22 yaşındayım Ufak bir işletmem var. Bir bayan eleman almam gerekiyor. Daha önce eleman çalıştırmadım. Başka fabrikada iş tecrüben oldu. Patronumun iyi yönünüde kötü yönünüde gördüm işçi psikolojisini iyi bilirim. Çok naif bir insanım kimseyi kıramam, kıyamam:/ nasıl davranmalıyım çalışacak bayana. 22 yaşındayım çalışacak kişi büyük ihtimalle ve kesin büyük olmak zorunda. Nasıl yapacağımı bilmiyorum. Değerli yorumlarınız çok kıymetli a dostlar. Teşekkürler öpüyoree 😘❤️💜
Güncellemeler
+1 yıl
Evet genç patron arkadaşınız dükkanını kapadı evine geldi ve değerli yorumlarınızı cevaplayacaksss
Dikkat, patron oluyorum! Çalışanımı memnun etmek için neler yapmalıyım?
Eğitimini almış biri olacağı için küçük bir mülakat yapman zaten gerekli bilgisayar bilgisi hızlı yazma masa düzeni, kriz yönetimi gibi durumlarda davranış şekli, işyeri giyim kuralları görgü kuralları diksiyon iletişim konularında bir küçük mülakat yap daha iyi karar vermiş olursun
Öncelikle seni kendi işini kurduğun için bir iş veren olarak tebrik ederim kutlarım kardeşim dükkan dediğine göre henüz esnafsın sonra kobi olacaksın. soruna gelecek olursak senin ne kadar naif kibar merhametli biri olman senin kişiliğin karakterin o sensin. iş hayatı profesyonellik gerektirir çalışanlar ne kadar iyi ise yöneticiler'de profesyonel olmak zorunda eğer kişiliğini karakterini işine yansıtırsan ''özellikle bu yönünü'' hiç bir şekilde hiç bir sektörde tutunamazsın işçilerini çalışanlarını mutlu edemezsin insanların doğası gereği kimse ne yaptığı işten memnun ne ücretlerden dolayısı ile çalışanlarınla arana mesafe koymalısın çok samimi olmamalısın (sen abla abi kanka) vs gibi bir iltişim kurma ismi ile sonuna hanım bey eklemelisin ne iş yaparsan yap emin ol böyle. yaptığın işi bilmiyorum fakat şöyle bir önerimde olabilir iş ortaklığı teklif edebilirsin yüzdelik gibi yarı yarıya'da olabilir aylık ya da yıllık ciron'dan bahsediyorum böylece daha çok çalışır kendi işi gibi görür bunun için tabi o işten anlayan iyi bilen biri olmalı
0
1 Yorumla
Soran
+1 yıl
Aynen reis bak o isminin sonuna bey hanım kısmı benim aklımda da vardı. Bir işletmede herkes öyle birbirine hitap ediyor ve o işletmenin düzenine hayranım. Belkide bu gibi ufak detaylar sayesinde resmi ve kaliteli bir işletme. Ayrıca güzel dileklerin için çok teşekkür ederm
Valla yapması gereken işeri yapmuyorsa ve senin gözüne batmaya başladıysa sen öylede bir sinirlenir bağırırsın ki naiflk fakan hak getire öncelikle işi öğretmeye yönelik davranmalısın yumuşak ama disiplinli olmalısın söylediğin bir şeyi tekrar soruyorsa en fazla 1 defa daha söyleyebilirsin fazlası olmaz yumuşak olacaksın ama ama o yumuşaklıkta bir sertlik olacak ve senden çekinecek
1
3 Yorumla
Soran
+1 yıl
Şey var aklımda. Dükkana sabah geldikten sonra yapmado gerekenler listesini yapıp işe başladığında eline vermek. Bunlar yapılması lazım. Veya şöylede olabilir. Kod1: tezgah silinmesi gerekiyor. Kod:5 masalar silinmesi gerek. Mesela yapmadıysa. Abla kod5: yapılmamışta sana zahmet bakar mısın ona. Desem yumuşak mı olurum yoksa naif bir şekilde yapması gerektiğini hatırlatan iyi bir iş veren&arkadaş mı olurum
O da olabilir yaptıklarının yanına tik atsın eğer yapmadıysa ve öyle dersen ben gelir çalışırım senle abla diğerleri için eline sağlık da 5 numarayı yapmamışsın onu yapıver bi falan hem sert hem yumuşak sana zahmet ne demek kadını çalışsın diye alıyosun işe zahmet olamaz ki 😂😂
Tek şartım var o da ; "Müşteri Mennuniyeti" diyebilirsiniz. Müşteri memnuniyetinde herhangi bir sebepten veya sebeplerden dolayı aksaklık yaşanılmasını istemiyorum diyebilirsiniz.. Zaten bir iş yerinde "Müşteri Memniyeti" demek A'dan Z'ye her şeyi kapsar oturupta ilkokul çocuğuna anlatır gibii tek tek maddeler vermeyin. Çalışanınıza karşı daima güleryüzlü merhamet ve vicdan sabihi olmanız hak gözetmeniz yeterli olacaktır...
1
1 Yorumla
Soran
+1 yıl
Evet benim için her şeyden önce müşt memnuniyeti. Dediğiniz gibi uygulayacağım
Çalışanın psikolojik durumunu ve isteklerini dikkate al. Ben yöneticime saygı çerçevesinde, kibarca söyledim ricamı, psikojimin zorlandığını anlattım. Yeterince dikkate alınmadım. İntiharı düşünecek duruma geldim. Su an öyle düşüncem yok ama öyle içsel savaşlar veriyorum ki...
Ya şöyle söyleyeyim. Bende fabrikada çalışırken cidden sağlam ve düzgün çalışan elemandım. Fabrika sahibi bir tek bana araçlarını gerek duyduğunda teslim ederdi. Sadece üretm elemanıyım birde bir yönetim kadrosunda değilim. Neyse bir şey bozulsa tamir ederdim çoksa elektrik akımına kapılmışlığım var. Ama gel gör ki hep iyi eleman ama asla yalaka olamayan hakkını yedirmeyen eleman olduğum için sonunda davalık oldum vs. Ne bilim fazla da iyi Olmicaksın çalışan olarakta. Sendeki durumlar neler
Patron olacaksan öncelikle cinsiyete bakma o halde, neden bayan arıyorsun mesela iş bu sonuçta işveren cinsiyet seçmemeli erkek değilde neden bayan? buna dikkat et derim.
1
1 Yorumla
Soran
+1 yıl
Sekreterim olacak o yüzden hanımefendi. Allah allaaaah. Bir sor ki iş ne. Ne işle meşgulsün. Feminem bir yaklaşım yapmayın bir. Gıda sektörü. Yeşillik vs yıkanacak. Bayanlar daha iyi yapar o yüzden
ilk günlerde biraz sert davranırsan görevini bilmesi açısından iyi olur. daha sonrasında daha samimi ve anlayıslı olabilirsin
1
3 Yorumla
Soran
+1 yıl
Biraz kuralcıyımdır ben. Eğer müşteri bekliyor veya bir hata yapıldıysa sinirlenirim aileme karşı. Ne bilim başkasına pek kızamam ya. Yüzüme tükürem gamsız kaba biri olmayı beceremiyorım
Ticaret hayatı gibisi yok. Sende iş yapabilirsin çalışmıyorsan iş fikri verebilirm. Pazartesi yani yarın yeni bir girişime başlıyorum Allah nasip ederse
Dengeyi iyi koruman gerekiyor çok taviz verilen herkes yüzsüz oluyor
1
1 Yorumla
Soran
+1 yıl
Malesef öyle yaa. Kimse biz gibi çalışmıyor. İlk açtığımızda benden ufak bir erkek almıçtım kurye. Çok yüzsüz p*ç dediğimiz tiplerden. Ben çalışıyom adam sigara içiyordu skxmsm. Sonra eyvallah ettk gönderdik
Çalışanına iyi davran, işini yaptığı sürece sorun olmaz, ama işi sallıyosa Kibar bir şekilde uyar devam ediyorsa da çıkarmanda bir sorun olmaz.
1
1 Yorumla
Soran
+1 yıl
Evet bende böylr düşünüyorum. Ablacım kusura bakma ama yapılması gerekenler konusunda aksamalar oluyor. Şayet düzeltmezsen yollarımız ayırmak zorunda kalacağız. Benim için müşteri önemli. Müşteri para getirecek ki sana para verebileyim. Ne seni ezdirirm hadsiz müşteriye nede müşterime kalitesiz hizmet verdirtirim givi bir konuşma ile ayırırım. Çok kşbar olmakta zor vallahi. Heleki şu devirde
Öncelik iş kurallarni konuşun ve ödün vermeyin. Araya bir çizgi koyunun. Saygı asla bitmesin... çalışan küçük seyle motive olur mutlu olur. Küçük ikramiye , bir ikram , jest çalışanı motive eder. hata yaoarsa kızma hatasimi şöyle doğruyu göster
Elbette hedefim o zaten. Evime ekmek götüreyim yeter kafası değil. Verdiğim lezzet 1 numara bölgede. Çoğu kurumsal markaların sabit müşterileri artık benim sabit müşterim. Benim avantajım memnuniyet güven hijyen ve lezzet. Eleman yok güvenilecek diye zincire geçemedim henüz. Ama zincir olayı var hedefimde. Yoksa tek dükkanla olmaz bu işler
Erkeğide taciz edebilirsin 😂 yok yok bizde öylr şey olmaz. Dükkanımıza giren müşteri de çalışanda artık bizim namusumuzdur dükkanda veya sokakta namusumuz kibi korur kabullenir arkasında oluruz. Etmem merak etme 😂
Yok artık, kadın taciz de mi ediyormuş. Kadının tacizi ne ki el sıkışmak sadece. Asıl erkeğin tacizi tehlikeli. 😂 iyi birine benziyorsun keşke tüm patronlar senin gibi olsa 😂
Erkeğin poposuna vursan o bile taciz aa ne diyorsun. 😂 allah razı olsun. İyilikten iyilik doğar ya. Elbette karşı taraf suistimal edecektir ama Allah yukarda yolumuza gelir bir gün. Helal ticaret helal para bol tebessüm bol sadaka 👍🏻 cennetlik kul işte 😂😂😂😂
Aşk İlişkileri 
Gündem 
Güzellik & Bakım 
Özel Gün & Sürprizler 
Alışveriş & Hediyeler 
Kızlar Bir Adım Öne 
Tatil & Seyahat 
Arabalar 
Astroloji & Burçlar 
Eğitim & Kariyer 
Gamer 
Moda & Stil 
Spor 
Evcil Hayvanlar 
Müzik & Etkinlik 
Kültür & Sanat 
Para & Ekonomi 
Magazin 
Diziler & Filmler 
Cilt Bakım 
Kişilik & Karakter 
Saç Bakım 
Çocuk & Ebeveyn 
Yeme & İçme 
Cinsel Yaşam 
İnternet & Teknoloji 
Ev & Yaşam 
Özel Günler & Hijyen 
Üniversite Tercih 
Aile & Toplum 
Diyet & Beslenme 
Sağlık 
Diğer 
