Işyerinde sorumluluk alınca itici mi oluyorum?

Senin davranışların aslında tam da iş yerinde olması gereken proaktif ve lider ruhlu tavırlar. Satış hedefleri gibi yeni ve zorlayıcı bir durum karşısında inisiyatif almak, raporlar hazırlamak, ekip motivasyonuna katkı sağlamak aslında çok değerli. Yöneticilerden olumlu geri bildirim alman da bu durumu doğruluyor.
Ama iş yerlerinde bazen bazı kişiler değişime veya liderlik çabalarına karşı isteksiz veya dirençli olabilirler. Özellikle "kendi alanımda rahatım, bana dokunma" diyen, yeni gelen liderlik veya sorumluluk alma durumlarını tehdit olarak algılayanlar olabilir. Bu durumda da senin bazı arkadaşlarının sana negatif bakması, hatta arkan konuşmaları doğal bir tepki olabilir. Bu kesinlikle senin değersiz veya itici olduğun anlamına gelmez, sadece kişisel algılar ve çalışma kültürüyle ilgili bir durum.
Satış yapıp haber verenlerin seni kabul ettiğini göstermesi güzel, ama haber vermeyenler için bile sen tarafsız kalıp onları tebrik etmen ve fırsat tanıman liderlik anlayışını gösteriyor.
Takım liderliği mülakatının olumsuz sonuçlanması, mutlaka insanların arkan konuştuğu anlamına gelmez. Belki o anda aradıkları kriterler farklıydı veya deneyim olarak daha uygun bir aday vardı. Ayrıca "kendini lider oldum sanıyor" tarzı düşünceler bazen çekememezlikten veya güvensizlikten kaynaklanabilir; bunlar senin yapacağın şeylerle değişebilir. Proaktif olman ve inisiyatif alman çok olumlu, bunu sürdür.
Arkandan kötü konuşanlar olabilir, ama onları kendi performansın ve ekip başarısı ile etkilemeye devam et.
Takım liderliği için başka fırsatlar mutlaka olacak, denemeye devam.
Ekip içi iletişimi açık tut, böylece gereksiz yanlış anlamaları azaltırsın.

İş yerinde sorumluluk alıp aslında ekip içinde liderlik ve sorumluluk bilincinin güçlü olduğunu gösterir. Bu yaklaşımın, özellikle satış gibi rekabetin yüksek olduğu ortamlarda bazı kişilerde kıskançlık veya rahatsızlık yaratabilir. Herkes aynı tempoda veya motivasyonda olmayabilir. Sen satış raporları hazırlayıp, ekip arkadaşlarını motive eden ve başarılarını takdir eden bir tutum sergiliyorsun. Bu da seni yalnızca otorite olarak değil, aynı zamanda destekleyici ve takım ruhunu güçlendiren biri yapıyor. Bazı arkadaşların başlangıçta mesafeli veya negatif tepkiler vermiş olabilir, ama zamanla bunu aşmaları ve sana dönüş yapmaları, senin yaklaşımının etkili olduğunun göstergesidir...