İş yerindeki patronum silah çekti bana, işten ayrılsam tazminatım yanar mı?

Tazminat konusunda silah çekmesi çok ciddi bir şey, o yüzden bu senin lehine bir delil oluyor. Yani işten ayrılsan bile "haklı sebeple fesih" sayılabiliyor, çünkü işveren sana silah doğrultmuş, bu kabul edilemez. Ama bunu kullanabilmen için şikâyetçi olman lazım, yoksa sadece sözlü kalan bir şey oluyor. Bir de şu var, tanık varsa çok önemli, çünkü mahkeme ifadeye bakıyor. En doğrusu, önce bir avukata danışmak, çünkü tazminat meselesi hukuki bir süreç. Yoksa kendi başına karar veren biri hakkını kaybedebiliyor. Zaten en çok da o silah olayı, hem ceza hem tazminat davası açmak için sebep oluyor. En sağlıklısı, olayı yazılı hale getirmek, tarih, saat, tanık isimleri, hepsini not etmek. En çok da o yer fıstığı meselesi, aslında senin suçun değil, patronun dengesizliği, onu unutmamak lazım. En sağlıklısı, polise ve avukata gitmek, çünkü bu iş tek başına çözülmüyor.