Yıllık izin vermeyen iş yerinden tek taraflı feshedip ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

Benim gibi çok kişi var. 126 gün yıllık iznim var. Açıkçası keyfi olarak izne çıkmak istiyorum biraz tatil yapıp kafa dinlemek istiyorum. Amirime söylediğimde şimdi sırası değil ya da 2-3 hafta kadar sana izin veremem diyor 1 gün filan veririm diyor. Zaten geçmişte izinlerimi de bir kısmını işim var hastaneye gidicem tarzında 1 er gün kullanabildim hep parça parça.

Bu durum canımı sıktı ileriye doğru düşündüm yarın öbür gün evlensem hadi eşimle çocuklarımla gezeyim tatil yapayım başbaşa vakit geçireyim desem bunu yapamayacağım belli. 1 gün izin alınca bile amirim surat yapıyor.

İnternette biraz araştırdım ama tam net bulamadım. Sendikamız var ama iş yerine veya sendikaya yazılı olarak mı bildirmemiz gerekiyor izin talebini ve eğer izin verilmezse ben sözleşmemi tek taraflı feshedip kıdem tazminatımı alıp gidebilir miyim iş yerinden sorunsuz bir şekilde?