Birini işe alırken nelere dikkat edersiniz?

Bir sürü meslek var bunların içinde yüksek okul mezunu olmak gerekeni var beden işi var herşeyden önemlisi güven. Yani ise aldığın insanın o işi yapacagina emin olmak lazım. Adam 10 numara pasta ustasıdır ama sabah işe gelmeyen biriyse ustaligi beş para etmez. Ofis içi işlerde eğitim önemli yani her iş için farklı bir özellik aranıyor. Bazen ihtiyaç sahibini bazen ihtiyacımızı karşılayacak insanı kadroya alırız.

Çalışacağı departmana göre değişir elbette ama teknik yani mühendislik alanında olduğunu varsayarsam eğer birkaç madde sıralayabilirim.

1-) Ortaya alanı ile ilgili bir sorun ortaya koyarım ve sorunu anlayıp anlayamadığına bakarım.

2-) Sorunu anladıysa eğer ne tarz öneriler ortaya koyabiliyor olduğunu test ederim.

3-) Önerilerini uygulayabilecek bir kapasiteye, teknik donanıma sahip mi olduğunu kontrol ederim ve çözüm getirirken ne kadar soğukkanlı, hızlı öneriler getirip uygulayabildiğine bakarım.

Diplomada yazan üniversite adı veyahut not ortalaması o alandaki yeterliliğini çok temel seviyede gösterir belki adam lisede sıkı çalıştı iyi bir üniversite kazandı ama üniversitede her şeyi boşverdi ve bu mesleğe yeteneği yok veyahut not ortalaması iyi ama her dersi kopya ile geçerek bu not ortalamasını kastı yani bunlar ne kadar iyi olduğunu ifade etmez.

Tek soru sorarım.. Bir uçaktasın ve üç kişi varsınız senin sadece bir kişiyi kurtarma hakkın var.. Bilim adamını mı kurtarsın yoksa Din Adamınını..