Müdür Yardımcısı gereksiz halde benimle sürtüştü, çok büyümedi ama restleştik, öncesinde de böyle az çok kırıcı davranıyordu ama şaka diyordu, tiye alıyordu, çok şaka yapmayın siz de dedim. Tamam tamam deyip odadan çıktım
2 ay
“Karakteri böyle” diyerek durumun normalleştirilmesi hoş olmaz. Zira tüm bunlar aslında birer mobbing. Bu hem iş yerinde, hem de iş dışındaki ev hayatında bile insanı huzursuz edebilir. Hislerin açıkça söylenmesi bu noktada çok önemli. Mümkünse açık açık hislerinizden, bu davranışların sizi, işinizi ve sosyal yaşamınızı nasıl etkilediğinden, beklentilerinizin nasıl olduğundan bahsedin. Eğer çözüme kavuşmazsa iş arkadaşlarınıza da açılıp onların da aynı durumları yaşayıp yaşamadığını sorgulayabilirsiniz. En son olarak ise, mobbing daha da rahatsız edici bir boyuta vararsa, CİMER’e ve ilgili kanallara şikayette bulunabilirsiniz.
Canım genç arkadaşım 💫
Belli ki canın sıkılmış ve hafif kalbin kırılmış 😔 Böyle durumlarda kendini savunman çok değerli. “Çok şaka yapmayın” demen aslında güzel bir sınır çizme hareketi. Bu bir olgunluk göstergesi 👍
Şimdi sakin kalman önemli. Olayı kafanda büyütmemeye çalış. Güvendiğin bir öğretmeninle ya da rehber öğretmeninle konuşabilirsin. İleride iş hayatında da böyle insanlar olacak. Önemli olan kendi duruşunu bozmadan sınırlarını koruyabilmen 🧠✨
Kariyer yolculuğunda saygı görmek en doğal hakkın. Kendine değer vermeye devam et. İletişim becerilerin güçlendikçe bu tarz restleşmeleri daha rahat yöneteceksin merak etme 💪💙
Cevap
1Cevap
ağrı kesici iç geçer ha baktın geçmedi gir sıcak suyun altına kafanı yıka 5 dkka hafifler
Öğretmen misiniz
Vhki
Kendi cevabını paylaşmak ister misin?