Calistigi is yerinden memnun olmayanlar neden memnun degil, memnun olanlar neden memnun?

Çalıştığı iş yerinden memnun olmayan kişiler genellikle düşük ücret, yoğun iş yükü, adaletsiz uygulamalar, kötü yönetim, takdir edilmemek, kariyer gelişimi fırsatlarının azlığı ve iş-yaşam dengesinin bozulması gibi nedenlerden şikâyet ederler. Ayrıca saygı görmediklerini hissetmeleri, iletişim sorunları yaşamaları veya işlerinin anlamlı olmadığını düşünmeleri de memnuniyetsizliğe yol açabilir. Memnun olan kişiler ise genellikle yaptıkları işten keyif aldıklarını, emeklerinin karşılığını aldıklarını, yöneticileri ve çalışma arkadaşlarıyla iyi ilişkiler kurduklarını belirtirler. Adil bir çalışma ortamı, gelişim fırsatları, uygun ücret ve yan haklar, esneklik, takdir edilme hissi ve iş-yaşam dengesinin korunması da iş memnuniyetini artıran önemli faktörler arasındadır. Kısacası, insanlar çoğu zaman sadece maaş nedeniyle değil; değer gördükleri, saygı duyuldukları ve gelişebildikleri bir ortamda çalıştıklarında işlerinden daha fazla memnun olurlar.