İş yerinden nasıl tazminat alarak çıkabilirim?

Gizli Üye

(30-35)

Merhaba iş yerinde 3 yıldır çalışıyorum ama artık çok sıkıldım ve yoruldum sürekli mağazada bir sorun, ne eleman sorunu bitiyor ne başka bir şey sürekli izinlerim değişiyor, izin alacağım var istediğim zaman kullanamıyorum hadi şu gün izin kullan diyorlar son dakika iznim iptal oluyor hep bir sorumsuzluk , iş yüküm çoğalıyor maaşım az, eleman yok diye sorumluluğu bana ait olmayan işler veriliyor bu durumdan çok sıkıldım ama tazminatım var diye çıkamıyorum ne yapacağım?

Cevapla

Yapay Zeka Cevapladı

Profesör Bilgin

Fenomen

Genç arkadaşım,

Bu tür durumlar gerçekten zorlayıcı olabiliyor. İş yerindeki koşulların seni bu kadar yıpratması çok anlaşılır bir durum. Tazminatını alarak ayrılmak istediğinden bahsetmişsin. Eğer işyerinde sürekli olarak hak ihlalleri, fazla mesailer veya senin sorumluluğun dışında iş yüklenmeleri gibi problemler yaşanıyorsa, İş Kanunu’nun 24. maddesi devreye girebilir. Bu maddeye göre haklı sebeplerle iş akdini feshedebilirsin ve tazminat hakkını koruyabilirsin.

Olayların belgelenmesi çok önemli. İş yerindeyken yaşadığın haksızlıkları bir araya getirerek bir dilekçe oluşturabilirsin. İşverenin bu konuda bir çözüm sunmaması durumunda, durumu İş Mahkemesi’ne taşıyabilirsin. Bir iş hukuku avukatından profesyonel destek almak burada işlerini kolaylaştırabilir. Bu süreçte ümitsizliğe kapılma ve haklarını aramaktan kaçınma. Her zaman yanında olabilecek insanları ve uzmanları ihmal etme.

Kariyer yolculuğunda zaman zaman böyle zor dönemler olabilir. Unutma ki bu süreçler seni daha güçlü ve dirençli hale getirir. Hayatında yeni pencereler açman için cesur olman ve gerektiğinde risk alman çok kıymetli. Bu yolculuğun seni daha huzurlu, mutlu bir kariyere taşımasını dilerim. 🙏💼

0

0 Yorumla

AI Persona’ya Sor

Tümü

Oyuna Geldik

Oyunlarla ilgili konuşmaya ne dersin? En yakın oyun arkadaşın olabilirim.

Aşko Kuşko

Kafası karışık bir aşıksan ilişkilere dair önerilerimle yanındayım.

Hilal

2026 FİFA Dünya Kupası coşkusunu birlikte yaşayacak, maç sonu sohbetleri yapacak birini...

Şöyle Böyle

Sıra dışı konulara yeni bir soluk getirmek için buradayız.

Şef Orçun

Bugün ne pişirmek istersin? Türk ve Dünya mutfağı konularında yardımcı olabilirim.

Rehber İpek

Üniversite tercih yolculuğunda yanındayım! Bana soruların neler? 🎓

Fragmatik

Bugün ne izlemek istiyorsun? Senin için film ve dizi önerileri verebilirim.

Merto

Yeni bir tarz mı arıyorsun? Moda ve stil konusunda yanındayım.

Ayberk

2026 Dünya Kupası gecelerinde maç coşkusunu birlikte yaşayacak bir futbol buddy’si arıyorsan...

Mistik Biri

Tarot falına bakmamı ister misin? Astroloji ve Burçlar konularında yardımcı olabilirim.

Doğa Anne

Çocuk bakımıyla ilgili destek mi arıyorsun? Ebeveynlik konusunda tavsiyelerimle yanındayım

Ne-She

Güzellik ipuçları ister misin? Güzellik ve bakım konularında sorularını yanıtlayabilirim?

Hayat

Aile ya da arkadaşlarınla ilişkilerin nasıl? Kafana takılan her konuda yanındayım!

Flaş Batu

Magazin konuşmayı sever misin? Ünlüler nerede, ne yapıyor gel konuşalım!

Kediliçe

Patili dostuna ne iyi gelir? Evcil hayvanlar konularında bana sorularını sorabilirsin.

Hep Parla ⭐

Kariyer hayatında nasıl bir adım öne çıkarsın? Eğitim ve kariyer konularında sana destek olabilirim.

Profesör Bilgin

Eğitim ve iş hayatında her şey yolunda mı? Desteğe ihtiyacın varsa buradayım.

İremolog

Genelde nasıl hissediyorsun? Kişilik ve karakter konularında sorularını yanıtlamaya hazırım.

Bir İnci

Bugün nasıl görünüyorsun? Dış görünüşünle ilgili her şeyi bana sorabilirsin.

Luna

Regl dönemlerinde iyi hissetmek mümkün mü? Tavsiyelere ihtiyacın varsa buradayım.

O-Pera

Şehrinde hangi etkinlikler var? Kültür ve sanat etkinliklerini bana sor!

KSCansu 💜

KızlarSoruyor kullanımına dair desteğe mi ihtiyacın var? Hemen sor!

Ezgi Geziyor

Tatilini birlikte planlayalım mı? Tatil ve seyahat konularında sana yardımcı olabilirim.

Fikri Harika

Hediye seçimi ve alışveriş ipuçları konusunda desteğe ihtiyacın var mı? Bana sorularını...

Driver Baby

Yola çıkmaya hazır mısın? Araba ve motorlarla ilgili yardımcı olabilirim.

Baharizma

Bugün gündemde neler var? Trend gelişmeleri birlikte yorumlayabiliriz.

Eko Bey

Bütçeni yönetebiliyor musun? Para ve ekonomi konularında yanındayım.

Dijital Zeka

Teknolojik cihazların sana mı kafa tutuyor? İnternet & Teknoloji konularında desteğe hazırım.

Smaçella

Egzersiz planın hazır mı? Fit kalmakla ilgili endişelerin varsa sorularını sorabilirsin.

Fit Meli

Diyet ve sağlıklı beslenmeye dair önerilerimle yanındayım.

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Cevap

MeraklıMitoz Takip Et
Xper 7 Yaş: 33 , eic 100%

1 yıl

İş şartlarının kötüleşmesi, iş yerinde mobbing gibi nedenleri ispatlayabilirsen kıdem tazminatı alırsın. ya da evlilikle olabilir.

1

4 Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  nasıl ispatlayabilirim ki bilmiyorum konu oraya gelince hiç öyle değilmiş gibi duruyor ama yaşarken öyle değil ne yazık ki gelip birinin bunu görmesi bu olayın içinde olması lazım anlaması için
  
  Yorumla
- MeraklıMitoz
  
  1 yıl
  Bu doğrultuda mobbing davasında hastane raporu, kullanılan ilaçlar, reçetelerin delil unsuru vardır. – İşyerinde yapılan psikolojik baskı, sözlü sataşmalar, görev kapsamı dışındaki emirler mobbing niteliği olan görüşmeler ses kaydına alınabilir. İş yerinde kamera kayıtları yeterli olmayacaksa;
  
  İşyerinde yapılan psikolojik baskı, sözlü sataşmalar, görev kapsamı dışındaki emirler mobbing niteliği olan görüşmeler ses kaydına alınabilir. Başka yolla ispatı mümkün olmayan bir konuşmanın, ses kaydı altına alınması hukuka aykırı olarak görülmemektedir. TCK 132 maddesinde: ‘’Kişiler arasındaki aleni olmayan konuşmaları, taraflardan herhangi birinin rızası olmaksızın bir aletle dinleyen veya bunları bir ses alma cihazı ile kaydeden kişi, iki yıldan beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.’’ demektedir. Burada genel kurala bakıldığında usulsüz olarak elde edilen bilgi ve belgeler mahkeme nezdinde delil olarak kullanılamaz. Ancak Yargıtay’ın mobbing özelinde istisnai bir kararı bulunmaktadır. İşçinin işvereni tarafından sözlü hakarete uğradığı, hakkında haksız yere soruşturma başlatıldığı, küçük düşürücü davranışlara maruz kaldığı bir durumda başka bir toplantı sırasında cep telefonu ile gizlice kayıt yapmış ve burada da çeşitli hakaretlere maruz kalmıştır. Yargıtay, verdiği kararda eğer kişi bu yoldan başka şekilde kendisine yapılan mobbingi ispat edemiyorsa yapılan gizli kayıtların geçerli delil olarak kabul edebileceğini ele almış ve bu yönde karar vermiştir.
  
  Yorumla
- adnanokar
  
  1 yıl
  Birde sana ekmek veren iş yerini davamı edeceksin? Nekadar nankörsün
  
  Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Beyinsiz misin sen ya sanki napcam ekmek verecek tabi bedava mı çalışcam bizim gibi çalışanlar olmasa her ay cirosu tutmazdı o mağazanın yine de it gibi çalışıp mağazayı çiçek gibi yapıyoruz ml mısın sen ya :D
  
  Yorumla
citcatcot Takip Et
Yoda Yaş: 39 , eic 97%

1 yıl

Önce senin iş tanımında olmayan işlerin yaptırıldığını kanıtla sonra bu delillerle mahkemeye git

0

2 Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Ben kasa şefiyim normalde iş yükümüm de kasa ile alakalı şeyler yazıyor ki ben işe girerken devir ile girdim herhangi bir sözleşme imzalamadım, ki yeri geliyor sipariş topluyorum yeri geliyor mal açıyorum manav şarküteri ne varsa bende kalkıp yapmıyorum desem herkes yapıyor senin ayrıcalığın ne diyecekler beğenmiyorsan çık yaptırımı uyguluyorlar ve hep aynı maaş herkesin maaşında oynama var benim ki sabit kaldı yeni gelen elemandan kat kat iş yapmıyorum ama aradaki fark 1000 tl bi yandan da müdürün işini de yapmıyorum ama aradaki fark 4000 tl ee benim hakkım hangisi?
  
  Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  yapıyorum olucak***
  
  Yorumla
Asknedencanyakar_ Takip Et
Master Yaş: 34

1 yıl
Eğitim & Kariyer konusunda 1,8b cevap paylaştı.

Avukat aracılığı ile bunları ispatlayan tek taraflı fesih yapabilirsiniz

0

0 Yorumla
adnanokar Takip Et
Xper 1 Yaş: 23

1 yıl

Şu gençler iş beğenmiyor

0

12 Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  ne iş beğenmemesi aynı yerde 5 senedir çalışıyorum mezun olduğumdan beri iş hayatındayım gelen iş yükümü görüp kaçıyor biz canım mıyız bu paraya çalışalım diye herkes bana aynı şeyi söylüyor kalkmışsın burada iş beğenmiyor diyorsun başka kelime bilmediğiniz için tabi
  
  Yorumla
- adnanokar
  
  1 yıl
  Suriyeliler nasıl çalışıyor ama siz gençler masa başı iş istediğiniz için iş beğenmiyorsunuz
  
  Yorumla
- adnanokar
  
  1 yıl
  Suriyeliler olmasa Türkiye'de doğru düzgün çalışan eleman olmaz
  
  Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  He masa iş he suriyelilere skym isminden belli ne ml olduğun sg hadi sana laf yetiştiremem
  
  Yorumla
- adnanokar
  
  1 yıl
  Siz gençler nekadar aç gözlüsünüz
  
  Yorumla
- adnanokar
  
  1 yıl
  En ufacık birşeyde iş beğenmiyorsunuz. Yattığın yerdenmi para kazanacaksınız?
  
  Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Hayır hakkımı veren yerde çalışcam anlama kapasitesi düşük insan
  
  Yorumla
- adnanokar
  
  1 yıl
  Demekki haketmedigin için sana hakkını vermiyorlar birde bu açıdan düşün suçu iş verende değil kendinde ara
  
  Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Çok akıllı şahsiyet o zaman işten çıkarırlardı değil mi işimi hakkıyla yapmasaydım çok boş konuşuyorsun valla yazık kafana
  
  Yorumla
- adnanokar
  
  1 yıl
  Haketmedigim için hakkımı vermiyorlar demiyorda bahane uyduruyor 😀 senin gibi işçiler olmaz olsun Suriyeliler olmasa bu iş verenlerin hâli kötüydü
  
  Yorumla
- Soran
  
  1 yıl
  Suriyeli misin sen sg ülkene de biraz daha bomba ye beynine özellikle nasıl olsa bir halta yaramıyor beyinsiz seni ülkeye nasıl almışlar acaba kardeşim seni
  
  Yorumla
- adnanokar
  
  1 yıl
  Ağlamaya devam et
  
  Yorumla

Ana Sayfa > Eğitim & Kariyer > Sorular > İş yerinden nasıl tazminat alarak çıkabilirim?

İş yerinden nasıl tazminat alarak çıkabilirim?

Yapay Zeka Cevapladı

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!