Sizce bana iş yerinde mobbing mi uygulanıyor?

Question

İş yerinde toplam beyaz yaka 6 kişiyiz ve 6 kişinin 5 kişisi için özel ofis ve özel oda ayarlandı. Herkes bir ofis ortamında toplu olarak çalışıyor. Sadece ben eski odamda diğer arkadaşlardan ayrıyım. Bana diğer arkadaşlar gibi yeni masa sandalye alınmadı. Herkesin şirket hattı var ve ben istediğimde bana yine alınmadı. Artık sinirlerim bozulmaya başladı. Sizce ben ne yapmalıyım?

fulsac · Accepted Answer

Mobbing olduğu söylenemez. Kastın kanıtlanabilir somut ve soyut kavramı mobbing bütününü oluşturur. Diğer çalışanlara alınan şeyler sizlere alınmıyor ise bu direkt olarak mobbing adı altında değerlendirilmez. Şirket hattı sağlanmadığı halde işle ilgili görüşmelerini şahsına ait hattınla yapıyorsan bunu öncelikle yöneticine şifahen söylemen gerekli fakat gerçekleşmiyorsa noter üzerinden şirkete; yapılan somut ve soyut ayrımcılığı belirten ihtarname göndermeli ve yasal yükümlülükler ne ise gerekenin yapılacağını belirtmelisin, bu sırada da şahit ve delil toplaman da ciddi fayda olacaktır. Detayını isterseniz paylaşırım. Çünkü çoğu zaman yazdıklarımız havada kalıyor.
Sevgiler.

ipekyolu · Accepted Answer

Çıkmanı istiyor olabilirler fakat tazminat vermemek için böyle yapıyorlardır..
Pişkin olmaya çalış.. İşini yapıp paranı almaya devam et.. Onlardan alacağın en basit ve etkili intikam budur..
Ayrıca "mahkemeye ver, şöyle yap, böyle yap" diyenleri umursama.. Benim bir arkadaşıma da benzer bir şey uyguluyorlardı, üstleriyle bu yüzden zıtlaştığı için komplo bile hazırladılar.. Çocuğun teslim aldığı malı öğle paydosunda yok edip hırsız damgası vurmaya kalktılar, düşün artık gerisini.. O yüzden işyeriyle savaşarak başa çıkamazsın.. Tek silahın "pişkinlik"..

öyleyadaböyle_ · Accepted Answer

Sana şöyle anlatayım buna sen karar ver. Daha önce bir fabrikada mühendis olarak çalışıyordum benim olduğum departman belliydi aslında aynı departmanda çalıştığım arkadaşlarım belli bir süre sonra başka bir oda açtılar oraya geçtiler. Bizde odalar ayrı olmuyor büyük bir oda düşün orda herkes. Tek beni bıraktılar eski odamda. yaklaşık 3 4 ay bu şekilde devam etti. Bizde takım kaptanları olurdu. Belli bir süre sonra bende aynı odaya geçtim. Ve öğrendim ki benim iş yükümün bana yeterli olduğunu ve bana takım kaptanımın daha fazla iş vermemesini ve benim çalışmalarımı etkilememesi için beni bir süre ayrı koyduğunu söyledi Genel Müdürüm

mltmm · Accepted Answer

Yeni calismaya basladiysan  ya da  aralarında en son sen ise girdiysen belki olabilir. genelde is verenler 1 yıl geçmeden pek yeni şeyler falan alinmaz sen en son girdiysen stajyer gibi bir konumda oluyorsun sanki hep... ama böyle birşey yok uzun yıllardır çalışıyorsun bu yaptıkları evet mobing ama bunu ispatlaman lazım yakın olduğun ve sana haksizlik edildiğini düşünen bir arkadaşın falan varsa işyerinde oda belki sana şahitlik edebilir. bence yetkililerine konuş sıkıntını söyle ya koyun  ya da  sartlarimi duzeltin de yapmaxlarsa sende is yapma kovsunlar

__Vintage__ · Answer

Sen de ona göre davranacaksın..

Acemi bir eleman gibi davranacak, her işi öbür denyolara paslayacaksın.
Her şeye bilmiyorum, her işe daha önce hiç yapmadım diyeceksin..

Elinde çayla gezeceksin ortada..
Sakın iş yapmaya, gayret göstermeye falan çalışma..

Bırak, sorumluluğu diğerleri sırtlasın..
Sakın yardımcı da olma..

Wolfkan · Answer

Abi abla dediğin kişilerse deme adlarını vurgulayarak seslen onlara. Bey hanım diyorsan da aynı şekilde davran. Emir kipi ile konuş yapmasalar dahi umursama. Cevap dahi ermeseler umursama.  bir  süre sonra aynı kararlılık ve pişkinlikle buna devam et. Şirkete başka şirketlerden üst düzey birileri geliyorsa ve mobbing yapan  p**evenk  o kişinin yanndaysa bir şekilde o pezeenge pişkin pişkin adıyla hitap et ve salak saçma boş beleş şeyler söyle. Vs vs bitmez. Ama mesela sinirlerini bozarken aptala yatmaktan geçiyor ;)

selAMcı · Answer

Belki blmediğn birşey vardır. Ama şuda kesin. Bende olsam yanlış düşünürdüm. Sorun çözmenin en güzel methodu konuşmaktır. Git güzelce söyle. Eğer olurda ters bir cevap bile alsan bu senin değil onların yanlışı olur. Ama böyle düşünmeye devam edersen senin yanlışın olur. Umarım biran önce bu sinir bozucu durumdan kurtulursun :)

Gizli Üye · Answer

Bu işlerden iyi anlayan bir abi var bende Şantiyede çalışıyorum yer vermeyecem. Adamları işden çıkardılar onlarda tazminatlarını istediler, şirket başta vermek istemedi ama bağzı nedenlerden dolayı tazminata yanaştılar. 15. aylarından işten çıkarıldılar ve kişi başı 10.585 tl tazminat almışlardı. Size tavsiyem çalışma bakanlığını arayın durumu anlatın müfettiş yollayacaklar ve şirketi denetleyecekler orada herşeyi açık açık anlatın. İşten atılırım korkusu yaşamınıza gerek yok çünki bize gelen müfettiş sizden birini bu sebeble işten atarlarsa buradaki çalışan herkesin tazminat hakkı doğar dedi. O yüzden arayın çalışma bakanlığını korkmayın.

Tayfunelz · Answer

Sözleşmen var ise iş kanunundaki seni haklı çıkaracak sebepler ile kıyaslama yapmalısın. Bahsettiğin şeyler ile alakalı birim yöneticilerin ile görüşme sağladıysan ve hala olumsuz yanıt alıyorsan bu durumda tek bir şahit bulman halinde mobbing olarak sözleşme fesih hakkına sahipsin. Fakat usulleri ile ilgili bir avukat desteği almanı öneririm. 😕

quinn · Answer

Bence mail yaz hissettiklerini anlatan bir dille işyeri yetkililerine. Hissettiklerini yazarken de aba altından bu durumun verimliliğine etkilerini de belirt. Yazdığın kadar uzun konuşma fırsatı bulamayabilirsin belki, mailin sonuna da bu konu hakkında konuşmak istediğini ekleyebilirsin son cümle olarak :)

35izmir · Answer

Ayni konumda olduğun kisilerle ayni haklara sahip olmalisin. Adaletli davranmak zorunda isverenin. Yani biriyle ayni isi yaparken onun hatti var senin yoksa bu adaletsizliktir. Yasal haklarin saklidir.

Zachriel · Answer

İşini kötü yapıyorsan seni beğenmediklerinden çıkarmayı düşünüyorlardır onun için almamışlardır.  ya da  diğer arkadaşların o şirket için yeterliyse bir kişi olmadan da o iş yürürse o yüzden seni gereksiz görüyorlardır. Yani seni gözden çıkarmayı düşünüyorlar bence, işten de çıkarmayı.

yalnız_mühendis · Answer

öyle amiri şirketin ortasında gondiklerim allahıma :D mahkeme hakkın var işi çifkerleştirmek istersen açık biliyormuşsun sanırım bir sürü 170 çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığını arayıp eksikleri söyleyebilirsin müfettiş gönderirler şirkete her şey incelenir popolarından şırıngayla kan çeker müfettişler. he bunu yaparsan ellerinden gelenide ardlarına koymayacaklardır onuda söyleyeyim baştan...

Rusasigi · Answer

Maalesef bu mobbing

NesliTükenmişErkek · Answer

evet seni işten çıkarmak isiyor olabilirler bunu yapamadıklarından seni bu yolla diğerleri ile ayrım yaparak seni yıldırmaya ve kendişiğinden işi bırakmaya zorluyor mecbur bırakmak istiyor olabilirler.

dişi_yakarışı · Answer

mobingi görmezden gelerek zamanla yenebilirsin.. kendinde o gücü hissetmelisin canım.. sakın gücünü yitirme pes edeceklerdir.. öncelikle bu durumu üstlerin ile konuşmalısın açık şekilde kendini ifade etmelisin..

Gizli Üye · Answer

Aynısı banada yaptılar, ulan herkese en az 6.000 tllik mac aldılar bana almadılar. 1 sene içerisinde 2 defa bilgisayar değiştirdiler arkdaşların ben bilgisayarımda onlarca kez teknik problem yaşadım bir tane almadılar. Aldırmadım ama işte 1 yılın sonunda motivasyonum dustu. Şirketten ayrıldım.

Gamz3e · Answer

Hakkını ara kabullenme bu durumu. Eşit olman eşit calisman en dogal hakkin.

Ponce · Answer

Tutanaklaştır bunları, ayrıca bu durumundan duyduğun rahatsızlığı belirtmek için psikolog ya da psikiyatri servisine gitç ordan aldığın rapor işine ilerleyen zamanlarda yarar

tabiatımboyle · Answer

5 kişilik ofiste calisanlarda bizim neden özel ofisimiz yok bize mobing mi yapiliyor diye dusunsunler. kezbanlik yapma işine bak işte. Özel bir ofisin var ve sürekli bakmak zorunda olduğun bir telefonun yok.

itsmerose · Answer

senin kendi istegınle işten ayrılmanı beklıyor olabilir mi acaba? yanı sana iş yerınde ıs verenin calısma ark. davranısı nasıl pek bahsetmemişsn ama belki senın işten ayrılmana yonelık olabılır bu davranıslar dıye dusunuyorum

Ayıpettin · Answer

Anlatacaklarım yetmeyeceği için sesli cevapladım

pisherif · Answer

seni diğerlerine göre daha değersiz buluyor olabilirler.
o ekibe dahil olmanı istemiyor olabilirler
o ekip tarafından dışlanıyor olabilirsin
özel sektörse normal böyle şeyler. istemeyeceksin alacaksın.

KingoB · Answer

mobbing ne la? Psikolojik baskı uygulayarak istifa etmenimi istiyorlar? Bunu mu diyorsun? OIabilir. Avrupa ve Amerika merkezli şirketlerde böyle şeyler çok oluyor. Kovmak yerine psikolojik baskı uygulayarak istifa ettirerek tazminattan yırtmak.

Parsa35 · Answer

sende onları takma  ya da  olmucak bir iş yap yanlızlıktan sıkıldım ondan oldu birşekiilde aynı yerde olamyı sagla ama ayrı olman iyi degilmi? farklı bir hava katar sana

lifeisgrim · Answer

Özel sektörün bu yönü kötü işte.
Bence bunu çok büyütme maaşından kısmıyolarsa katlanabilirsin.
Kritik konumda olmaya çabala o zaman bir dediğin iki edilmeyecektir diye düşünüyorum.

Pazar · Answer

mobbing olabilir işyerinde senin davranışlarına karşılık olaarak sana ders vermek için de olabilir. bunun nedeni ni üst yöneticinle konuş senin motivasyonuu etkilediğini söyle bakalım

Beso_Beso · Answer

Bir şey yapamazsın... Her İşçi işe başladığında ona bir çalışma ömrü veriliyor diyelim sana 5 yıl olsun eğer 6 yıl oldu halen eski performansından bir farklı göremediğinden seni kadro dışı alabilirler.

Hiyori · Answer

Bu mobbing e girmez ama sanki sana "haddini bil" demenin başka bir yolunu bulmuşlar gibi.

volkankimki · Answer

muhtemelen ama sen kendine sahip ol.. Mahal verme çakallara..

TaşPrenses · Answer

Bence onlara terfi verecekler. Mobbing iş arkadaşlarının seni dışlaması. O ayrı bir şey.

buzveateş · Answer

peki senin görevin ne onlarınki ne; maaşlarınız ne? okuduğunuz bölümler aynı mı? Mobbing biraz daha psikolojik baskıya kayıyor diye düşünüyorum.

adrenalin64 · Answer

Bende isterem de, vermezlerse bas istifayı. Güzel olsan sanada verirlerdi durumları var güzel misin?

turunchanim · Answer

Mobbing baska  bir  sey senin annen baban degil ki patronlara bana da alin diye simarasin. İsin rahatsa sıkıntı yapmamalısın bence bunu.

Gizli Üye · Answer

Sen istemeden onların vereceği yoktur belki hiç sevmediğim şey boyle seyler lafını esirgeme patron dan cak lafı bana mesai kalcan mi dediklerinde ben cakiyordum lafı

lionel_ronaldo · Answer

Başka bir iş bulmadan işten ayrılma seni yıpratmalarına izin verme Ola ki masanı alıp seni başka alakasız bir göreve verirlerse haklı fesih hakkın doğar

cirkinvepandaym · Answer

Daha sık dile getir bu durumu. Şikayetçi olduğunu belirt.

Avzgro · Answer

İşten ayrıl işverenin tüm işçilere eşit davranma yükümlülüğü vardır tazminatını al

Aylin___ · Answer

Benimde bir grup aslarim MobinG uyguluyor tek avantajı m Müdürün sonuna kadar arkamda olmasi

anoldfriend · Answer

hakkını ara bu durumu öylece kabullenirsen kendine saygısızlık etmiş olursun.

selcukbey · Answer

İş değiştirme vaktin gelmiş. Bu kesinlikle ayrımcılık

Baknediom · Answer

Yeni masa sandalye alip sirket hatti cektirmen lazim.

KaptanMagaralı · Answer

Seni cıkarmayı dusunuyo olabilirler bence ust duzeyle konus

Serseri_06 · Answer

resti çek kızım buna böyle dayısı olana hak hukuk olmayana yan oda ben olsam bu haksızlığa dur derdim yani :@

Gizli Üye · Answer

Mobbing anlamını bilmeyenler belki ile cümlesine başlamış eğer olayda belki olsaydı patron ya bişeyler yapıcaz ama bütçemiz 4 kişi ye yeter belki kendini dışlanmış hisseder derdiki imkansız isg eğitimi almış biri olarak sana karşı direk mobbing var

junPyo · Answer

ben surekli sahadayım geziyrom ofisim boş bu kadar takıldıysan bu konuya benim ofisi kullanabilirsin :/

Masal_Kahramanı · Answer

hım, bu mobbing anlamına gelmiyor bence neden sorusunu karsı tarafa yönettınız mı? büyük ihitmal bir banka görevlisi filansınız ✔

GülünTikeni · Answer

beyaz yaka mavi yaka gibi terimlerin varsa sen mobbingci olmayasın! bence çok güzel bir şey yapıp seni dışlamışlar

üyeiptalüyeşok · Answer

Niye sana mobbing uygulansin Çok güzel ya da çok zekiysen neyse de

redrebel34 · Answer

patronunda abuk sabuk tavırları varsa bu direk mobbingdir. delil olarakta oda olayını sunablirsin mahkemeye

KRMTKPRNSTR · Answer

senine ilgili düşüncelerini açıkca sormalısın... belki ayrı bir planları vardır...

BirTutamSakal · Answer

Istenmeyen eleman kivamina gelmissin sanirim. Gecmis olsun.

selectedsoul · Answer

ayrımcılık yapıldığı aşikar bu bir mobbing metodu olarak değerlendirebilir o işten mümkünse ayrıl derim

cesaretlisevgim · Answer

Mobbinge girmez bana gore bende beyaz yakayim yonetim istedigi imkani istedigine tanir belki onlar bunu hak ediyor ortamini tam bilmek lazim

kuzuhúlya · Answer

Bn olsam bidakika bile durmam gider soylerim boyle boyle oldu eger bu bir ayrimcaliksa we dewam edeckse ayrilirim

Pesimisttooptimist · Answer

Ozel sektorde mobbing davalarini pek kazanma sansin yok

khankhan · Answer

Seni istemiyorlar peki sence niye seni istemiyorlar. Yanlış anlama kimse babamın oğlu değil hatta sen onlardan daha yakınsın bana :) bu konuyu profesyonel sendika temsilcisiyle görüş bence

Gizli Üye · Answer

Aynı işimı yapıyorsunuz yoksa sizin görev farklı mı

ipek41 · Answer

patron açık ve net senden haz etmiyor. bence yeni bir iş bak hemen.

Imexodia · Answer

bezdırme politikası bu işçi mahkemesıne gıdınce kesın kazanırsın ama şahit lazım bunu bulabılırsen

Ssezgin · Answer

İstenmiyor olabilir misin. Tazminat vermemek için kovmuyolardır belki de

Tarantulaa · Answer

tam mobbing sayılmaz bu ama yine çifte standart var gibi gibi

mertcanpolata · Answer

Mobbinge hayır!  Senin orada çalışmama hakkın var (eski işimden benzer sebepten atıldım :D )

abc321 · Answer

seni yıldırmaya çalışıyor olabilirler tazminatın varsa vermemek için senin çıkmanı bekliyorlardır.

Sizce bana iş yerinde mobbing mi uygulanıyor?

En İyi Cevaplar

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Sizce bana iş yerinde mobbing mi uygulanıyor?

En İyi Cevaplar

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!