Patronum mini etek giyiyorum diye işten çıkardı, böyle bir şeye hakkı var mı?

özel sektörde kılık kıyafet düzenlemeleri üzerinin nereye kadar işverenin yönetim hakkı dâhilin de kaldığı çoğu zaman kolayca belirlenebilir olmamaktadır. İşte bu noktada işveren iş yerindeki kılık kıyafet normlarını kendisi düzenleyecektir.

İlk bakışta kişinin özel hayatına bir müdahale imiş gibi gözükse de, esasında işyeri düzenini ve imajını korumak amacı ile yapılması kaydı ile bu tip uygulamaların özellikle iş yerinin prestij, düzen ve iş yerinin temsil ettiği markanın korunması adına oldukça önemli olduğu söylenebilir.

4857 sayılı iş kanununa göre işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih hakkı kanunda açıktır.

Özelikle bazı kurumsal firmalar kılık kıyafet yönetmeliği ve bu yönetmeliğin içinde davranış sergilemek ile ilgili olarak bir kaç madde yayınlıyor veyahut bunları ilanen duruyor

Mini etek işten çıkarma sebebi olabilir yönetmelik hükümlerine uygun değil ise çünkü orada iş verenin oteritesini sarsmak ve kurallara aykırılıktan gerçekleşebilir.

Benım aklıma neden bu geldı ya 😂😂😂
Patronun haklı. Ben de sorumlusu oldugum bölümde bu tarz giyinen kadınları ‘ eve git üstünü değiştir ‘ diye uyarıyordum.