İşe alım sırasında adayları işten soğutan nedenler nelerdir?

Question

Eminim benim gibi birçok İK uzmanı bugünlerde ideal iş adaylarını bulmakta zorlanıyordur. Bu yüzden "evet tamam işte bu kişi" dediğimizde yapmak istediğimiz son şey onları işten soğutmak olacaktır.

Rolleri hızlıca doldurmak için daha fazla iş ve daha az insan gerçeği ile hareket etmek zorunda kalan İK profesyonelleri, adayları işe alım süreçleriyle cezbetmeliler bence..

Peki siz bir işe başlayacak olsanız hangi aşamada işten soğurdunuz?

DreamGhosters · Accepted Answer

Türkiye'deki ikcılar işsizliğin başlıca sebeplerinden birisi haline gelmişlerdir. Misal bir şirkete Forklift Operatörü alınacak İkcı en iyi personeli bulduğunu göstermek için ilana ekstra nitelikler ekleyerek ayrıca o kişide Excavator, Vinç, Dozer, Greyder Operatörlükleri vs bütün bu özelliklerinde olmasını istiyor. Ama ilandaki maaş malum tek maaş var her sertifikaya ayrı maaş yok böylelikle hem asıl aranan alanda sertifikası olan haklı olarak işe başvurmuyor ekstra nitelik istendiği için bir sürü sertifikası olanda haklı olarak maaşı beğenmeyip işe başvurmuyor bu sefer ortaya işsizlik çıkıyor bu sadece bir örnekti her alanda her birimde ikcılar yüzünden aynı şeyler yaşanıyor

Kimikio · Accepted Answer

Sürecin uzaması ve net olmayan beklentiler diyebilirim.

Farklı süreçlere dahil oldum, aylar süren mülakatlar vardı. Oldukça yorucuydu.

İşe alım süreçlerinde en sevdiğim şey; başvurunun “gerçekten” saklanması ve ihtiyaç olması halinde yeniden değerlendirilip aranmaktır. Başvurum sonrasında tam 1 sene sonra arayan şirket olmuştu. Tesadüf ki, o an işim yoktu ve teklifi kabul etmiştim. 😊

Bravissimo · Accepted Answer

Benim gibi özellikle makine imalat sektöründe AR-GE çalışanlarının değerlendirmesini sadece İK uzmanına bırakmak.

Neye göre yapacak değerlendirmeyi? Beni değerlendirecek olan o bölümün şefi, müdür, yetkilisidir. Çok yaşadım bu durumu. Yetkili kişiyle görüştürülmeden ik tarafından eleniyor. Mesleki bilgi hiç göz önünde bulundurulmuyor.

Redamancy-4 · Accepted Answer

Tecrübe istiyorlar ama tecrübe yok ama şunu sormuyor kendini hani ben burada iş vermezsem o kişi nasıl tecrübe edecek herkes benim yaptığımı yaparsa bu kişi nasıl tecrübe edecek diye bir şey demiyor hiç kimse

Askiyasamak · Answer

Merhaba, aslında birçok soğutan neden var ama ilk etapta aklıma gelenler şunlar. Kimse üzerine alınmasın yani sizi de tenzih ederek konuşuyorum ama ik uzmanları her ne kadar birer iletişimci gibi görünse de aslında iletişimden oldukça uzak insanlar. Çünkü 5 dakika bile ayırmak istemiyorlar veya işe almayı düşündüğü adayla görüşüp konuşmaya dahi tenezzül etmiyor ve tamamen kendi çıkarına uygun birini almak istiyorlar. Adayların geçmişte yaptıklarına ve liyakate pek önem vermiyorlar genelde ik uzmanları. Esnek değiller, yeni fikirlere açık değiller ve işe almayı düşündüğü adayın potansiyelini veya kariyer hedefini göz ardı ettikleri için ben bu modernleşen dünyada bu sistemi çok yıkıcı buluyorum. Daha birçok şey var ama burada kısa keseyim. Her şeyin gönlünüzce olması dileğiyle...

Barış_LonelyForever · Answer

Sürecin uzatılması

pentin · Answer

Net olmayan beklentiler,

Almışken her işimi gördüreyim tadında beklentiler,

Sürecin uzaması, sanki istemiyormuş da yan cebime koymuşçu hareketler,

Mülakatta sorulan saçma sapan kişisel sorular ( neden evlenmedin gibi),

Son olarak bu kadar aşamadan sonra verilecek kuş kadar maaş kötü konuşturur :))))

TheDad · Answer

Hepsi de soğutan cinsten ama ben en çok İK personelinin burnu büyük tavırlarını sevmiyorum.

İş arayan iş için gelmiş personele yukardan bakılması hoşuma gitmiyor. Kaldı ki o İK personeli de aynı süreçlerden geçti ona o iş gökten inme gelmedi

Gizli Üye · Answer

bir şey sorabilir miyim? Ben bir yerle görüşüyorum da olursa referansları arayacaklarmış uzun zamandır kurumsal bir yerde çalışmıyorum arkadaşlarımın tanıdıklarından rica etsem bana referans olmaları için ik anlar mı :) yani beni tanımasalar bile gayet iyi dürüst güvenilir falan deseler başka ne soruyorsunuz :)

uslukeçeeeeee · Answer

Siz ikeuzmnlarını oldum olası sevmem günün sonunda eşiniz dostunuz veyahut eşinizin dostunuzun yönlendirdigi torpilcanları işe aldığınızı hepınız biliyoruz pek bi bildiğiniz yok ama cok sey biliyormuş gibi davranıyorsunuz

ZodiacK · Answer

Kişisel sorular. Evli misin, neden evlenmedin gibi saçma canım ilişkiye dair sorular. Sana ne kardeşim özel hayatımdan. İstersem on kızla takılırım.
Ekstraları maaşa dahil ederek söylemek. Soğuma sebebi.

Somniatorr · Answer

İK uzmanıyım, elemeyi biz yapmıyoruz, sadece yöneticilerin istediği profildeki adayları seçiyoruz. Bizimle yapılan görüşmede eleme olmuyor, öemli olan üst düzey kişilerle olay teknik mülakat. Bu kalifiye pozisyonlar için geçerli

ichwillsieg · Answer

Sizi bilmemde ik işçi değil köle arıyor daha çok çalışacak daha az maaş verilecek hatta böyle bilgili kültürlü ama boyun eğen insan arıyorlar

aaaliali · Answer

Çalıştığı yeri kendi seçen bir ruha sahip olduğum için ik benin için anlamsız bir birim, zararını gördüm faydasını görmedim 😃

DJACUN · Answer

Gidiyorsun Görüşüyorsun Sonra Biz Seni Arıyacaz Diyorlar Ortada Fol Yok Yumurta Yok Bekle Sonra Arıyacaklar Diye 👍😉

Mehmet9901 · Answer

Şehir hastanesine başvurmuştum bölümüm üzerine işkur üzerinden 7. Yedektim ilk 4 yedek alındı hayattan soğudum

AleynaDerenoğlu · Answer

Net olmayan açıklamalar en sevmediğimdir, net olmak gerekk!

Sensizolmass · Answer

Yeni mezun birinden bilmem ne kadar tecrübe

SasukeGaara · Answer

İş başvurusu yapıom biz haber veririz dio aramıyorlar

Yukimirai · Answer

insanı belirsizlik hayattan soğutuyor resmen

YarabantlıRakıŞisesi · Answer

Sürecin uzatılması, sırf sabır testi için nsanların bekletilmesi ve net olmamaları.

canlıprizma · Answer

çünkü bu olmazsa olmaz insan psikolojisi. sağlık ve hizmetin devamlılığı için ve hayal kırıklığı olmaması için önemli bir husus bence. Hayat koşulları malum net maaş ve sağlanan diğer imkanlar da önemli bir husus

Cihangir0601 · Answer

Bi kere referansın yoksa işin ecik zor duruşun halve hareketin beyenmesin bitti adam senin için huyunu mu deyiştirsin doğrumu ama gelde anlat

denklem2a · Answer

Kesinlikle durumun net olmaktan uzak olmasi

HüSeYiN_3301 · Answer

Net olmayan açıklamalar ve beklentiler

güzelromantik · Answer

Bence sürecin uzatılması net olarak

LasTRomaNces · Answer

Çok fazla test aşaması olabilir

bafiabi · Answer

Yüzyüze görüşürken cv at denmesi

SwordOfDemocles · Answer

Net olmayan açıklamalar bence

LALOGLAN · Answer

Net olmuyoruz hic birzaman..

UranüslüGeldi · Answer

Net olmayan açıklamalar

Gizli Üye · Answer

Parayı az söylemeleri

eskici49 · Answer

Sürecin uzatılması.

ChapoRamado · Answer

Kendi işini yap bunlarla ugrasma

burakkenansofuoglu · Answer

İşsizim hacıııı

İşe alım sırasında adayları işten soğutan nedenler nelerdir?

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

İşe alım sırasında adayları işten soğutan nedenler nelerdir?

En İyi Cevaplar

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

Bu paylaşımı beğenmene sevindik!