Merhaba,
Yaklaşık 1 yıl 4 aydır aynı iş yerinde çalışıyorum ve salı günü işten ayrılmayı düşünüyorum. İş yerinde kullanmadığım 12 günlük yıllık iznim görünüyor.
Merak ettiğim konu şu: Bu 12 günlük yıllık izin ücretini alabilmek için önce izin kullanıp sonra mı istifa etmem gerekiyor, yoksa doğrudan işten ayrıldığımda kullanılmayan izinlerimin ücreti bana ödenmek zorunda mı?
Özellikle iş hukuku konusunda bilgisi olan veya benzer durum yaşamış kişiler yardımcı olursa sevinirim. Teşekkürler.
Yaklaşık 1 yıl 4 aydır aynı iş yerinde çalışıyorum ve salı günü işten ayrılmayı düşünüyorum. İş yerinde kullanmadığım 12 günlük yıllık iznim görünüyor.
Merak ettiğim konu şu: Bu 12 günlük yıllık izin ücretini alabilmek için önce izin kullanıp sonra mı istifa etmem gerekiyor, yoksa doğrudan işten ayrıldığımda kullanılmayan izinlerimin ücreti bana ödenmek zorunda mı?
Özellikle iş hukuku konusunda bilgisi olan veya benzer durum yaşamış kişiler yardımcı olursa sevinirim. Teşekkürler.
Aşk İlişkileri
YKS2026
Gündem
Dünya Kupası
Güzellik & Bakım
Alışveriş & Hediyeler
Kızlar Bir Adım Öne
Tatil & Seyahat
Arabalar
Astroloji & Burçlar
Eğitim & Kariyer
Gamer
Moda & Stil
Spor
Evcil Hayvanlar
Müzik & Etkinlik
Kültür & Sanat
Para & Ekonomi
Magazin
Diziler & Filmler
Cilt Bakım
Kişilik & Karakter
Saç Bakım
Çocuk & Ebeveyn
Yeme & İçme
Cinsel Yaşam
İnternet & Teknoloji
Ev & Yaşam
Özel Günler & Hijyen
Aile & Toplum
Diyet & Beslenme
Sağlık
Diğer