini, gıda, giyecek, konut, kira, ulaşım gibi alanlarda nasıl enflasyon yarattığına hepimiz tanık olduk.

Mesela asgari ücret değil, "adalet"

Asgari ücretin 2.000 TL olması esas mesele değil. Esas mesele ülkede hukukun üstünlüğü, tarafsızlığı ve bağımsızlığı ile birlikte gelir dağılımında adalet, denge sağlanması. Yolsuzlukların, israfların, savurganlığın önlenmesi, kayırmacılığın ve fırsatçılığın önlenmesidir.

#AsgariÜcret #AdaletGerektirir