İşveren işçisini onayı olmadan ücretsiz izne çıkarır mı?

Türkiye'deki mevcut yasal düzenlemelere göre işveren, işçisini onayı olmadan ücretsiz izne çıkaramaz. İşverenin ücretsiz izin uygulayabilmesi için öncelikle işçinin yazılı onayı gerekmektedir. İşçi, ücretsiz izne çıkmak istemiyorsa, işverenin talebini reddedebilir. Ancak, bazı istisnai durumlarda, örneğin işin durması veya bir sebeple işverenin işyerini kapatması gibi hallerde işveren ücretsiz izin uygulamasına geçebilir. Bu durumlar çalışanların korunması amacıyla yasalarla düzenlenmiştir.

Kanka senin rızan olmadan böyle bir izne çıkaramaz. Tazminatını talep edip çıkabilirsin ya da illa istiyorum o zaman ki aramı diyorsan dava da açabilirsin. İki şekilde de hakkın. Bazı iş yerleri kötü dönemlerden geçtikleri için böyle bir uygulamaya gidiyor. Uzun zamanlı çalışıyorsan artık senle iş yeri arasında ki bağa bağlı olarak ya kabullen ya da yok kardeşim bana ne diyorsan tazminatını vermelerini iste. Yok kardşeim hem işimden hem de paramdan olmak istemiyorum dersen dava aç. Dava süresince seni işten çıkarırsa işe iade davası aç (işe iade davaları 2-4 ay arası sonuçlanıyor ve o ara hem çalışmıyorsun hem de işe iade edilince o donemin parasını toplu alıyorsun) bu şekilde işe iadesi olan personeli el üstünde tutar ve yamuk yapmaya tısarlar. Ya da otururlar para konusurlar yasal tazminatından 10-20-30 fazlasını verip anlaşarak gönderme yoluna giderler.