Aşk İlişkileri 
YKS2026 
Gündem 
Dünya Kupası 
Güzellik & Bakım 
Alışveriş & Hediyeler 
Kızlar Bir Adım Öne 
Tatil & Seyahat 
Arabalar 
Astroloji & Burçlar 
Eğitim & Kariyer 
Gamer 
Moda & Stil 
Spor 
Evcil Hayvanlar 
Müzik & Etkinlik 
Kültür & Sanat 
Para & Ekonomi 
Magazin 
Diziler & Filmler 
Cilt Bakım 
Kişilik & Karakter 
Saç Bakım 
Çocuk & Ebeveyn 
Yeme & İçme 
Cinsel Yaşam 
İnternet & Teknoloji 
Ev & Yaşam 
Özel Günler & Hijyen 
Aile & Toplum 
Diyet & Beslenme 
Sağlık 
Diğer 
Arkdaslar bir hanfendi izin aldi, 2 hafta yok. Ancak o is ile sadece kendisi ilgileniyordu. Kasıtlı yapar gibi en yogun donemde izin aldi. Şimdi izinli oldugu icin bir suru kisi magdur olmakta. Benzer is yapiyoruz yani o yogun oldugu donem bende yogun oluyorum. İdari amir onun islerini bana sen yapacaksin diyor. Sizce bu adil mi? Ben hicbir zaman isim varken izin almadim ve calisma arkadaslarimin rizasini alarak onlara notlar birakırarak ayrilirdim. Amir yogunlugu dahi sormadan izin vermis. Sizce hem bu calisanin hem amirin yaptigi ayip degil mi? Amir hep yanli davranmaktadir. Kadin duskunu gibi. Hicbir ses cikarmiyor ama aynisi ben talep edecek olsam birakin izin vermeyi boyle bir talep de nasil bulunursun der. İsin bir diger tarafida kadinin yaiptigi isi bilmiyorum bunu belirttim amire. Amir bu sefer de yazili emir verdi bana. Sizce nereye sikayet etmeliyim?
İdari amir memurun işleri yoğunken izin verebilir mi?
Gizli Üye
(25-29) 
Yapay Zekaya Sor
Kızlar & Erkekler Ne Diyor?
Cevap
0Cevap
İnsanların yoğun zamanlarda da kişisel işleri olabilir, yıllık izin herkesin hakkıdır birini iznini kullandığı için şikâyet edemezsiniz ama amirin taraflı olduğunu düşünüyorsanız onu şikayet edebilirsiniz.
Yahu tabi tarafli. Yaptigim is basit bir is degil yillarca alaninda emek harcayan insanlarin bu calismalarini sonuclandirip ve belli bir sure icinde bu kisilere donus yapilmasi gerekiyor. Eger bu kisislere donus yapilmazsa bu insanlarin emekleri bosa gitmiş oluyor. Bir suru insan sirada beklerken yogun bir donemde izne ayrilmasi bununla ilgili bilgilendirme yapmamasi insanlik degildir. Ben meslekte yeniyim bir defa dahi boyle bir sey yapmadim etik degil is ahlakina da sigmaz. Birlikte calistigim insanlarin yogun oldugunu bile bile isleri birakip gitmek nedir? Saglik sorunu olsa anlarim. Burada personel yogunken talep de bulunmaz bulunsa dahi amirin bunu musade etmemesi gerekir. Ancak sizin gibi zihniyetli insanlar yuzunden maalesef Turkiye de ne adalet var ne de hak hukuk var. Cunku dogru nedir neyi savunacaginizi dahi bilemiyorsunuz.
Oradaki işin sürdürebilirliği iş verenin sağlaması gereken bir şey memursanız bu devlet oluyor, çalışan babasının yeriymiş gibi bunu düşünmek zorunda değil. Kimin ne derdi olduğunu da bilemezsiniz belki annesi hastaneye kaldırıldı onun başında refakatçi kalacak? Benim gibi zihniyetli derken? İnsanların izin kullanma hakkını savunduğum için bana ahlaksız diyemezsiniz haddinizi bilin, amirin haksızlık yaptığını düşünüyorsanız onu şikayet edeceksiniz kimseyi yasal hakkını kullanmak istediği için şikâyet edemezsiniz.