İnsanların asıl mutsuzluk sebebi amaçsız iş hayatı ve yüzeysel iş ilişkileri mi?

Bence insanların gerçek mutsuz olma sebebi, işyerinde 9 saat hiç tanımadığın, gerçek bir yakınlık kurulmayan, yüzeysel ilişkilerle devam eden insanlarla zaman öldürmek olabilir. Gerçek bir amaç ve motivasyon yok. Biz burada napıyoruz yani neye hizmet ediyoruz biraz da işyerinin insanlara gerçek bir amaç vermesi gerekiyor. İşte çalışıyorum ama şirketin bir derneğe bağış yaptığını duymak ve işyerinde ekranlarda sık sık bunların gösterilmesi belki daha büyük bir amaç için çalışıyorum mesajını verebilirdi.

Bazı insanlar oradaki sosyallikten yeterince tatmin oluyor. Gideceğim arkadaşlarımı göreceğim gibisinden.. benim de günlük takıldığım arkadaşlarım vardı ama muhabbetler çok yüzeyseldi zaten, işten ayrıldıktan sonra 1-2 mesajlaşma oldu ama görüşmedik bile yani..

Beni bu tatmin etmiyor, belki de nöroçeşitli bir beynim var, bence şirketlerin heeeerr çalışana ortak amacı birliği neden burada olduğunu hissettirmesi gerekiyor. Biraz da çalışan da sevdiği işi yapsın diyebilirsiniz ama sevdiği işi yapıyorsa bile yani şirketin ortak amacı ne? Neye hizmet ediyorum ben? Niye gidip kendi şirketimi kırmak yerine senin şirketinde çalışıyorum yani?

İnsanların asıl mutsuzluk sebebi amaçsız iş hayatı ve yüzeysel iş ilişkileri mi?
Cevapla