İşyerinde cumartesi-pazar çalışacağınız zaman yasal olarak mesainizin kaç katı ödenir?

Anladım teşekkür ederim çok açıklayıcı oldu. Bunu EİG seçeceğim. 😊🙏

İnşallah

Günlük ve saatlik ücret hesaplamalarında sadece çalışma saati değil yıllık izin süreleri ve hafta tatili de hesaplanıyor.

Örneğin asgari ücret için net saatlik ücret 37.81 lira.

Bunlar olmadan çok fazla fark çıkar hesapta.

Şurada detaylı anlatmış bakın;
mustafabaysal.com/.../

45 saat haftalık aktif mesaide geçirilen ücret için alınan ödeme ama. Buna pazar günleri ve hak edilen tatiller falan ekleniyor. Aylık toplam çalışma süresi 225 saatten hesaplanıyor. 37,81 x 225 aylık ücret hesabı. 8.507,25.

Ama senin hesabında şöyle bir problem oluyor 8500 lira maaşı 45'e bölünce pazar günü bu kişi ücret almıyormuş gibi bir sonuç çıkıyor. Halbuki pazar günü çalışmadan ücret hak edilir.

Yasada hafta 6 gün, Hafta tatili de 1 gün. Bir dava görülürken günlük mesai 7,5 saatten hesaplanıyor. Bir ay da 30 gün kabul ediliyor.

Yani sen bir haftada 6 gün 7,5 saatten 45 saat + pazar günü 7,5 saatten çalışmadan maaş alıyorsun. Bu da 30 günde 225lik maaş ödemesi hesabına götürüyor.

Ek olarak öğle araları mesaiden sayılmıyor. Sabah 8, akşam 5 çalışan biri günlük 8 saat mesai yapmış sayılıyor. Bu hesapta da aylık çalışma 240 saat üzerinden hesaplanıyor.

Tatil günlerini düzenleyen kanun 2429 sayılı kanun orada Madde 3'te hafta tatilinin pazar günü olduğu yazıyor.

Biraz karışık biliyorum ama bu işler yasal olarak böyle gerçekten. Haftalık 45 saat çalışma da bu tanım üzerine hesaplanıyor zaten. Şöyle ki 8x5 40 saat ediyor. 2429 sayılı kanuna bakarsan da orada hafta tatili en geç cumartesi saat 13.00'dan itibaren başlar diyor. Yani cumartesi 5 saat çalışma var. Böylece haftalık 45 saat yasal çalışma süresi oluşuyor. Bunun üstüne gelen her saat için mesai ücreti ekleniyor.

Bir hafta 7 gün ancak yasada bir ay 30 gün kabul ediliyor (28 değil). Dolayısıyla aylık çalışma saati de 30 günden hesaplanıyor. Bu da 8 saat mesai için 240 saat demek. (8x30).

Bu kapsamda da saat ücreti hesabını toplam maaşını 240'a bölerek yapıyorsun.

Birçok işletme cumartesi yarım gün çalışmak yerine iki gün hafta tatili yapıp haftada 40 saat çalışıyor. Ancak işletme isterse hiç mesai ücreti ödemeden cumartesi yarım gün çalıştırabilir.

Tüm bunlara göre de 8506 liralık asgari ücretin mesai saati aşılmadan hesaplaması şöyle

Saatlik: 37,8
Günlük: 283
Aylık: 8506

Pazar günü çalışılacaksa kişiye zaten çalışmadan hak ettiği 283 tl verilir bunun üstüne çalıştırıldığı için de 283 tl ücret daha verilir (çünkü işçi hiç çalışmadan da 283 hak ediyor, tatil ücreti o) sonra bunun üstüne 141 lira da mesai ücreti eklenir. Bu kişi pazar günü için toplamda 707 lira almış olur.

Kötü patron insanı muhasebeci yapıyor 😅