2 senedir çalışıyorum ne kadar tazminat alırım?

Merhaba,

İşçinin, işveren tarafından sözleşmesi tek taraflı olarak feshedilirse yani işten çıkarılma durumu meydana gelirse mevcut olan birçok hakkı bulunmaktadır.

İşten çıkarıldığınız tarihten önceki bir yıl içinde 90 gün prim ödemeniz dolduysa işten çıktıktan sonra 100 gün sonra da sağlık hizmetinden faydalanabilirsiniz.

İşçinin işverenden alabileceği hakları,

1) Kıdem tazminatı

2) İhbar tazminatı

3) Birikmiş ücretli izinlerin ücreti

4) İşten çıkış ihbarın yapıldığı güne kadar ki maaşı

5) Fazla mesailerin ücretleridir.

Asgari ücret ile 2 yıldır çalışan bir işçinin 2020 yılı itibarıyla hak kazandığı kıdem tazminatı 5.886,00 TL’dir. İşçi olarak çalışma süreniz 2 yıldan 1 gün dahi fazla olsa fazladan çalıştığınız süreye ilişkin kıdem tazminatını almanız da mümkündür.

1,5 yıldan 3 yıla kadar olan çalışma dönemi için bildirim süresi 6 hafta, ihbar tazminat tutarı ise 6 haftalık ücrettir. İhbar tazminatı işçi olarak çalıştığınız süre, aldığınız brüt ücrete göre hesaplanıyor ve ihbar süresi kadar tazminat hakkına sahipsiniz.

Somut olayın detaylı incelenmesi ve gerekli adli sürecin en etkili şekilde sürdürülmesi için avukat yardımı almanızda fayda var.