Ya şu sgk konusunda net bi bilgisi olan yok mu gerçekten?

• 

  KmsyeSylymdklriN Takip Et

  Master Yaş: 40 , eic 90%

  +1 yıl

  Eğitim & Kariyer konusunda 967 cevap paylaştı.

  Türkiye'deki durumda, engelli çalışanların aynı anda iki farklı firmada çalışması mümkün değildir. Engelli bireyler, Sosyal Güvenlik Kurumu'na kayıtlı bir işverene bağlı olarak çalışabilirler. Bu nedenle, bir engelli bireyin birden fazla işverene bağlı olarak çalışması yasal olarak mümkün değildir. Ancak, engelli bireyler yasal olarak bir işte çalışıyorlarsa, kendi işlerini yapmak adına bağımsız işveren olarak çalışabilirler. Bu durumda, kendi işini yapan bir engelli birey, kendi işine bağlı olarak müşterilerine hizmet verebilir veya başka bir şirkette çalışmaya devam edebilir

  0

  7 Yorumla

  • 

    Soran

    +1 yıl

    Bu yazıyı nerde buldun acaba? Mesela bi firmada 10 gün kısmi süreli olarak engelli kadrosunda çalışıyo yanı sgk sı 10 gün yatıyo ücret olarakta 10 günlük ücret alıyo. Başka firmada ise 30 gün üzerinden çalışıyo olarak görünüyor sgk sı 30 gün yatıyo Bu şekilde bi sıkıntı olur mu?

    Yorumla
  • 

    KmsyeSylymdklriN

    +1 yıl

    B tam çalışma türü degil sigortalama sınıf sınıftır , en dusuk 12 gunluk sigorta yapılabilir ya da daha fazla ve işyerine degil işe gecici baglamak ve işte olası riskelre karsı zorunlu sigortalamak mumkun.
    Bir işyerine baglanmak 30 gundur ve boyle devam eder. İlk soylediğim icin sınırlı iş sozleşmesi yaparsın gun dolunca sgk biter aynın kalan gunlerinde baska yerde sigortananır ve calısırsın.
    
    Ancak bir sgk acıkken ikinci bir sgk yapılamaz, ekranda çıkar

    Yorumla
  • 

    Soran

    +1 yıl

    Yani ben şimdi engelli kadrosunda 10 gün kısmi süreli çalışan olarak bi firmada görünüyorum. Başka bi firmada bana 30 gün üzerinden girişinizi yapıcaz dedi ben bu durumu özellikle belirttim bi sıkıntı olur mu diye hayır diyolar iki tarafta da sgk girişiniz yapılabilir diyolar ısrarla? Yani bi firma da 10 gün sgk lı diğerin de 30 gün sgk lı olarak engelli çalışan olarak görünücem. Bunun sıkıntısı var mı yok mu bi anlamadım hani olmuş olsa firma beni işe almaz başkasını alır

    Yorumla
  • 

    KmsyeSylymdklriN

    +1 yıl

    Cevap gec olsa da firma buyuk ve 50 kişi uzerinde kadrosu varsa zaten kanuna gore her 50 de 1 engelli calıstırma ya da calısıyor gosterip sana kısmi izin verebilir ve sen de diğe 10 gunluk işe devam etsen de cakısma olmaz, cunki 10 gun calısıyor gosteren yer 10 gun sonunda işten cıkışını elektronik olarak bildirebilir senden bunun icin bir imza da istenmesine de gerek yok. Burada goruneceğin 10 gün odenen sigorta primi 30 gun odenene de engelli oldugundan eklenir ve sana da emeklilik sayımında da faydası olur.
    
    Yani kısadonemli calıstıgın zaman donem sonunda iş cıkışı verilir. Bu belirli zamanlı iş sınıfıdır
    ve uzun donemli calıstıgın belirsiz zamanlı ii sınıfına baglı iş sozleşmen ile de 30 gun olana devam edebilirsin. İşyerine sorman gereken , 10 gün mazeret ya da kafa izni verecekler mi bu sadece.
    
    Konuda bir sıkıntı bu sartlarda gorunmuyor ancak yine ikna olmazsan bolge sigorta kurumuna ya da 170 nolu tel ile sistemden de teyid alabilirsin
    
    " Bana gore " hayırlı olsun :)

    Yorumla
  • 

    Soran

    +1 yıl

    Valla hocam çok sağol detaylı anlatmışsın bugün işkur olsun 170 olsun aradım hepsi farklı konusuyor. Iskur diyor ki engelli olarak bir firmada olur 170 de diyor ki 10 gün kısmi çalışma gösteren firma da sözleşmende başka firmada çalışamaz maddesi yoksa bi sıkıntı olmaz çalışabilirsin sadece 40 gün sgk yatacağı için vergi ödemesi çıkabilir biraz okdr dedi. Benim gireceğim firma ise bi sıkıntı yok bizde de engelli kadrosunda görüneceksiniz, hemde ben özellikle belirttim hani sıkıntı oluyorsa 10 gün gösteren yerden çıkabilirim diye sonuçta sgk eksik yatıyo sizin firma bana daha uygun dedim ama çıkmanıza gerek yok o firmadan dediler. Valla anlamadım engelli olarak iki firmada da çalışabiliyor muyuz çalışamıyor muyuz net bişey söyleyen yok bi türlü.

    Yorumla
  • 

    KmsyeSylymdklriN

    +1 yıl

    En iyisi yaşayarak gormek sanırım. Çok gerekirse 10 gunluk yerde sigortanı kapatırsın ama ise devam edersin, diğer 30 gunluk yer sigorta yaptıgı surece diğerine gerek kalmaz zaten, sonucta ekmeginin pesinde artı para kazanma soz konusu ve taraflar da sorun etmiyorsa sana bir suc yuklenemez. Kolay gelsin

    Yorumla
  • 

    Soran

    +1 yıl

    Aynen en iyisi devam etmek sorun çıkarsa zaten belli olur illa ki

    Yorumla
• 

  Gizli Üye

  (25-29)

  +1 yıl

  Çalışamaz

  0

  1 Yorumla

  • 

    Soran

    +1 yıl

    Neden peki? Firmalar çalışabilir diyo anlamadım herkes farklı bişey söylüyo bu konuda net bi bilgi yok mu arkadaş

Kızlardan ilk cevabı sen paylaş ve
3 Xper puan fazladan kazan!